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Tesla logo
特斯拉
储能装配工艺工程师
立即应聘

储能装配工艺工程师

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
PLC
SPC
装配工艺
PFMEA
APQP
CP
IATF16949
涂胶
气密测试

AI 估算 · 20k–35k

特斯拉上海工程师薪资高于市场平均,含股票和福利,综合竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位负责特斯拉上海超级工厂储能车间的电池装配与涂胶、气密测试等工艺管理,包括工艺文件编写、质量问题解决、降本改善和新产线导入

需要丰富的现场工艺经验,熟练运用PFMEA、SPC等质量工具,并具备跨部门协作能力
适合有5年以上动力总成或电池制造经验、希望加入新能源领先企业的工艺工程师

最低要求

具有理工类学士/硕士学位,机械、材料、化学等工程类专业优先

具有5年以上的动力总成/电池产品制造工艺相关经验,其中至少3年的现场工艺经验
具备较好的英语听、说、读、写能力
具有熟练的工艺和质量经验
专项工艺技能:对装配、气密测试、拧紧、涂胶(密封)、冷却液加注、雨淋等工艺具有较深的理解及丰富的应用经验
制造控制逻辑: 对PLC(或其它自动控制)系统有基本的了解(侧重程序逻辑方面)
制造工艺文件: 有丰富的PFMEA、CP等工艺文件编写经验和理解
制造过程能力: 熟练掌握PFMEA、MSA、SPC等质量工具
制造体系流程: 理解IATF16949/ISO9000等制造体系
问题解决: 能灵活应用ICR、G8D、5Why,PDCA,DMAIC等工具
新产线/产品导入经验: 熟悉APQP的流程及节点交付物
具备足够的自驱力、韧性、抗压能力

工作职责

牵头GA&Qbert区域编制制造过程中的工艺文件(PFMEA、CP、SOS etc.),并给予现场生产、维修团队有效的培训以确保制造过程质量

作为车间的质量牵头部门, 分析并解决生产过程中的工艺或质量问题以驱动车间的质量优化改善
识别运营过程中的改善机会(质量、成本等),通过牵头本部门或者跨部门合作实施落地
负责按照项目流程实施车间新产品和新设备/产线导入项目,充分技术识别新项目导入需要验证的项目并进行牵头验证确保交付质量达标
编制车间体系流程需要的流程文件,并通过收集流程运行意见持续改善优化
充分公司数字化平台以解决业务过程痛点并提高车间运营效率
与研发、ME、生产、维修、质量、NPI、SIE/TAC等跨职能部门合作,以高效推动业务发展
其他来自于管理层的工作指示
遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特斯拉作为全球新能源标杆,技术和管理体系领先,能接触到最前沿的电池制造工艺和质量标准
  • 薪资福利极具竞争力,含全员持股、高额商业保险、免费工作餐和班车,15天年假
  • 职业发展通道清晰,培训体系完善,内部晋升机会多,可参与跨国项目合作
  • 工作强度较大,需要快速响应现场问题,并牵头跨部门协作,对沟通和抗压能力要求高
  • 对工艺细节和体系规范要求极其严格,需要持续学习和适应特斯拉的高标准
  • 上海临港地区相对偏远,通勤依赖班车,生活配套设施有限
  • 适合有5年以上动力总成或电池制造工艺经验、热爱技术攻坚、追求在新能源头部企业快速成长的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在工艺领域深耕,晋升为高级工艺工程师、工艺专家或技术经理,主导更复杂的工艺创新项目
  • 横向拓展至质量、生产管理或新产品导入(NPI)岗位,积累跨职能经验
  • 在新能源头部企业积累经验后,可向供应链管理、项目总监或更高层管理岗位发展
  • 负责储能车间电池装配、涂胶、气密测试等工艺的日常管理,编写和维护PFMEA、CP、SOS等工艺文件
  • 牵头解决生产现场的质量问题,运用G8D、5Why等工具进行分析并推动改善措施落地
  • 主导降本改善项目和新产线/新产品导入,协调研发、ME、生产等多部门资源确保项目按时交付
  • 完善制造体系流程,利用数字化平台提升车间运营效率,并负责对生产、维修团队的工艺培训
  • 精通装配、气密测试、拧紧、涂胶、冷却液加注、雨淋测试等核心工艺,具备丰富的现场应用经验
  • 熟练掌握PFMEA、MSA、SPC、G8D、PDCA等质量工具,能独立牵头复杂问题的系统性解决
  • 理解IATF16949/ISO9000制造体系,熟悉APQP项目流程,具备工艺文件编写和体系审核能力
  • 具备PLC等自动控制逻辑的基本认知,良好的英语听说读写能力,以及自驱力和抗压能力

申请策略

  • 特斯拉非常看重使命感和自驱力,在面试和简历中应体现对新能源行业的热情和推动问题闭环的意愿
  • 提前了解特斯拉超级工厂的制造文化和数字化转型方向,展示对数字化工具(如MES)的兴趣
  • 突出电池或动力总成装配工艺经验,尤其是涂胶、气密测试、拧紧等关键工艺的实际项目案例
  • 详细描述使用PFMEA、SPC、G8D等工具解决复杂质量问题的成功经历,量化改善成果(如良率提升、成本节省)
  • 强调APQP新项目导入经验,以及跨部门协调(与研发、ME、生产等)的能力
  • 展示英语水平(如CET-6或实际工作使用英语沟通的经历),以及PLC等自动化知识
  • 如果缺乏某专项工艺(如雨淋测试、冷却液加注),可提前学习相关原理和常见问题解决方法
  • 熟悉IATF16949条款和内部审核流程,可考取内审员证书增强竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,突出使用工具和量化结果
  • 对于问题解决类问题,先展示系统思维(定义问题-根本原因分析-措施制定-验证-横展),再举例说明
  • 对于协作类问题,体现沟通技巧、数据驱动决策和主人翁意识
  • 请描述一次你用PFMEA识别出关键失效模式并成功预防的经验
  • 当产线出现批量气密测试不合格时,你会如何组织问题解决?请举例
  • 你如何确保新产线导入后的工艺稳定性和质量达标?
  • 在跨部门协作中,如果研发和生产意见冲突,你会怎么处理?
  • 请谈谈你对IATF16949体系中的“过程方法”的理解和应用

职位点评

75
综合评分

特斯拉储能工艺岗:前沿技术、高薪高福利、成长空间大,但工作地点偏远且需现场办公。

更适合这类人
适合优先关注职业成长、技术积累和薪酬回报,愿意接受现场高强度工作并能为新能源使命贡献的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值80

薪资福利

85较高

特斯拉提供富有竞争力的薪酬、全员持股、高额商业保险和免费食宿班车,15天年假,补偿性回报丰厚。

薪资信号偏高 (20K-35K/月)
福利待遇全员持股、高标准住房公积金、500万保额的高端医疗保险、免费工作餐、免费班车、15天带薪年假、5天带薪病假、赠送智能辅助驾驶功能

成长发展

90较高

技术前沿(电池制造),培训体系完善,晋升通道透明,能接触先进工艺和质量体系,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈装配工艺、气密测试、涂胶、PFMEA、SPC、G8D、APQP、IATF16949、PLC
成长机会完善全面的培训体系、通畅透明的晋升渠道、多路径发展
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,上海临港位置偏远,但提供免费班车和食堂;JD明确有15天年假和5天病假,但未提及弹性工时或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡15天带薪年假、5天带薪病假

使命价值

80较高

特斯拉致力于加速世界向可持续能源转变,储能业务是核心,工作具有环保使命感;行业高速增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号企业的新能源加速使命
创新程度积极采用新技术
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