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Xiaomi logo
小米
无线感知生态架构师
立即应聘

无线感知生态架构师

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
嵌入式系统
蓝牙
GNSS
NFC
UWB
定位
毫米波雷达
专利布局
Sdk/Api

AI 估算 · 40k–70k

高级无线感知架构师,技术要求高,市场稀缺,小米为上市公司,薪资具有竞争力,深圳地区同级别岗位薪资在40-70K/月,15薪较合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米人车家生态中的无线感知技术架构师,负责规划并设计UWB、Wi-Fi Sensing、毫米波雷达等多无线融合的感知底座与标准化接口,推动跨设备协同方案在手机、汽车、IoT等场景的落地

你需要拆解性能指标、构建生态接入规范,并协同芯片、算法、软件等团队完成从方案验证到量产的闭环
这是一个技术深度高、跨团队协同广、面向未来生态的研发岗位

最低要求

年以上无线通信、短距无线、无线感知、嵌入式系统或终端系统架构相关经验,其中5年以上无线感知、多无线融合或短距通信专项经验

本科及以上学历,通信、电子、计算机、自动化等相关专业优先
精通 UWB、Wi-Fi Sensing、毫米波雷达等至少一种无线感知技术,理解其测距、定位、探测、感知算法、链路预算、功耗、抗干扰和系统集成约束
熟悉蓝牙、NFC、GNSS/定位等两种以上短距或协同链路者优先
具备无线感知系统架构设计和工程落地能力,能够完成感知能力抽象、性能指标定义、协议/接口设计、平台适配、驱动/Framework协同、SDK/API封装、调试工具建设和量产问题闭环
具备较强的跨团队和跨厂商协同能力,能够牵引芯片厂商、硬件、算法、Android系统、平台软件、测试、产品和生态合作伙伴共同推进复杂多设备感知项目落地
具备良好的技术洞察、文档输出和专利布局能力,能够输出技术调研报告、架构设计方案、生态接入规范、风险评估和中长期技术路线
有头部终端厂商、芯片厂商或人车家生态平台经验者优先

工作职责

主导小米人车家生态无线感知技术体系规划,负责无线感知能力底座、分层架构、标准化接口和跨设备协同框架设计,支撑手机、车、IoT、家庭设备等多场景感知能力落地

负责多无线融合感知方案设计,围绕 UWB、Wi-Fi Sensing、毫米波等感知主链路,结合蓝牙、NFC、GNSS/定位等连接、识别、定位或辅助协同链路,构建可扩展、可复用的无线感知技术方案
负责无线感知能力拆解和性能边界分析,定义测距、定位、人体/物体探测、存在感知、功耗、时延、稳定性、抗干扰等关键指标,协同芯片、平台、算法、软件、测试团队推动方案验证和量产闭环
负责无线感知生态接入规范和工程化能力建设,制定生态设备接入标准、感知数据互通规范、接口协议、SDK/API、调试工具和问题定位流程,对内支撑产品团队,对外支持生态合作伙伴联调落地
跟踪无线感知、空间感知、多无线融合、短距通信和行业标准演进,输出技术调研、架构方案、路线规划和专利布局建议,牵引跨部门关键技术攻关和生态能力持续迭代

优先资格

本科及以上学历,通信、电子、计算机、自动化等相关专业优先

熟悉蓝牙、NFC、GNSS/定位等两种以上短距或协同链路者优先
有头部终端厂商、芯片厂商或人车家生态平台经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深度参与小米人车家生态核心项目,技术影响力大,涉及手机、汽车、IoT等多品类
  • 接触UWB、Wi-Fi Sensing等前沿感知技术,技能积累价值高
  • 小米为上市公司,平台大,资源丰富,专利布局和行业标准参与机会多
  • 技术复杂度高,需要同时精通多种无线技术及系统集成,学习曲线陡峭
  • 跨团队、跨厂商协同难度大,需较强的沟通与推动能力
  • 适合有深厚无线感知背景、热爱技术架构设计、善于跨团队协作的资深工程师或架构师

缺点 / 挑战

  • 量产闭环压力大,性能指标与工程落地之间需要反复权衡

角色解读

  • 深耕无线感知技术,成为领域专家,主导更大规模生态体系架构
  • 向技术总监或首席架构师方向发展,负责小米人车家生态的整体技术战略
  • 积累专利与行业影响力,可过渡到芯片厂商或标准组织担任技术代表
  • 主导无线感知技术体系规划,设计分层架构、标准化接口和跨设备协同框架,确保手机、车、IoT等多设备感知能力统一
  • 负责多无线融合方案设计,围绕UWB、Wi-Fi Sensing、毫米波等主链路,结合蓝牙、NFC等辅助链路构建可复用技术方案
  • 制定性能指标,协同芯片、算法、软件团队推动方案验证与量产闭环,并打磨生态接入规范、SDK和调试工具
  • 跟踪行业技术演进,输出调研报告与专利布局,牵引跨部门关键技术攻关
  • 精通UWB、Wi-Fi Sensing或毫米波雷达中至少一种无线感知技术,深刻理解测距、定位、算法、链路预算和系统集成约束
  • 具备无线感知系统架构设计与工程落地能力,能完成性能指标定义、协议设计、平台适配和SDK封装
  • 拥有8年以上无线通信或嵌入式系统经验,5年以上无线感知专项经验,本科及以上学历
  • 具备跨团队协同与生态推动能力,能牵引芯片厂商、硬件、算法、Android系统等多方合作

申请策略

  • 在简历中体现技术洞察力,如技术调研报告或专利成果
  • 面试前关注小米生态的最新动态,准备对无线感知技术路线图的理解
  • 突出无线感知技术的实际项目经验,如UWB定位、Wi-Fi Sensing探测等量产案例
  • 强调架构设计成果,包括分层架构、协议定义、SDK/API封装和调试工具建设
  • 展示跨团队协同和生态合作经历,如与芯片厂商、合作伙伴的联合开发
  • 补充蓝牙、NFC、GNSS等短距通信链路的深度知识
  • 学习Android系统架构和驱动/Framework协同原理
  • 了解人车家生态场景,如智能家居、车载感知等

面试指南

  • STAR法则:描述场景、任务、行动和结果,突出架构设计的权衡和工程落地细节
  • 对比分析:从技术原理、功耗、成本、性能等维度对比不同方案,展示系统性思考
  • 协同思路:强调制定标准、接口文档、定期对齐会等方法,体现推动力
  • 请详细描述你主导的一个无线感知系统架构设计,包括技术选型、性能指标和落地挑战
  • UWB和Wi-Fi Sensing在测距和定位上的优缺点对比,以及如何选择方案?
  • 如何设计一套跨设备的感知数据互通规范?考虑哪些因素?
  • 你如何推动芯片厂商和内部算法团队协同解决量产中的感知性能问题?
  • 谈谈你对毫米波雷达在消费电子中的应用前景和局限

职位点评

71
综合评分

大厂核心生态、前沿技术栈、高薪资潜力,但WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术成长、愿意投入高强度工作的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

小米作为上市公司,薪资福利在行业内具有竞争力,但具体薪资未披露,且架构师岗位通常薪资较高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿无线感知技术,技术栈新,有专利布局和标准演进机会,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UWB、Wi-Fi Sensing、毫米波雷达、蓝牙、NFC、GNSS、定位、Android
成长机会技术调研、路线规划、专利布局
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,深圳科技园,工作强度可能较大,JD未提及WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

小米人车家生态属于高速增长赛道,无线感知智能家居和自动驾驶有社会价值,但JD中未明确使命导向表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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