卡特彼勒
Cab Ergonomics Engineer (UX)
Cab Ergonomics Engineer (UX)
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
潍坊市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
CAD
Ux Design
Mechanical Engineering
3D Modeling
Simulation
AI 估算 · 10k–18k
卡特彼勒为跨国巨头，职位要求较高的专业能力（人机工程+工程设计），且需多项目协作，但青州非一线城市，综合薪资约10k-18k/月，属工程研发中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
这是一份卡特彼勒的驾驶室人机工程工程师（UX设计方向）职位，主要负责工程机械驾驶室的布局、操控系统及物理人机交互设计
你将运用人机工程学原理，通过3D建模、仿真分析和用户研究，优化操作员的舒适性、安全性和效率
工作地点在山东青州，需要与机械、电气等跨职能团队协作，将用户需求转化为工程解决方案
适合有人机工程或机械工程背景、喜欢动手设计和解决实际工程问题的求职者
最低要求
具备人机工程、机械工程、车辆工程等相关领域的专业知识基础或实践能力
能够将人机工程、人机交互或操作环境设计知识应用于工业或车辆相关场景
掌握人机工程原理，并能够应用于驾驶室布局、操控布置及物理交互设计
具备系统化问题解决能力，包括问题识别、根因分析及解决方案制定
能够清晰表达设计逻辑，并与跨职能工程相关方高效协作
能够在多项目环境下安排优先级、管理并行任务并推动执行
具备工程设计能力，能够交付切实可行的人机工程及操作环境解决方案
具备设计与工程工具的实操能力，如3D建模、仿真分析及设计验证工具
能够将用户洞察及人机工程需求转化为工程规范、设计方案及验证计划
理解产品开发流程，并能够支持从概念定义到量产导入阶段的设计工作
工作职责
Apply human factors and ergonomics principles to design construction machinery cab layouts and physical human-machine interaction solutions
Analyze operator behavior, working scenarios, and field conditions to define clear ergonomic and usability requirements
Translate user needs and human factors requirements into engineering specifications and implementable design solutions
Optimize control layouts, seating systems, visibility, and physical interfaces to improve operator comfort, safety, and efficiency
Use 3D modeling, mock-ups, ergonomic simulation, and validation methods to develop and verify design concepts
Conduct usability studies, field observations, and operator evaluations to identify issues and drive design improvements
Collaborate with mechanical, electrical, and system engineering teams to integrate ergonomic requirements into machine development
Apply ergonomics standards, safety requirements, and internal engineering guidelines to ensure compliant and robust design outcomes
Support prototype build, testing, validation, root cause analysis, and design optimization activities
Prioritize tasks and deliver high-quality ergonomic design outputs across multiple projects
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 卡特彼勒是全球知名工程机械巨头，平台大、技术积累深厚，能接触行业领先的产品设计流程
- 职位融合人机工程、工业设计和工程实践，技能复合度高，具有独特竞争力
- 工作内容涉及从用户调研到量产落地的完整链路，成长空间大
- 外企文化相对规范，福利待遇有保障，适合长期发展
- 工作地点在山东青州，非一线城市，可能对追求大城市生活的求职者构成限制
- 工程机械行业相对传统，技术革新速度不如互联网行业，可能缺乏快速迭代的刺激感
- 适合对人机工程、工业设计有浓厚兴趣，愿意在传统制造业深耕技术，喜欢动手和解决实际工程问题，且不介意在中小城市发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要与多个工程团队协作，沟通协调成本较高，需要较强的跨文化沟通能力
角色解读
- 在人机工程领域深入发展，成为资深人机工程专家或技术负责人
- 转向更广泛的工程管理岗位，如产品研发经理或项目负责人
- 横向拓展至其他工程领域（如整机设计、控制系统），增强综合能力
- 分析操作员行为、作业场景及现场工况，定义人机工程和可用性需求
- 运用3D建模、仿真和样机验证，设计并优化驾驶室布局、操控系统、座椅及视野
- 与机械、电气、系统工程团队协作，确保人机工程要求融入整机开发
- 开展可用性研究和操作员评估，识别问题并推动设计改进
- 扎实的人机工程学、人体工学理论知识，并能应用于工程机械场景
- 熟练使用3D建模（如Creo, SolidWorks）和仿真分析工具
- 系统化问题解决能力，包括根因分析和方案设计
- 跨职能沟通与协作能力，能清晰表达设计逻辑
申请策略
- 关注卡特彼勒在可持续发展和人本设计方面的价值观，面试时可以结合公司使命阐述
- 提前了解青州工厂的产品线（如挖掘机、装载机），展示对业务的兴趣
- 突出人机工程相关项目经验，如驾驶室布局优化、操控装置设计、可用性测试等
- 强调3D建模和仿真工具的使用能力，最好有具体的项目成果（如设计图纸、仿真报告）
- 展示跨团队协作和问题解决案例，特别是涉及机械、电气多学科的复杂问题
- 如果有工程机械或车辆背景，务必重点描述
- 提前熟悉工程机械驾驶室相关的人机标准（如ISO, SAE标准）
- 学习或加深CATIA、RAMSIS等专用人机工程仿真软件的操作
面试指南
- 使用STAR原则：情境→任务→行动→结果，突出具体数据或评估结果
- 强调以用户为中心的设计思路，同时兼顾工程可行性和标准合规性
- 展示系统性思维：从问题识别、方案生成到验证优化的完整流程
- 请分享一个你运用人机工程原理优化产品设计的实际案例
- 你如何将用户行为观察结果转化为具体的工程设计要求？
- 在跨部门协作中，如果机械工程师不同意你的人机布局建议，你会如何处理？
- 你对哪款3D建模或仿真工具最熟悉？请描述一次你用该工具解决设计问题的经历
- 你如何平衡操作舒适性和机器性能（如结构强度、成本）之间的矛盾？
职位点评
68
综合评分
传统制造业外企的工程技术岗，专业性强、稳定发展，但工作地点和灵活性有限。
更适合这类人
该职位最适合注重专业技术成长和长期稳定发展的求职者，尤其是愿意在制造业深耕、接受非一线城市生活节奏的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但作为跨国巨头，通常提供有竞争力的薪酬和福利；青州生活成本较低，实际购买力较强。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
职位涉及多学科交叉，能积累人机工程和工程设计能力，但技术栈偏向传统制造业，前沿技术应用有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Human Factors、Ergonomics、3D Modeling、Simulation、CAD
业务类型profit_center
工作生活
60中等
明确要求每周五天现场办公，无远程弹性；地点在青州，非核心城市，生活便利度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司使命强调可持续发展和建设更美好的世界，但工程机械行业社会影响中性，整体意义感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号building a better world
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs