特斯拉
维修技师-南京正太
维修技师-南京正太
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车维修
汽车维修
Ehs管理
Hvac服务
Pdi检查
低压电工
故障诊断
电力系统
车辆维修
车间5S
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
特斯拉售后维修岗，技术成长空间大、接触前沿新能源技术，但车间现场工作强度与WLB视业务量而定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比汽车维修中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中汽车维修 29 个
市场机会
选择不多
南京 · 汽车维修 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责特斯拉车辆的日常维修、保养及新车交付前的PDI检查，确保维修质量与车间安全规范
你需要熟练使用专用诊断设备与工具，独立完成车辆故障排查与修复，并参与车间5S管理与EHS安全活动
最低要求
年汽车相关行业从业经验
具备合法驾照和熟练的驾驶技能
掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能，包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试及修理
能够完成车辆的保养、维护和车辆检查
掌握汽车服务中的化学用品和润滑油
具备优秀的口头和书面沟通能力
工作职责
根据维修手册的标准有效准确地进行车辆维修，并记录维修工单
对维修质量负责，并保证车间的一次性修复率
熟练掌握并使用特斯拉专用工具和诊断设备，包括各种软件、手动工具
进行设备检查、调整，如遇到问题/风险，需及时向技师主管/车间经理汇报
负责车间5S的各项工作
定期参加公司组织的各项培训，并通过等级认证
进行新车交付前的PDI
合理、高效地处理维修工作，同时处理好维修工作中的各项优先级，在预期时间内完成各项维修任务
严格遵守EHS有关的规则制度和操作流程，需要重点注意场内场外的安全驾驶问题
积极参与到EHS活动中，对不安全的行为和状态提出改进建议
其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境
践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化
优先资格
高中及以上学历，汽车技术相关专业或持汽车机械相关认证者优先
厂商培训认证专家/OEM培训和混合动力经验者优先
具有优秀的车间运营管理能力者优先
具备良好的汽车专业英语书写能力者优先
具备Outlook，Office等办公软件的使用经验
持有低压电工证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托完善的培训体系与认证机制，能快速提升新能源汽车维修技能，职业含金量高
- 接触行业前沿的电动汽车技术与诊断设备，有利于在新能源赛道建立核心技术壁垒
- 车间工作需严格遵守EHS规范，工作节奏可能较快，对体力和专注力有一定要求
- 适合对新能源汽车技术感兴趣、具备一定汽车维修经验，且注重操作规范与安全生产的求职者
缺点 / 挑战
- 新能源汽车维修对电力系统和软件诊断要求较高，需持续学习新技术以应对复杂故障
角色解读
- 可通过公司内部培训与等级认证，从初级技师向高级技师、技师主管或车间经理方向发展
- 随着经验积累，可向新能源汽车三电系统专家或售后服务技术管理岗位转型
- 负责特斯拉车辆的故障诊断、维修与保养，确保一次性修复率，并执行新车交付前的PDI检查
- 维护车间5S与EHS安全规范，熟练使用专用诊断设备与工具，独立完成车辆机电系统排查与修复
- 需掌握汽车机电系统（含电力系统、HVAC等）的维修技术，熟练使用专用诊断设备与手动工具
- 具备合法驾照及良好的安全驾驶意识，掌握汽车服务中的化学用品和润滑油知识
申请策略
- 了解特斯拉的EHS（环境、健康与安全）文化，在面试中展现对“安全第一”理念的认同与实践经验
- 突出新能源汽车（尤其是三电系统）的维修经验、专用诊断设备的使用能力
- 强调持有低压电工证、合法驾照等相关资质，以及过往在车间5S和EHS管理中的实践经验
- 提前熟悉特斯拉车型的常见故障码及诊断逻辑，复习汽车专业英语及Office办公软件操作
- 强化高压电安全操作规范知识，了解新能源汽车维修的最新行业标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述维修案例，重点突出诊断逻辑、工具使用和安全意识
- 对于优先级管理，强调根据故障严重程度、客户等待时间及配件到货情况综合评估，确保高效产出
- 请描述一次你独立排查并修复复杂汽车电路或电力系统故障的经历
- 在车间日常工作中，你如何落实5S管理和EHS安全规范？
- 面对多台车辆同时需要维修的情况，你如何安排工作优先级以保证一次性修复率？
- 复习汽车机电维修基础知识，特别是新能源汽车高压安全操作规范及特斯拉常见维修手册标准
- 了解特斯拉服务中心的日常工作流程及企业文化，准备1-2个体现团队协作与持续改进的真实案例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于南京地区汽车维修行业中等偏上水平，作为跨国企业，福利体系相对规范，但具体薪资需视个人定级而定。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
85较高
职位明确要求定期参加培训并通过等级认证，且涉及前沿新能源汽车技术，技能成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈诊断设备、HVAC服务、电力系统、PDI、5S、EHS
成长机会定期参加公司组织的各项培训，并通过等级认证
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位为车间现场维修，需严格遵守安全规范与操作流程，工作强度与节奏取决于进厂维修量，WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
致力于推动可持续能源发展，通过高质量的车辆维修服务保障车主出行安全，具有一定的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全第一，人人有责、创造安全环境
创新程度积极采用新技术
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