卡特彼勒
Materials Team Lead
Materials Team Lead
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
物流管理
Ehs
Microsoft Office
Sap Mm
Sap Wm
仓库管理
叉车驾驶
团队管理
库存管理
AI 估算 · 9k–13k
外企制造业基层管理岗，无锡薪资水平中等偏上，需具备专业仓储和叉车技能，竞争力尚可。
职位详情
关于这个职位
这是一个仓库团队主管职位，负责管理约10人的物料团队，确保日常物流和仓储运营顺畅
需要具备叉车驾驶证和5年以上仓库经验，熟悉SAP系统，并能够进行团队管理和安全培训，同时与多个部门协调，组织库存盘点并确保EHS合规
最低要求
技校，高中及以上学历
叉车驾驶证，并2年以上叉车驾驶经验
年或以上仓库工作经验
熟练操作Office
熟悉SAP WM，MM的相关管理要求
熟悉仓库及基本的生产流程
很好的沟通及分析能力
熟悉EHS流程，并很强的EHS意识
一年以上仓库业务和人员管理
工作职责
充分了解对本团队的工作要求并合理分配团队成员的工作，以保证团队的有效运转
与其他相关部门进行有效沟通，协调并解决日常工作中出现的问题
对小组员工工作进展进行指导，跟踪
对小组工作进行总结并及时报告给上级主管
按主管要求向小组员工提供足够的业务流程/指导书培训
熟悉所有相关的EHS流程，对团队员工提供安全培训和跟踪，及时反馈工作环境中的安全隐患
协助上级主管对专项事件进行跟踪
为上级主管提供其需要的信息及数据
管理10人左右的团队工作，并协助主管完成团队员工的绩效考核
能够组织正常的实物盘点，分析差异产生的原因
主管指定的其它任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 卡特彼勒是知名的跨国企业，平台稳定，福利待遇有保障
- 能够积累团队管理经验，提升沟通和协调能力
- 接触成熟的SAP系统和规范的EHS流程，职业素养提升快
- 可能需要现场监督，涉及体力活动或环境因素
- 适合有丰富仓库操作经验、希望向管理岗位转型的务实型求职者
缺点 / 挑战
- 作为一线主管，需要应对日常运营中的突发问题，工作压力较大
- 对安全要求高，需持续关注EHS风险
角色解读
- 可向高级物流主管或供应链经理方向发展
- 在卡特彼勒这样的大型跨国企业，有机会轮岗或晋升至更高级管理职位
- 管理一个约10人的物料仓库团队，合理分配任务并确保日常运营正常进行
- 与其他部门沟通协调，解决现场问题，并对团队工作进行跟踪与汇报
- 负责EHS安全培训，组织实物盘点，分析库存差异原因
- 需要至少5年仓库经验和1年团队管理经验
- 熟练操作SAP WM/MM模块，以及Office办公软件
- 持有叉车驾驶证，具备2年以上驾驶经验，熟悉EHS流程
申请策略
- 关注卡特彼勒的企业文化，强调安全意识和团队合作精神
- 提前了解无锡工厂的业务范围
- 突出多年仓库操作和管理经验，特别是团队规模和具体成果
- 强调SAP技能和叉车证书，这是硬性要求
- 展示处理库存差异和安全事故的实例
- 如未接触过SAP WM/MM，可提前熟悉相关模块功能
- 可补充学习精益生产或供应链管理知识
面试指南
- 对于管理类问题，可以采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答
- 对于技术问题，结合具体操作经验和系统功能进行说明
- 你如何管理一个10人的团队？请举例说明
- 在仓库管理中，如何确保库存准确性？
- 描述一次你处理安全事故的经历
- 你熟悉SAP WM/MM的哪些功能？如何利用它优化流程？
- 准备好过去管理团队的具体数据和成果
- 复习SAP WM的基本流程和操作
职位点评
62
综合评分
外企稳定平台，团队管理岗位，薪资中等，注重专业和EHS，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和技能积累的求职者，对薪资和工作生活平衡有一定要求但可接受现场工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
JD未明确薪资，但卡特彼勒作为跨国企业通常提供有竞争力的薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：9K-13K/月）
成长发展
70中等
职位要求掌握SAP和EHS等专业能力，团队管理经验可迁移，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP WM、SAP MM、Microsoft Office
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
需现场办公，工作性质可能涉及加班或轮班，但JD未明确说明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业属于成熟行业，职位的社会意义和创新能力有限，但确保物料供应有一定价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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