维美德
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发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
合同管理
战略采购
英语
谈判
供应商开发
MS Excel
品类策略
国际采购
AI 估算 · 25k–40k
采购经理在上海，跨国巨头，要求5年+经验，薪资处于市场中上水平，年总包约45-56万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和执行品类战略，管理供应商关系，并通过战略采购和合同谈判提升供应链效率
你将领导供应商开发、价格谈判和绩效评估，支持国际交付和成本节约目标
适合具备5年以上采购或工程经验、善于跨团队协作的资深专业人士
最低要求
至少5年采购经验，或3年采购经验加5年工程或质量经验
电气工程、自动化工程或工艺技术学士学位
额外商业教育为加分项
中英文沟通自信，具备强大的谈判、项目规划和分析能力
有国际环境工作经验，熟练使用MS Excel
更广泛的MS Office知识为加分项
愿意出差并可根据需要远程工作
工作职责
领导供应商开发活动，包括寻源、审计、商业询价、技术交流和供应商绩效评估
管理框架合同——涵盖法律文件、价格澄清和价格清单——确保品类的清晰和合规
通过定义产品策略、开发供应商网络、支持SRM活动和成本节约计划来推动品类战略
跨团队合作，加强供应商关系，支持本地和全球品类工作
承担直线经理分配的额外任务，以满足不断变化的业务需求
优先资格
额外商业教育（如MBA或相关证书）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加盟行业龙头维美德，品牌和平台优势明显，职业稳定性高
- 职位涉及战略层面，对个人能力和经验积累很有价值
- 国际化工作环境，提升跨文化沟通和全球视野
- 福利完善，有灵活工作安排和内部流动机会
- 需要频繁出差和与供应商协调，工作强度较大
- 需要深厚的行业知识（自动化/工艺技术），学习曲线陡峭
- 适合有5年以上采购经验、英语良好、乐于在跨国企业中承担战略采购职责的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 对英语要求较高，处理国际合同和沟通需流利
角色解读
- 可在采购领域深入发展，成为高级品类经理或采购总监
- 横向拓展至供应链管理其他环节，如物流、计划等
- 在大型跨国企业中，有机会参与全球品类战略，晋升为全球品类负责人
- 领导供应商开发活动，包括寻源、审计和绩效评估，确保供应商质量和交付
- 管理框架合同，负责价格谈判和条款澄清，维护品类价格清单
- 制定并执行品类策略，优化供应商网络，推动成本节约目标
- 跨部门协作，支持本地和全球品类工作，处理商务和技术交流
- 扎实的采购和供应链管理知识，至少5年相关经验
- 强大的谈判和沟通能力，中英文流利
- 分析能力，能够进行市场分析和供应商评估
- 项目管理能力，能够同时处理多个采购项目
申请策略
- 了解维美德的业务和核心价值观，在面试中结合领导力原则（如主动担责、协同成长）举例
- 准备一个体现你推动品类战略和成本节约的成功案例
- 突出采购经验年限和具体品类管理成果，如成本节约百分比
- 强调国际工作经验或与海外供应商合作案例
- 展示合同管理和谈判技能，附上典型项目经验
- 体现分析能力，如市场调研、供应商评估方法论
- 可提前学习SRM（供应商关系管理）相关工具
- 强化Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展现国际化视角：强调跨文化沟通和合同条款理解
- 体现战略思维：不仅谈执行，还谈分析和决策过程
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历
- 你如何评估并选择新的供应商？
- 在处理国际合同时，你如何管理文化和语言差异？
- 请分享一个你推动品类战略并取得可量化成果的例子
- 你如何与内部其他部门（如工程、质量）协作完成采购目标？
职位点评
68
综合评分
稳定跨国巨头，薪资福利佳，发展空间好，出差频率较高。
更适合这类人
适合追求高薪资和稳定福利、注重职业发展平台，但对工作生活平衡有一定要求的资深采购人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值55
薪资福利
80较高
维美德为上市跨国公司，薪资福利具有竞争力，且明确提到“competitive pay, comprehensive insurance”，薪酬信号为市场水准偏上。
薪资信号市场水准 (25K-40K/月)
福利待遇competitive pay、comprehensive insurance、team-building events、employee clubs、flexible internal mobility program
成长发展
70中等
职位涉及战略采购、供应商开发等，有技能成长空间，但技术前沿性一般（非新兴技术），属于主流现代采购管理。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应商开发、合同管理、品类策略、SRM
成长机会flexible internal mobility program、opportunities to learn, grow
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
明确提到“flexible working options”和“willing to travel and work remotely when needed”，工作模式混合，但出差要求可能影响WLB。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working options
使命价值
55较低
公司有225年工业历史，业务稳定但非高速增长，社会影响力中性，属于稳定成熟行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号transform industries toward a regenerative tomorrow
创新程度稳健跟随主流
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