文华东方酒店
Internal Controls Manager
Internal Controls Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公审计
审计
Cia
Cpa
内部审计
合规管理
普通话
流程审查
英语
财务控制
酒店财务
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
国际顶尖奢华酒店集团内控管理岗，平台广阔、福利优厚、注重专业发展，但需适应跨国出差与跨部门推动整改的挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 审计 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于文华东方酒店集团风险管理与内控团队，主要负责评估财务与运营风险、主导基于风险的酒店审计及流程审查，并推动内控环境的持续优化
你需要与各级利益相关者紧密合作，提供切实可行的改进建议，并向管理层和审计委员会汇报内控与合规情况
最低要求
会计或相关专业学位，并具备CPA、CIA或同等专业资格
至少五年在大型组织从事内部审计或风险管理的相关经验
具备酒店财务运营的外部和/或内部审计知识与经验
出色的沟通、人际交往和演示技巧
英语和中文（包括普通话）书面及口语流利
能够灵活出差或远程执行任务
工作职责
主导基于风险的酒店审计以及集团和区域流程审查，按照专业标准提供以风险为导向的保证和切实可行的改进
评估财务和运营控制风险，将发现转化为切实可行的建议，并影响利益相关者以推动及时、可持续的改进
协助审查和完善酒店及集团财务政策和程序，在实现卓越运营的同时加强治理
支持内控与合规主管，为管理层和审计委员会准备关于控制、风险管理和合规的高质量报告
在酒店、区域和集团财务及运营部门之间建立牢固的合作伙伴关系，分享见解并在集团内推进领先的风险管理实践
优先资格
具有四大会计师事务所工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际顶尖奢华酒店集团平台，能接触到全球多地的酒店运营与财务内控实践
- 提供完善的培训发展计划（Learning & Development）及全球酒店员工福利（MOstay）
- 岗位核心对接管理层与审计委员会，视野广阔，有助于积累高层沟通与治理经验
- 需要频繁与不同区域、不同酒店的利益相关者沟通，推动整改可能面临跨文化与跨部门的阻力
- 涉及较多出差及远程办公安排，对时间管理和工作生活平衡提出一定要求
- 适合具备扎实审计背景、拥有酒店或大型跨国企业财务内控经验，且具备优秀跨部门沟通与推动能力的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为内控与合规主管（Head of Internal Controls and Compliance）或集团风控总监
- 横向可转型至集团财务运营、合规管理或区域风险管理负责人
- 主导基于风险的酒店审计和集团流程审查，评估财务与运营控制风险
- 将审计发现转化为切实可行的改进建议，推动利益相关者进行及时整改
- 协助完善财务政策与程序，并向管理层和审计委员会汇报内控与合规情况
- 具备扎实的审计与风险管理专业知识，持有CPA、CIA等专业资格
- 拥有酒店财务运营的内外部审计经验，熟悉大型组织的内控环境
- 出色的中英文沟通能力与跨部门协作能力，能有效影响利益相关者
申请策略
- 申请前可研究文华东方酒店集团近期的财报或ESG报告，了解其战略重点与风险管理方向
- 准备好中英文双语简历，并在面试中展现流利的中英文商务沟通能力
- 突出在大型组织或四大会计师事务所的内审/风控经验，以及具体的风险导向审计项目成果
- 强调酒店财务运营相关的审计经验，展示对酒店行业特有财务流程的深刻理解
- 展现推动利益相关者落实整改、优化内控流程的实际案例与跨部门协作能力
- 深入了解国际酒店行业的财务运营标准与最新合规监管要求
- 提升数据分析与自动化审计工具的应用能力，以提高内审项目的效率与影响力
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，按照情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）结构化回答，突出你的专业判断与推动能力
- 风险导向思维：在回答专业问题时，始终围绕“识别风险-评估影响-制定控制-持续监控”的逻辑展开
- 请分享一个你主导的基于风险的酒店审计项目，你是如何评估风险并推动整改的？
- 在跨部门或跨区域推动内控整改时，遇到利益相关者不配合的情况，你如何处理？
- 你如何平衡加强财务治理与保持运营卓越（operational excellence）之间的关系？
- 针对酒店行业的财务运营，你认为目前最大的内控风险点是什么？
- 复习COSO内控框架及IIA（国际内部审计师协会）最新标准，结合酒店行业特点准备案例
- 了解文华东方酒店集团的企业文化（如“Fans of MO”、“Asian heritage”），在面试中展现价值观契合度
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的薪酬及全球酒店员工福利（MOstay），但JD未明确披露具体薪资数字与奖金结构。
薪资信号未披露（AI估算：4千–6万/月）
福利待遇Learning & Development、MOstay、complimentary nights、attractive rates on rooms、health benefits、wellness programmes、Retirement Plans
成长发展
85较高
岗位直接汇报给内控与合规主管，对接管理层与审计委员会，且公司提供各阶段的专属学习与发展计划，成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Learning & Development、craft unique learning and development programmes for various stages in your career
业务类型cost_center
工作生活
70中等
JD提及灵活出差或远程办公安排，并提供健康与员工福利计划，但作为Manager级别且需对接全球业务，实际工作强度与出差频率可能较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life balance、wellness programmes
使命价值
80较高
依托国际顶尖奢华酒店品牌，致力于提供受亚洲传统启发的传奇服务，行业地位高，具有较强的品牌自豪感与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号creating some of the world’s most sought-after properties、legendary service inspired by Asian heritage
创新程度稳健跟随主流
文华东方酒店 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs