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高级材料工程师 Sr. Materials Engineer,Characterization and Prototyping

高级材料工程师 Sr. Materials Engineer,Characterization and Prototyping

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公材料表征分析
材料表征分析
Doe
Sem
Tga
Xps
原型制作
失效分析
实验室管理
材料科学
聚合物

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

前沿材料技术研发、高成长潜力、现场办公、巨头平台

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 390 个在招

市场机会

选择不多

上海 · 材料表征分析 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责特斯拉上海研发中心的新材料开发与工艺验证,主导金属与聚合物的表征及原型制作实验

通过SEM、XPS等工具进行失效分析与预测建模,协助材料选型并管理实验室设备与安全规范,推动新材料从概念到量产的工业化落地

最低要求

材料科学、冶金学或化学工程及相关领域的硕士及以上学历(博士优先),具备高度相关工作经验者亦可考虑

扎实的过程-结构-性能理解能力,精通热力学、化学及基于物理的机制原理
具备问题解决与分析能力,熟悉DOE(实验设计)、可靠性分析及统计学
有与供应商及外部测试实验室合作的工作经验
有接触危险材料的经验,并愿意在团队中推广健康安全理念
能有效处理多项优先任务,独立组织工作负荷,按时完成任务并具备良好的时间管理能力
具备强大的沟通能力,能独立管理项目,无职权影响力
虽非人员管理岗,但需能领导技术人员和供应商开展表征活动

工作职责

表征与原型制作(主要职责)*:

基于扎实的工程理论,设计和执行用于解决问题及材料/工艺开发的实验,同时最大化实验室测试工作流程的效率和附加值
设计材料和工艺原型制作装置,将工程第一性原理应用于从配方到工艺验证的方法论中
提供材料性能数据并开发预测模型,以支持虚拟实验和验证,从而最大限度地减少物理测试
使用SEM(扫描电子显微镜)、XPS(X射线光电子能谱)和TGA(热重分析)等工具对材料失效进行根本原因分析,并提供工程解决方案关闭问题
材料设计与选型*:
利用材料失效分析协助材料选型,开发与设计基本材料性能相关联的需求
通过与设计、制造和供应链合作伙伴建立过程-结构-性能的关系,并在实验室方法中验证假设,在新材料从概念到推出的全过程中发挥关键作用
规定测试、原型制作和表征方法
实验室运营与管理*:
负责所有分析设备以及从制造组件中提取样品所需的工具/设备的日常运营
管理实验室资产
确保所有设备得到维护、校准和服务
编写并发布实验室标准操作程序(SOP)
通过定义和执行标准和程序,遵守法律法规,维持安全健康的工作环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源与先进制造前沿,接触全球领先的汽车材料技术
  • 平台大,资源充足,职业背书强
  • 非管理岗但需协调多方资源,沟通成本高
  • 适合热爱材料科学研究、具备扎实实验技能且抗压能力强、追求技术创新的工程技术人员

缺点 / 挑战

  • 工作要求高,需快速学习新技术并独立承担多任务压力

角色解读

  • 可向高级材料科学家、材料技术专家或研发项目管理方向发展,深入参与特斯拉核心产品的材料创新
  • 主要负责新材料和制造工艺的开发、表征及原型制作,解决材料相关的工程问题
  • 需要掌握SEM、XPS、TGA等材料表征工具,具备DOE实验设计、失效分析及预测建模能力

申请策略

  • 强调对特斯拉使命的认同,展示快速学习能力和在高压环境下独立解决问题的经历
  • 突出材料表征具体技能(如SEM/XPS操作经验)、DOE应用案例及解决复杂材料失效问题的实际成果
  • 加强预测建模软件应用能力,提升跨部门沟通与项目管理技巧,熟悉最新材料开发流程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)详细描述技术细节,重点突出方法论的科学性、数据的严谨性以及最终带来的效率提升或成本节约
  • 请举例说明你如何使用SEM或XPS分析材料失效的根本原因?
  • 你是如何设计DOE实验来优化材料配方的?结果如何?
  • 描述一次你通过预测模型减少物理测试次数的经历
  • 如何在没有行政职权的情况下领导技术人员和供应商完成项目?
  • 复习材料热力学、动力学基础,准备1-2个完整的材料开发或失效分析项目案例,了解特斯拉当前关注的材料方向(如电池材料、轻量化合金)

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,特斯拉通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿的材料表征与工艺开发,要求快速学习新技术,对发展性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SEM、XPS、TGA、DOE、Predictive Models、Materials Characterization
成长机会rapidly acquire new expertise、invent and industrialize better materials technologies
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业研发岗位通常需现场办公,工作节奏较快,WLB一般,但JD未明确提及高强度加班。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

致力于通过新材料革命性改变产品,符合可持续发展与技术创新的社会价值导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号revolutionize Tesla’s products
创新程度积极采用新技术
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