DFI Retail Group logo
DFI零售集团
Business Development Senior Associate

Business Development Senior Associate

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Crm
English
Lead Generation
Market Research
Negotiation
Sales

AI 估算 · 28k–47k

香港商业发展岗位,需中英文三语能力,1-4年经验,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位负责香港市场的商业发展,主要工作包括市场调研、挖掘潜在合作伙伴、准备商业提案、支持商务谈判与合同签订,并维护CRM记录

同时,还需推动企业客户的积分销售合作
适合1-4年BD或销售经验、具备商业敏锐度和中英文沟通能力的求职者

最低要求

年商业发展、销售或相关领域经验,优先考虑忠诚度、零售、金融科技、旅游、电商或消费品牌背景

具备客户开发、外联、线索生成或管道建设的经验
较强的商业敏锐度,能理解和阐述不同行业合作伙伴的价值主张
创造性问题解决能力,具备良好的研究和分析能力
优秀的沟通和谈判技巧,能自信地与高级外部利益相关者接触
熟悉外联工作,包括冷邮件、LinkedIn联系、电话及处理初步异议
流利的英语、粤语和普通话(口语和书面)

工作职责

进行市场和行业研究,识别高潜力的合作伙伴类别和潜在客户

准备定制的外联材料和演示文稿,以满足潜在合作伙伴需求
支持高级BD团队成员进行外联、线索生成、谈判、合同讨论及新合作伙伴的签约
建立简单的商业模型来支持交易结构并展示合作伙伴ROI
维护CRM系统中潜在客户和活动的准确记录,定期更新管道进展
与内部团队(产品、市场、运营、财务、法律)协作,支持合作伙伴的入职
识别并推动与公司客户的积分销售机会,将yuu积分定位为客户或员工福利
建立并维护现有企业客户关系,理解其需求并与其需求对齐

优先资格

在零售、金融服务、员工福利或相关行业拥有现成的合作伙伴或客户网络

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入香港最大的会员计划平台之一,接触多行业合作伙伴,积累宝贵的跨行业经验
  • 公司平台大,流程规范,能系统性学习BD方法论和商业建模
  • 中英文三语工作环境,提升语言能力和国际视野
  • 涉及多方协调(内部团队、外部伙伴),沟通成本高
  • 香港市场竞争激烈,需要持续寻找新机会,淘汰率高
  • 适合1-4年经验、有销售或BD背景、喜欢主动开拓、擅长跨文化沟通且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • BD工作指标明确,需独立完成外联和线索生成,压力较大

角色解读

  • 初级BD可积累客户拓展和谈判经验,向高级商业发展经理或合作伙伴管理方向发展
  • 未来可转向策略性岗位,如商业策略或业务发展总监,负责更大范围的合作生态系统
  • 也可横向跨入营销、产品运营或财务分析等关联职能,拓宽职业路径
  • 负责香港市场的商业拓展,通过市场调研识别高潜力合作伙伴
  • 准备定制化的外联材料和商业提案,支持高级BD成员完成从线索到签约的全流程
  • 维护CRM系统,跟踪管道进展,并与内部团队协作推进合作伙伴的入职
  • 核心技能包括商业敏锐度、市场调研和分析能力,能够评估合作伙伴价值并建模ROI
  • 需要优秀的沟通和谈判技巧,能够使用英语、粤语和普通话与内外部利益相关者有效沟通
  • 具备主动外联经验,包括冷邮件、电话和LinkedIn接触,以及处理初步异议的能力

申请策略

  • 申请时展现对yuu和DFI集团的了解,特别是其会员生态和合作伙伴
  • 强调自己具备客户网络或快速建立关系的能力
  • 突出量化成果,如达成合作数量、贡献收入或获客数据
  • 强调行业相关经验,如零售、电商、金融科技或会员计划
  • 展示中英文沟通能力,可附上英文简历和案例介绍
  • 学习基础的财务建模和ROI分析,可使用Excel或Google Sheets练习
  • 熟悉CRM工具(如Salesforce、HubSpot)的操作和使用
  • 提升LinkedIn主动社交和邮件撰写技巧,提高外联转化率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 展示商业敏感度:先分析行业趋势,再评估合作契合度
  • 强调沟通和谈判技巧:具体说明如何处理异议和推进关系
  • 请描述一次你成功开发新合作伙伴的经历
  • 如何评估一个潜在合作伙伴的价值和匹配度?
  • 假设我们想拓展餐饮行业的合作伙伴,你会如何制定外联策略?
  • 面对客户的拒绝,你通常如何应对?
  • 如何使用CRM来管理你的销售管道?

职位点评

62
综合评分

香港大型零售集团BD岗位,薪资未明,发展空间中等,需较强抗压能力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和技能积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资未披露,但香港大型上市公司,福利体系完善,综合薪资水平中等偏上,但未提及具体福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:28K-47K/月)

成长发展

75中等

职位涉及多个行业合作,能拓宽商业视野,提升BD技能,但未明确提及培训晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

香港工作节奏快,BD岗位外联任务重,可能加班,未提及弹性办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

yuu会员计划具有社会价值(积分捐赠),但BD岗位本身社会影响力一般,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号donate points to good causes
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs