特斯拉
配件顾问-台州
配件顾问-台州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Dms系统
Pdi
Sap
叉车技能
安全5S
库存管理
成本控制
汽车零件
配件管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
电动汽车行业供应链岗位，强调安全与培训，WLB未知，适合稳定发展型求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
配件顾问是特斯拉配件管理的专家，负责管理和监控配件进、销存全流程，确保新车零件及时交付并提升客户满意度
工作内容包括处理内外部客户需求、进行库存盘点、安全检查以及参与公司培训，旨在以聪明高效的方式解决各类问题
最低要求
年汽车行业配件/库房工作经验
了解汽车修理和维护的方法、技术、零件、工具等其它相关材料
掌握汽车零件知识，了解经销商业务流程
掌握DMS系统，SAP，MS Office
普通话流利，表达流畅清晰
工作职责
以聪明高效的方式解决内部和外部客户需求，提高客户满意度
快速完成PDI新车零件所需，保证新车顺利交付
管理和监控配件进、销、存全流程，始终为每一位客户提供优质配件，确保配件满足率
关注成本控制，管理并承担不必要的成本对公司带来的风险
定期对配件库进行安全5S检查，注重安全管理细节和确保消防设施的正常运行，及时反馈、解决问题
制定月度或季度盘点计划和报告，分析差异原因，及时反馈，提出改善和预防措施
及时上报内、外部供应商入仓包裹问题，同时尽快纠正错误、解决问题
跟进VOR客户所需的零件订单，并监控订单运输和最终到达时间
按照公司要求完成当日MRB旧件创建，并打印旧件标识
必要时学习叉车技能装卸零件
定期分析和总结配件工作存在的问题，并有改善计划
积极参加公司组织的线上和线下培训
对危险品及化学品进行有效管理，并符合当地法律法规要求
加强安全生产意识，注意工作场地的清洁卫生
加强防火意识，严禁配件仓库明火出现
工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生安全生产事故
认真参加安全生产教育和培训，掌握必须的安全生产知识
发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向管理人员报告
其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境
践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化
优先资格
大专及以上学历，汽车技术相关专业优先
具备合法驾照和熟练的驾驶技能
具备良好的英语书写能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名电动汽车品牌工作，行业前景广阔，能接触前沿供应链实践
- 技能积累全面，涵盖库存管理、安全检查和系统操作，提升职业竞争力
- 公司提供线上和线下培训机会，支持个人成长和技能更新
- 岗位需严格遵守安全规章制度，工作环境可能较为繁忙
- 适合有汽车行业经验、注重细节、喜欢动手操作和安全管理的求职者，希望在一个成长性行业中稳定发展
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及体力活动如叉车操作和仓库管理，对安全要求较高
- 库存管理压力大，需确保配件及时供应和成本控制，责任较重
角色解读
- 从配件顾问晋升至配件经理，负责更大范围的库存管理和团队协调
- 转向供应链其他领域，如物流规划或采购，拓宽职业发展空间
- 通过培训积累技能，向特斯拉内部其他运营岗位发展
- 负责配件进销存全流程管理，确保库存准确和配件满足率
- 快速响应内外部客户需求，支持新车PDI零件交付和客户问题解决
- 执行安全5S检查和盘点计划，监控成本并参加公司培训提升技能
- 具备汽车行业配件或库房工作经验，熟悉汽车零件和经销商业务流程
- 掌握DMS系统、SAP和MS Office，能高效处理库存数据
- 了解安全生产规范，注重细节和风险控制，有叉车操作潜力
申请策略
- 研究特斯拉的企业文化，特别是安全环保理念，在面试中展现价值观契合
- 准备具体案例说明如何解决配件管理问题或提升客户满意度，以实战经验打动面试官
- 突出1-3年汽车配件或库房工作经验，强调库存管理、盘点和安全检查成就
- 详细描述DMS系统、SAP和MS Office的使用经验，展示数据处理能力
- 加入安全培训或叉车相关经历（如有），体现对安全规范的重视
- 学习更多供应链管理软件或工具，提升库存优化和成本分析能力
- 加强英语书写能力，以应对优先资质中的要求，提升国际协作潜力
面试指南
- 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）结构化回答，结合过往汽车行业经验
- 强调具体技能如DMS系统操作、成本控制和安全措施，用数据或成果支撑
- 联系特斯拉的使命和价值观，展示对行业和安全的热忱
- 描述你如何管理配件库存并确保满足率？
- 举例说明你如何快速解决客户零件需求问题？
- 你如何进行安全5S检查和盘点？遇到差异时怎么处理？
- 你对特斯拉的安全文化有什么理解？
- 复习汽车零件知识和库存管理流程，准备回答技术性问题
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
60中等
JD未提及具体薪资和福利信息，补偿性动机满足程度有限，但作为上市公司岗位通常提供市场水准待遇。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
70中等
职位提供公司培训机会，能积累供应链管理技能，但未明确晋升路径，发展性动机得到一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会积极参加公司组织的线上和线下培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、工作时间或WLB相关信号，生活化动机满足程度无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
加入特斯拉参与电动汽车行业，具有较高的社会影响力和行业前景，意义感动机较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
特斯拉 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs