
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
跨国车企前瞻研发核心岗,技术前沿且成长空间大,薪资具竞争力,但需适应实车标定与项目节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中汽车电子 5 个
市场机会
选择适中
上海 · 汽车电子 · 33 个在招
该职位主要负责整车控制(VCU)软件的需求分析、架构设计与核心功能模块开发,包括上下电、扭矩管理等
本科及以上学历,车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业
根据整车性能指标、用户体验需求及市场趋势,进行整车控制(VCU)的需求分析,参与驱动控制系统架构设计、功能模块定义及接口规范制定
具备双电机、三电机或者四电机驱动系统扭矩控制开发经验优先
优点
缺点 / 挑战
跨国车企提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系,薪资水平符合上海高级研发岗位的市场行情。
岗位涉及前瞻技术研发与多电机控制等前沿技术,技术壁垒高,有利于个人核心竞争力的长期积累。
汽车研发岗位通常需要配合台架测试与实车标定,工作节奏可能受项目节点影响,JD未明确说明WLB情况。
新能源汽车是国家战略与行业趋势,岗位致力于提升车辆动力性与经济性,具有较高的社会环保价值。