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Haleon logo
赫力昂
Procurement Manager, Logistics - Warehousing & Distribution
立即应聘

Procurement Manager, Logistics - Warehousing & Distribution

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
合同谈判
采购
成本优化
战略采购
物流
仓储
配送

AI 估算 · 20k–35k

跨国消费品公司采购经理,5年以上经验,上海岗位,薪资处于市场中上水平,考虑年终奖后月薪折合约2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位是赫力昂(Haleon)中国的仓储与配送采购经理,负责亚太区仓储和客户配送的采购战略与执行

你将管理超过2000万英镑的品类支出,与运营、财务、法律等团队合作,优化成本、提升供应商绩效,并确保供应链的可持续性
适合有5年以上采购或供应链经验、熟悉FMCG行业的人士

最低要求

最低学历要求:本科

专业领域:采购、商业、供应链/物流
年以上类似采购或运营供应链岗位经验
FMCG/CPG(含食品)或消费者健康/OTC经验
掌握采购工具,如寻源、报价分析、合同谈判、供应商审核、供应商开发等
具备品类管理专长,尤其是品类战略制定与实施、利益相关方管理、供应商关系管理
扎实的财务知识(成本基准、关键供应商财务审计)和法律事务知识(合同)
在区域/全球采购背景下管理W&D品类的专业知识和实践经验,或具备第三方物流运营能力
能与内部和外部管理层建立紧密业务关系,理解商业价值和优先级,并转化为竞争性商业优势
高度发展的商业敏锐度

工作职责

品类战略制定:管理W&D品类区域支出(20+百万英镑),根据全球标准制定全面的区域采购战略

管理战略寻源项目
识别端到端协同和价值创造机会
确保区域战略体现可持续发展目标
跟踪通胀指标
供应商管理:管理W&D第三方物流服务商关系,建立战略合作关系
通过绩效管理流程确保供应商绩效
管理合同标准、规划、谈判、执行、解释和维护
制定并实施运营卓越战略,推动KPI改进
成本优化与价值创造:进行市场分析以识别成本节约、效率和供应商创新机会
部署标准W&D基准工具
与QSC运营和客户团队合作实施改进计划
确保财务效益按方法论管理,并在预算过程中保持透明度
每月维护准确的年度和管道项目概览
风险管理:监控影响W&D品类的市场情报和法规发展
确保与供应商韧性计划一致
遵守内部政策和外部法规
利益相关方协作:与QSC运营和客户团队合作理解市场需求
跨职能部门合作
在涉及W&D品类的Go-To-Market或分销渠道项目中提供采购专长
影响关键区域利益相关方支持战略执行
采购治理:确保所有采购活动遵循公司政策和道德采购标准
管理合同、供应商入职和合规文件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赫力昂是全球领先的消费健康公司,品牌组合强大,平台稳定,职业发展空间大
  • 职位涉及亚太区战略采购,能积累国际视野和跨文化工作经验
  • 工作内容包含战略制定、供应商管理和成本优化,对个人综合能力提升明显
  • 公司注重可持续发展,参与绿色供应链项目,具有社会价值
  • 职位管理支出大,涉及多方利益协调,对沟通和影响力要求高
  • 亚太区覆盖多个市场,需应对不同地区的法规和市场变化,工作复杂度高
  • 适合有5年以上采购或供应链经验、善于战略思考与跨部门协作、希望在知名跨国消费品公司深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 采购岗位通常承担成本节约指标,业绩压力较大,需要持续产出

角色解读

  • 可向全球品类采购负责人发展,管理更大范围的品类和团队
  • 也可向供应链运营总监转型,深入物流与分销管理
  • 在消费品行业积累经验后,可跨行业担任供应链或采购高管职位
  • 负责亚太区仓储和配送的采购战略制定与执行,管理超过2000万英镑的品类支出
  • 与内部运营、财务、法律等部门及外部第三方物流服务商合作,推动成本优化和供应商绩效提升
  • 分析市场趋势,识别降本增效机会,并确保供应链的可持续性和合规性
  • 主导合同谈判与供应商关系管理,保障服务质量和商业利益
  • 精通采购全流程:寻源、报价分析、合同谈判、供应商评审
  • 扎实的供应链与物流运营知识,特别是仓储与配送领域
  • 出色的商业敏锐度与财务分析能力,能独立进行成本基准和供应商审计
  • 跨部门协作与利益相关方管理能力,能够在大型组织中推动变革

申请策略

  • 了解赫力昂的品牌和业务重点,面试时展现你对公司使命(更好日常健康)的认同
  • 准备一个你主导的复杂采购项目案例,突出战略思维和成果
  • 突出你管理过的品类规模、成本节约成果和供应商优化案例,最好有具体数字支撑
  • 展示跨部门合作经验,尤其是与运营、财务、法律等团队的协作
  • 强调FMCG或消费健康行业经验,以及你对仓储配送物流的专业理解
  • 列出你熟悉的采购工具和系统,如Ariba、SAP等
  • 如果缺乏FMCG行业经验,可提前研究消费健康市场特点和供应链挑战
  • 强化财务分析能力,尤其是成本建模和供应商审计方法

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果
  • 重点展示你的分析能力、商业判断和协作技巧
  • 请描述你制定和执行一个品类战略的过程
  • 你如何处理与供应商的合同谈判?举例说明
  • 当遇到跨部门利益冲突时,你如何推动采购决策?
  • 你如何确保供应链成本优化的同时不牺牲服务质量?
  • 谈谈你对仓储配送市场趋势和成本驱动因素的理解
  • 复习采购方法论(如品类管理、供应商绩效评估模型)

职位点评

72
综合评分

稳定大厂、薪资偏高、传统采购职能,WLB一般

更适合这类人
该职位最适合重视薪资福利和职业发展的求职者,尤其是希望在跨国消费品公司积累采购领导经验的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

该职位为跨国巨头公司中层管理岗,薪资具有市场竞争力,福利完善(五险一金、补充医疗、年终奖等),能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略采购和领导力,能提升品类管理、供应商管理、跨文化协作等能力,但技术前沿性一般,主要是传统采购技能。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应链、物流
业务类型profit_center

工作生活

60中等

上海现场办公,公司未明确WLB政策,但跨国企业通常有标准工时,偶尔可能需要加班应对业务需求。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司致力于改善日常健康,品牌具有社会影响力,采购工作支持可持续供应链,有一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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