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松下电器
IT销售顾问

IT销售顾问

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
It销售
咨询
商务日语
客户关系管理
市场分析
计算机科学
谈判技巧
销售业绩

AI 估算 · 20k–40k

上海IT销售顾问,5-10年经验,跨国巨头平台,薪资处于市场中高水准,预估月薪2-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位是松下电器旗下信息系统公司的IT销售顾问,负责开发新客户并维护现有客户关系,完成销售业绩目标

需要具备5年以上IT销售经验,能快速学习产品知识并转化为销售力,同时为客户提供专业咨询
适合具有B2B销售背景、对IT行业有深刻理解的人才

最低要求

大学本科或以上学历

年以上的IT销售经验
对IT行业有深刻理解,能快速学习并将产品知识转化为销售力
优秀的沟通、谈判和人际交往能力

工作职责

作为销售团队的重要成员,负责开发新客户,维护现有客户关系,能够主动发掘新的商机

完成销售业绩目标
提供专业的产品知识与咨询,确保客户满意度
跟进市场趋势和竞争动态,为企业发展出谋划策
与公司开发部门及其他部门协作

优先资格

优先考虑计算机科学、日语或相关领域

有丰富的B2B业务开发和客户管理经验更佳
商务日语优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 松下电器是全球知名的跨国巨头,平台稳定,品牌背书强,有利于拓展客户资源
  • 工作涉及市场分析、产品咨询和跨部门协作,能够全面提升综合商业能力
  • B2B销售经验在IT行业极具市场价值,未来跳槽或晋升都有广阔空间
  • IT产品知识迭代快,要求不断学习新技术和市场动态,保持专业度
  • 可能频繁出差或与客户应酬,对个人时间和精力有一定消耗

缺点 / 挑战

  • IT销售属于高价值岗位,业绩导向明确,薪资天花板较高,适合挑战高薪
  • 销售岗位压力较大,需要持续完成业绩目标,竞争激烈
  • 适合目标明确、抗压能力强、喜欢与人打交道并愿意挑战高业绩的销售人才,尤其是兼具IT背景和日语的复合型人士

角色解读

  • 在销售领域纵向发展,从销售顾问逐步晋升为高级销售经理、区域销售总监
  • 积累行业资源后转向解决方案销售或售前咨询,拓展更广阔的职业空间
  • 依托松下跨国平台,有机会参与国际化项目,拓宽全球视野
  • 负责开发新客户,维护现有客户关系,主动挖掘IT解决方案的销售商机
  • 完成销售业绩目标,确保公司产品和服务的市场推广与销售落地
  • 提供专业的产品知识与咨询,解答客户疑问,提升客户满意度
  • 跟踪市场趋势和竞争动态,为公司制定销售策略提供建议,并与开发部门协作
  • 具备5年以上IT销售经验,熟悉B2B业务开发流程和客户管理方法
  • 具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能与客户建立长期信任关系
  • 能够快速学习IT产品知识,并将其转化为有说服力的销售话术
  • 拥有商务日语能力者优先,适合服务日企客户或跨国业务

申请策略

  • 了解松下信息系统的业务重点和主要客户行业,在面试中展现针对性的认知
  • 提前准备一两个成功销售案例,用STAR法则清晰说明过程与结果
  • 突出5年以上IT销售经验,重点量化过往业绩,如销售额、客户增长率、新客户开发数量等
  • 强调B2B业务开发和客户管理能力,用具体案例说明如何攻克大客户
  • 如有日语能力或计算机相关背景,务必醒目展示,这是加分项
  • 展示对IT行业趋势的理解,以及在销售策略上的创新举措
  • 若日语未达到商务水平,可短时间内提升商务日语会话和邮件沟通能力
  • 补充学习云计算、大数据等热门IT领域的基础知识,增强产品理解力

面试指南

  • 针对销售案例类问题,使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人作用和量化结果
  • 针对业绩目标类问题,说明目标拆解方法、过程跟踪机制和资源协调能力,避免空谈
  • 针对行业理解类问题,结合松下业务特点,展示你对IT服务市场的洞察和思考
  • 请分享一段你成功开发新客户的经历,你是如何找到关键决策人的?
  • 你如何完成销售业绩目标?请描述你的销售策略和日常管理方法
  • 你对IT行业当前有哪些趋势看法?松下电器的IT服务有哪些机会?
  • 你如何维护长期客户关系并提升客户满意度?
  • 你的日语水平如何?是否能用日语进行商务谈判?

职位点评

65
综合评分

跨国巨头IT销售岗,薪资有竞争力但压力大,注重业绩和客户开发。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重平台稳定性、薪资回报和职业成长机会的求职者,愿意接受销售工作的高压和不确定性。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国企业平台稳定,薪资水平有市场竞争力,但JD未明确福利待遇,评分中性偏高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

销售岗位有明确的业绩晋升路径,IT行业知识积累能提升长期竞争力,但JD未提及公司培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常工作强度较高,多为现场办公,JD未提及弹性工作安排,办公灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

帮助客户企业实现数字化升级,具有一定社会价值,但岗位核心是商业销售,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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