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维美德
Production Supervisor

Production Supervisor

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
持续改进
质量控制
团队领导
安全管理
英语
生产管理
设备维护
CNC
车间管理

AI 估算 · 10k–18k

常州外企生产主管岗位,经验要求3年以上,市场薪资范围约10k-18k,外企福利稳定,13薪为常见标准。

职位详情

关于这个职位

作为生产主管,你将负责将生产计划转化为每日成果,领导车间团队确保高效、安全、高质量的生产

需要协调资源、监督质量与设备维护,并推动持续改进
这是一个锻炼领导力和运营管理能力的岗位,适合有制造现场管理经验的人才

最低要求

本科及以上学历

至少3年生产车间管理经验
熟悉机械加工、CNC、装配等制造流程
良好的沟通与团队协作能力
良好的英语口语和书面表达能力

工作职责

将生产计划分解为日常和团队级别任务,跟踪进度,快速解决延误或中断

领导现场生产管理,确保6S标准、安全操作和高效流程
建立并监控质量控制流程,分析问题,推动纠正和预防措施
监督设备维护,确保高可用性,并在车间执行安全标准
通过规划劳动力分配、培训员工和营造积极氛围来协调和发展团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,管理规范,培训体系完善,有助于积累系统性管理经验
  • 职责全面,涉及计划、质量、安全、团队,能够快速提升综合管理能力
  • 常州生活成本相对一线城市更低,工作生活平衡较好
  • 需要较强的英语沟通能力,尤其与国外团队协作时
  • 晋升通道可能相对缓慢,需要耐心积累业绩
  • 适合有制造业现场管理经验、希望在外企环境中成长的中层管理人才,尤其看重团队领导和流程优化机会的求职者

缺点 / 挑战

  • 生产现场管理压力较大,需应对紧急订单和设备故障等突发情况

角色解读

  • 成为资深生产经理,负责更大范围的生产运营
  • 向工厂厂长方向发展,统筹整体制造业务
  • 横向转岗至供应链或持续改进部门,拓宽职业路径
  • 将生产计划拆解为每日任务,协调人员与设备,确保按时交付
  • 负责车间现场管理,包括6S、安全、质量控制和设备维护
  • 分析生产数据,推动持续改进项目,提升效率和质量
  • 培训和发展团队成员,营造积极高效的工作氛围
  • 生产管理经验:至少3年车间管理,熟悉CNC、装配等制造流程
  • 领导能力:能够带领团队达成目标,处理突发问题
  • 质量控制与安全知识:懂得建立监控流程,确保合规
  • 沟通协作:跨部门协调,英语读写良好

申请策略

  • 了解维美德在造纸、能源等行业的业务背景,面试中展示对行业趋势的理解
  • 强调与维美德Leadership Principles的契合度,如'承担责任'、'以信任为基石'
  • 突出3年以上生产车间管理经验,具体管理团队规模和业绩数据
  • 强调在质量控制、安全合规和效率提升方面的实际案例
  • 展示英语应用能力,如与国外客户或同事的沟通经历
  • 列出熟悉的生产设备、工艺(如CNC、装配)以及6S实施情况
  • 可以补充精益生产或六西格玛知识,提升持续改进方法论
  • 加强英语口语,尤其是生产术语和日常管理表达

面试指南

  • 采用STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 清晰描述问题背景、你的职责、采取的具体措施以及可量化的成果
  • 对于管理类问题,强调沟通、授权和跟进
  • 如何处理生产线上的紧急故障或延误?请举例说明
  • 你如何确保团队遵守安全规范?分享一次安全改进的经历
  • 怎样激励员工提高生产效率?给出具体方法
  • 描述一次你推动质量改善的过程和结果
  • 你如何平衡多个任务(如产量、质量、人员管理)的优先级?

职位点评

65
综合评分

外企制造主管,发展性中等偏上,薪资面议,现场办公,工作生活平衡一般。

更适合这类人
适合追求管理技能积累和职业稳定性,对外企平台和培训体系看重的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

该职位薪资处于常州市场中等水平,外企福利稳定,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号面议 (10K-18K/月)
福利待遇现代工具、团队精神、持续学习和发展机会

成长发展

75中等

职位提供管理实践机会,强调领导力发展,但技术层面偏传统制造,成长路径明确但需要积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CNC、装配、6S、质量控制
成长机会领导能力、持续学习和发展机会
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公为主,常州生活节奏适中,但生产岗位可能涉及加班应对紧急情况,JD未明确WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

维美德致力于可持续工业转型,但职位本身偏运营执行,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号变革行业朝向可再生的明天
创新程度稳健跟随主流
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