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特斯拉
TAC技师-储能电池供应商质量
立即应聘

TAC技师-储能电池供应商质量

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
问题解决
控制系统
电池系统
供应商质量
分层审核
PCA
动手能力
数字化能力
不合格品处置

AI 估算 · 15k–25k

特斯拉作为行业头部企业,薪资有竞争力,储能业务增长快,职位对动手和问题解决能力要求高,综合上海市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是特斯拉超级工厂内储能车间的TAC(特斯拉行动中心)技师,主要负责供应商零部件的质量跟踪与现场问题响应

你将与制造、质量、物流及供应商团队紧密协作,确保电池系统、散热系统等关键零件稳定供应且符合质量要求,需要较强的动手能力和问题解决能力

最低要求

本科及以上学历

良好的动手解决问题的能力,对解决问题采取积极而坚定的行动,直到达成最终解决方案并部署和验证持续的流程改进
良好沟通能力和语言表达能力
在非结构化和快速节奏的环境中提供实践经验的结果,灵活性,适应性和抗压性是关键
遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境

工作职责

现场问题响应围堵:熟悉负责工段零件(总装车间外购件:电池系统,散热系统,控制系统等零件)的质量标准和常见的失效模式,对于生产反馈的信息能及时给出解答

响应质量问题,具备一定的动手/返修能力,能拆解零件分析和锁定问题点并与SQE制定落实临时措施,对于严重度较高的问题能及时准确的进行升级反馈,拉动资源解决问题,与其他部门一同协作,确保提供给生产部门的物料满足特斯拉设计及质量要求
零件检验&不合格品处置:根据PCA及项目件试装信息,按变化点进行检查,确认零件是否符合要求
质量预防检查,通过工具对关键零件(外观、尺寸、性能)进行抽查
拉动SQE,按照《可疑品和不合格品处置程序》对不合格零件进行处理
与SQE不定期供应商飞行检查,对供应商端零件进行抽查
三方人员及供应商现场服务人员的管理:根据三方/现场服务人员签到信息,确认人员线边在岗状态
对三方/现场服务人员分层审核,确保已知的零件问题不流到生产线,分层审核发现的不符合项得到及时整改
跟踪供应商现场服务和三方每班登记当班结果并对填写不符合项及时通知整改
需要具备一定的数字化能力

优先资格

优先具有在汽车或者储能工厂质量的经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特斯拉品牌加储能行业高景气度,履历含金量高,职业前景广阔
  • 深入参与新能源核心部件的质量管控,技术积累扎实
  • 团队协作氛围浓厚,能快速提升跨部门沟通和问题解决能力
  • 现场工作节奏快,需应对突发质量问题,抗压能力要求高
  • 工作地点在工厂,环境相对单一,可能需要倒班或加班
  • 适合动手能力强、喜欢现场解决问题、能适应快节奏制造环境的求职者,尤其对新能源质量领域有热情

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与供应商和第三方人员沟通,管理复杂度较高

角色解读

  • 在特斯拉质量管理体系中积累供应商管理和现场问题解决经验,可向SQE或质量工程师方向发展
  • 深入掌握储能电池系统等前沿产品的质量管控,成为该领域的专家
  • 表现优秀可晋升为质量团队组长或主管,负责更全面的质量改进项目
  • 负责储能车间现场零部件的质量异常响应与围堵,快速分析失效模式并制定临时措施
  • 对电池系统、散热系统等关键零件进行检验和不合格品处置,使用工具抽查外观、尺寸和性能
  • 管理与协调供应商现场服务人员和第三方人员,确保分层审核和问题整改闭环
  • 与SQE、制造、物流等部门协作,拉动资源解决高严重度质量问题,保障供应稳定
  • 具备电子或机械类产品的动手拆解和返修能力,能快速定位零件问题点
  • 熟悉质量管理工具(如PCA、分层审核、不合格品处置流程)
  • 良好的沟通协调能力,能在快速节奏的制造现场推动多方协作
  • 一定的数字化能力,能利用工具记录和分析质量数据

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的问题解决案例,展示从发现到关闭的全过程
  • 关注特斯拉的电池技术动态,展现对储能行业的热情
  • 突出质量相关实习或工作经验,尤其是汽车或储能领域的质量管控案例
  • 强调动手解决问题的经历,如失效分析、返修或改进项目
  • 展示沟通协调能力,如跨团队协作或供应商管理经验
  • 如果有质量工具(如8D、FMEA、SPC)应用经验,务必列出
  • 提前了解特斯拉供应商质量手册和常见零件失效模式
  • 学习基础数字化工具(如Excel高级分析、MES系统操作)

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示问题解决全过程
  • 强调协作:提及如何拉通不同团队资源,最终达成目标
  • 注重闭环:展示从发现问题到临时措施、根因分析、长期改进的完整思路
  • 请描述一次你如何快速响应并解决生产现场的质量问题
  • 你如何与SQE或其他部门协作处理供应商的不合格品?
  • 如果产线发现一批电池零件存在尺寸偏差,你会如何处置?
  • 你如何看待质量工作中的数字化工具?你能举一个应用例子吗?
  • 复习电池系统、散热系统等储能零件的基本结构和常见失效模式

职位点评

70
综合评分

特斯拉储能质量岗位,前沿行业、薪资有竞争力、技术积累强,但工厂现场工作节奏快。

更适合这类人
适合追求行业前景和社会价值,愿意在快节奏制造现场深耕的求职者,对工作环境弹性要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值85

薪资福利

80较高

特斯拉提供具竞争力的薪资福利,但具体薪资未明确,福利信息未在JD中详述,综合来看补偿性动机满足较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及前沿储能技术,能积累扎实的质量管控经验,但未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池系统、储能、质量控制、数字化
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工厂现场办公,环境单一,节奏快,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

储能行业高速增长,特斯拉致力于可持续能源,职位直接贡献于产品质量和供应稳定,社会价值感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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