特斯拉
配件顾问-内蒙古包头
配件顾问-内蒙古包头
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Dms系统
Sap
叉车操作
安全管理
库存控制
成本控制
汽车零部件
配件管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
特斯拉包头配件顾问，工作稳定、流程规范，强调安全责任，但对工作生活平衡预期需谨慎。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6千
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中供应链与物流 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位是特斯拉在包头的配件管理专家，负责配件进、销、存全流程的管理与监控，以确保新车顺利交付并始终为客户提供优质配件
岗位核心是运用专业知识和系统，高效解决内外部客户需求，提升客户满意度，并关注成本控制与仓库安全
最低要求
-3年汽车行业配件/库房工作经验
了解汽车修理和维护的方法、技术、零件、工具等其它相关材料
掌握汽车零件知识，了解经销商业务流程
掌握DMS系统，SAP，MS Office
普通话流利，表达流畅清晰
工作职责
以聪明高效的方式解决内部和外部客户需求，提高客户满意度
快速完成PDI新车零件所需，保证新车顺利交付
管理和监控配件进、销、存全流程，始终为每一位客户提供优质配件，确保配件满足率
关注成本控制，管理并承担不必要的成本对公司带来的风险
定期对配件库进行安全5S检查，注重安全管理细节和确保消防设施的正常运行，及时反馈、解决问题
制定月度或季度盘点计划和报告，分析差异原因，及时反馈，提出改善和预防措施
及时上报内、外部供应商入仓包裹问题，同时尽快纠正错误、解决问题
跟进VOR客户所需的零件订单，并监控订单运输和最终到达时间
按照公司要求完成当日MRB旧件创建，并打印旧件标识
必要时学习叉车技能装卸零件
定期分析和总结配件工作存在的问题，并有改善计划
积极参加公司组织的线上和线下培训
对危险品及化学品进行有效管理，并符合当地法律法规要求
加强安全生产意识，注意工作场地的清洁卫生
加强防火意识，严禁配件仓库明火出现
工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生安全生产事故
认真参加安全生产教育和培训，掌握必须的安全生产知识
发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向管理人员报告
遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境
践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化
其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
优先资格
大专及以上学历，汽车技术相关专业优先
具备合法驾照和熟练的驾驶技能
具备良好的英语书写能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深入参与全球领先的电动汽车品牌的供应链环节，接触前沿的汽车行业服务模式
- 特斯拉的品牌影响力和培训体系有助于个人专业技能和安全意识的提升
- 岗位职责明确，技能要求具体，有助于在汽车行业建立清晰的职业路径
- 需要持续学习新的汽车零部件知识和系统操作，对学习能力有要求
- 适合对汽车行业有兴趣，具备一定库房或配件管理经验，注重细节、责任心强，并能在规范化流程中追求效率的求职者
缺点 / 挑战
- 配件仓库工作可能涉及体力劳动和重复性操作，需要一定的体力
- 工作需严格遵守安全规程，责任重大，可能存在一定的工作压力
角色解读
- 你可以在配件管理领域深耕，成为区域配件管理主管或专家
- 通过积累经验，可以向供应链管理、物流规划或服务运营等更广泛的领域发展
- 在特斯拉内部，有机会参与新店支持、流程优化项目，提升项目管理能力
- 作为特斯拉配件管理专家，你负责管理配件仓库的日常运营，确保库存准确、安全
- 你需要处理从新车零件准备到客户订单跟进的全流程，保障车辆维修和交付
- 工作涉及与内部服务团队、外部供应商以及客户的沟通，解决配件相关问题
- 你还需要执行严格的安全检查、成本控制，并遵守公司各项安全规章制度
- 你需要具备扎实的汽车零部件知识和1-3年相关库房或配件管理经验
- 熟练掌握DMS（经销商管理系统）、SAP和MS Office等工具是完成日常工作的基础
- 良好的沟通协调能力和解决问题的能力至关重要，用于应对内外部需求
- 高度的安全意识和责任心是确保仓库安全运行、避免事故的关键
申请策略
- 在申请前，深入了解特斯拉的品牌文化，尤其是其“安全第一”和持续改进的理念
- 准备一些关于如何管理库存、控制成本或提升仓库安全效率的具体想法，以便在面试中讨论
- 重点突出1-3年的汽车行业配件、库房或相关供应链工作经验
- 详细列出你掌握的DMS、SAP等专业系统技能及熟练程度
- 强调你处理过的具体案例，如如何优化库存、解决紧急配件需求或实施安全改进措施
- 提及与成本控制、流程优化相关的任何成果
- 可以提前熟悉特斯拉的产品线，特别是常见车型的零部件知识
- 了解并考取叉车操作证，这在JD中被提及，会是加分项
面试指南
- 回答时采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），用具体例子说明你的能力和成就
- 对于流程和安全类问题，结合JD中提到的具体职责（如5S检查、安全生产制度）来阐述你的做法
- 展现你对汽车配件和特斯拉业务的基本了解，以及主动解决问题和遵守规则的态度
- 请描述一下你如何管理配件库存，以确保既满足需求又不过量积压？
- 当遇到紧急的车辆维修需要某个配件，但库存没有时，你会如何处理？
- 你有哪些经验或方法来确保仓库的安全和5S标准？
- 你使用过DMS或SAP系统吗？请举例说明你如何用它来完成一项任务
- 你如何看待在仓库工作中学习叉车技能的必要性？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
该职位提供稳定的全职工作和基础福利，薪资处于当地市场一定水平，但具体薪资结构和福利细节在JD中未详细披露，吸引力一般。
薪资信号市场水准 (4.5–7千/月)
福利待遇五险一金
成长发展
70中等
职位要求具体的汽车行业和系统操作技能，提供了在标准化流程和知名企业供应链体系中工作的学习机会，但技术栈相对传统，成长方向偏重运营和管理经验积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈DMS系统、SAP、MS Office
成长机会积极参加公司组织的线上和线下培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式，基于岗位性质（仓库管理、PDI、装卸零件）推断为仅现场办公。工作涉及仓库安全、体力劳动和响应需求，工作节奏可能受业务驱动，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
作为特斯拉员工，能参与到电动汽车这一具有环保意义的行业发展中。JD强调安全文化和社会责任，为工作赋予了除经济报酬外的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化
创新程度积极采用新技术
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