
DFI零售集团
Customer Marketing Specialist
Customer Marketing Specialist
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
Hong Kong
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Fmcg
中文
品牌推广
客户营销
广告投放
英语
营销活动策划
跨部门协作
零售行业
AI 估算 · 18k–28k
初级营销岗位,香港零售集团,起薪中等,但品牌效应好,有年终奖。
职位详情
关于这个职位
负责执行营销活动和促销计划,与跨部门团队合作,推动零售门店的营销落地
适合有1年以上营销经验、对零售或快消行业感兴趣的人
最低要求
市场营销/工商管理或相关专业本科学历
至少1年市场营销经验,有贸易促销和广告实操经验
有FMCG或零售行业经验者优先
良好的中英文书面和口头表达能力
自我驱动,优秀的沟通和人际交往能力
有创意,适应性强,学习能力强
组织能力强,喜欢在快节奏环境中工作
工作职责
根据营销计划独立执行和支持营销活动和促销
与跨职能团队合作,在门店实施活动和促销
与商务团队合作,确定每次活动最合适的产品组合,以最大化效率
与创意、数字代理商紧密合作,完成指定活动/促销的传播支持计划
向直线经理提出以客户为中心的传播角度,以便在最终执行前进一步优化
通过收集不同来源的定性和定量反馈,支持活动/促销后评估
从后评估中识别洞察,以改进未来活动
管理指定类别活动或促销的发票流程,并跟踪预算支出
支持团队包括营销行政工作
优先资格
有FMCG或零售行业经验者绝对优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在公司是香港领先的健康美容连锁品牌,平台稳定,知名度高
- 能接触多种营销活动,从策划到执行全流程,积累实战经验
- 跨部门合作多,锻炼沟通能力和商业思维
- 零售行业稳定性好,有长期发展空间
- 工作职责较为繁杂,包含行政事务,需多任务处理
- 初级岗位,薪资竞争力一般,需靠经验积累提升
- 适合有1-2年营销经验、喜欢快节奏零售环境、希望在香港发展职业生涯的求职者
缺点 / 挑战
- 快节奏环境,可能面临较大的工作压力
角色解读
- 初级营销专员 → 高级营销专员 → 营销经理
- 在零售/快消行业积累经验,可转向品牌管理、品类管理等方向
- 可横向发展至数字营销、客户关系管理等领域
- 负责策划和执行营销活动,包括促销、广告等
- 与跨部门团队(商务、创意、门店)协作,推动活动落地
- 分析活动效果,收集反馈,为后续改进提供建议
- 管理活动预算和发票流程
- 具备市场营销基础知识和活动策划经验
- 熟练的中英文沟通能力(口语和书面)
- 良好的跨部门协作和项目管理能力
- 组织能力强,能适应快节奏
申请策略
- 关注Mannings的品牌定位,在面试中展示对健康美容行业的热情
- 准备一个自己策划过的小型营销活动案例
- 突出过往营销活动的策划和执行成果,最好用数据量化
- 强调在快消或零售行业的经验,即使是实习或兼职
- 展现中英文沟通能力,尤其是英语水平
- 列出跨部门协作的具体案例
- 学习基础的数据分析工具(如Excel)以评估活动效果
- 了解零售行业趋势和消费者行为
面试指南
- 用STAR法则描述活动:情境、任务、行动、结果
- 强调跨部门沟通的技巧,比如如何协调不同部门的目标
- 展示对零售业务的了解,尤其是健康美容行业
- 请介绍一个你独立负责的营销活动,你是如何组织的?
- 你如何与销售团队合作来挑选促销产品?
- 你如何处理多任务和紧迫的截止日期?
- 你认为哪些指标最能衡量零售促销活动的成功?
- 为什么你想在Mannings工作?
职位点评
59
综合评分
香港零售集团初级营销岗,平台稳定但薪资未明,适合积累经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和营销技能积累、对生活工作平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
职位薪资未在JD中披露,但公司为上市大型零售集团,薪酬福利体系相对完善,能满足基本补偿性需求。
薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
成长发展
65中等
初级岗位,能积累营销全流程经验,但JD未提及培训或晋升通道,发展信号一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性工作安排,工作地点为香港门店总部,生活化满足程度不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
健康零售行业有一定社会价值,但JD未体现使命感或社会影响力,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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