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助理特斯拉顾问-浙江宁波
助理特斯拉顾问-浙江宁波
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
客户关系管理
客户接待
新能源汽车
沟通能力
电动汽车
试驾体验
销售流程
驾照
AI 估算 · 8k–15k
特斯拉品牌加持,底薪加提成,宁波零售市场,业绩驱动,收入与个人能力挂钩。
职位详情
关于这个职位
作为一名特斯拉助理顾问,你将在宁波直营门店接待客户,通过专业讲解和试驾体验传递特斯拉的使命
你将协助资深顾问完成从客户接待到订单促成的销售全流程,同时不断学习产品知识,提升客户满意度
如果你热爱新能源汽车行业,善于沟通且充满激情,欢迎加入这个年轻有活力的团队
最低要求
最低要求:对销售工作抱有热情,出色的沟通能力和客户服务意识
良好的自我管理能力及自我学习能力
持有有效中国驾照,熟练驾驶,且无不良行驶记录
能够接受零售业的工作时间
对特斯拉企业文化及产品高度认可
优秀的团队合作意识,是可靠的团队成员
熟练使用office办公软件
工作职责
保证高质量客户体验:接待所有进店客人,解决客户顾虑,热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点,普及电动车知识
通过良好的沟通,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念
鼓励顾客试驾,通过试驾提供高质量的客户体验,传递良好的特斯拉口碑,建立良好的客户关系
探索和激发客户需求,协助资深特斯拉顾问完成选配、促成订单
沟通最新公司讯息,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态
认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解最新行业发展和实践
持续建立并管理潜在客户资源,通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情,确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主
和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作
按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度
其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作
优先资格
优先考虑要求:本科及以上学历,专业不限
有零售行业或大客户销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的新能源汽车品牌,行业前景广阔,平台优质
- 提供系统培训,能快速提升销售能力、产品知识和沟通技巧
- 年轻充满激情的团队,工作氛围积极,积累高端客户资源
- 薪酬与业绩挂钩,多劳多得,优秀者收入提升空间大
- 零售业工作时间,需适应周末和节假日上班,作息不规律
- 面对不同类型的客户,需要耐心和应变能力,情绪消耗较大
- 适合热爱新能源汽车、善于沟通、追求高激励薪酬且具备较强抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,每月有订单目标,需持续保持动力
角色解读
- 从助理顾问起步,积累客户资源和销售经验,可晋升为特斯拉顾问、资深顾问
- 向销售管理方向发展,未来可担任门店店长、销售经理等管理岗位
- 也可转向客户交付、客户支持等岗位,拓展职业路径
- 接待进店客户,热情讲解特斯拉产品,普及电动车知识,解答客户疑问
- 鼓励并安排试驾,通过试驾体验传递品牌口碑,建立良好客户关系
- 探索客户需求,协助资深顾问完成选配、订单促成,并持续跟进维护
- 参加公司培训,学习产品知识、销售技巧和行业动态,遵守公司规范
- 出色的沟通表达能力和客户服务意识,能够迅速拉近与客户的距离
- 持有有效驾照并熟练驾驶,能独立提供试驾演示
- 自我管理能力强,能主动学习产品知识,适应零售业工作节奏
- 团队协作能力,与内部同事配合完成销售全流程
申请策略
- 申请时表明对特斯拉使命的高度认同,强调对可持续能源的热情
- 准备一个体现你如何说服他人或解决客户疑虑的案例,展现销售潜力
- 突出销售或客户服务相关经历,如实习、兼职中的沟通成就
- 展示你对特斯拉和电动车行业的深入了解,体现真实热情
- 强调驾照和驾驶经验,以及任何能证明学习能力和自我管理的案例
- 如有零售或大客户销售经验,注明具体业绩或客户满意度成果
- 学习新能源行业知识,熟悉特斯拉各车型的配置、续航、充电等核心卖点
- 练习销售话术,模拟试驾讲解场景,提升临场应变能力
面试指南
- 对于动机和文化认同类问题,可以结合个人故事表达真实的热情,避免空泛
- 行为类问题采用STAR法则:讲清情境、任务、行动和结果
- 面对客户疑虑类问题,先倾听并理解客户担心,再用事实数据和试驾体验来化解
- 为什么想加入特斯拉?你对特斯拉的使命有什么理解?
- 请分享一次你成功说服或影响他人的经历
- 如果客户对电动车有疑虑(如续航、充电),你会如何应对?
- 你如何看待销售业绩压力?未来会如何规划?
- 你了解特斯拉的哪些车型?它们的核心卖点是什么?
职位点评
66
综合评分
高速成长的新能源销售岗位,使命感强,薪资与业绩挂钩,但需适应零售工作时间。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合有强烈使命感和成就动机,追求快速成长和业绩回报,并能适应零售工时安排的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值85
薪资福利
65中等
薪酬以底薪加提成为主,收入弹性较大,但具体福利未披露,稳定性存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
75中等
提供产品知识和销售技能培训,从助理起步有清晰晋升路径,对个人能力提升帮助大。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、学习
业务类型profit_center
工作生活
45较低
零售业工作时间需在周末节假日上班,仅现场办公,生活灵活性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
特斯拉使命是加速可持续能源转变,加入门店销售能直接参与推动新能源普及,社会价值感和使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号传递特斯拉的使命
创新程度积极采用新技术
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