赫力昂
Senior InfoSec Advisor, China
Senior InfoSec Advisor, China
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
NIST
ITIL
IAM
CISSP
ISO27001
COBIT
MLPS
PIPL
CSL
AI 估算 · 40k–60k
资深信息安全负责人岗位，跨国巨头，上海核心城市，要求10年以上经验，薪资处于市场高端。
职位详情
关于这个职位
作为赫力昂中国区的信息安全负责人，您将全面负责网络安全治理、隐私保护、数据安全合规、监管沟通及风险管理工作
需要带领团队确保业务运营符合中国网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等法规，并主导网络安全策略制定、安全运营及应急响应
这是一个兼具战略规划与执行落地的资深管理岗位
最低要求
基本要求：
计算机科学或工商管理专业，额外IT教育背景
熟悉数据安全与隐私法律法规（CSL、GDPR等）、COBIT、SOX
领导力和利益相关者管理能力，有交付大型安全项目的经验（涉及内外部多方利益相关者）
创新思维，能够领导并激励跨职能、跨学科团队
相关工作经验：
年以上信息安全或相关领域（如IT、数据保护）工作经验
年以上领导经验，具备管理多元化团队的良好管理技能，项目管理能力强
在多文化工作环境中具有相关经验，促进团队合作氛围
精通网络安全、云安全、端点安全、身份与访问管理
精通ISO27001/2、COBIT、ITIL、MLPS和NIST网络安全框架
具备建立合作性工作关系、处理投诉、解决冲突和谈判的能力
团队合作导向，良好的文化意识，能够建立信任与协作
专业认证优先（CISSP、CRISC、CISA、CISM或同等认证）
数据保护和隐私认证（如CIPP、CIPT、ISEB等）优先
工作职责
主要任务：
安全策略：
推动、实施并持续监控网络安全与数据隐私政策，确保符合集团监管安全框架及适用法律
管理并领导技术风险职能，确保业务举措和运营变更以安全方式部署
创建安全指标，向高层管理层透明呈现网络安全与数据隐私状况
网络安全合规：
作为中国区网络安全、数据保护和监管事务的主要联系人
确保赫力昂中国的业务运营、应用程序开发和网络基础设施符合所有适用的当地法律法规
系统安全：
管理整个数字中国系统开发生命周期中的系统安全，包括定义安全需求、执行威胁建模和渗透测试
根据网络安全法及相关要求（包括MLPS等级保护要求、数字许可证等）主导本地应用的网络安全评估，并负责MLPS评估与认证
信息安全管理体系：
提供信息安全与数据保护培训，确保所有业务部门具备足够的安全意识和成熟度
建立文件管理框架，涉及根据法规和成本效益保留和销毁文件的方式、地点和时间范围
建立数据和安全事件管理流程
调查数据泄露事件并及时向管理层报告
供应商安全管理：
与法务和采购部门合作，通过审查合同和执行供应商安全审计来保护供应商中的公司数据
优先资格
专业认证优先（CISSP、CRISC、CISA、CISM或同等认证）
数据保护和隐私认证（如CIPP、CIPT、ISEB等）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赫力昂作为全球消费品巨头，平台稳定，资源丰富，安全体系成熟
- 职位负责中国区全面安全事务，自主权高，能深度参与战略决策
- 涉及前沿法规（PIPL、DSL）实践，专业价值高，行业认可度强
- 与跨国团队合作，拓展国际化视野和人脉
- 跨部门协调复杂，需平衡业务效率与安全控制，处理多方利益冲突
- 适合拥有深厚信息安全背景、乐于在大型组织推动合规治理、擅长跨文化沟通并愿意承担战略责任的高级管理者
缺点 / 挑战
- 中国网络安全法规持续变化，需时刻跟踪更新，合规压力大
- 作为单一负责人，需对重大安全事件直接负责，心理压力较大
角色解读
- 在大型跨国企业积累合规与安全治理经验，可向集团首席信息安全官（CISO）发展
- 深耕特定领域（如数据隐私、云安全）成为行业专家或咨询顾问
- 凭借跨业务理解，转型为IT风险总监或业务技术负责人
- 负责中国区整体网络安全战略的制定与落地，确保业务合规
- 主导与监管机构的沟通，应对安全检查、审计及认证（如MLPS）
- 管理安全运营、事件响应、第三方安全评估，并推动安全意识培训
- 跨部门协作，将安全要求嵌入业务流程与系统开发中
- 精通中国网络安全相关法律法规（CSL、DSL、PIPL）及国际框架（ISO27001、NIST）
- 深厚的网络安全技术功底，涵盖云安全、端点安全、IAM、网络攻防
- 出色的领导力与项目管理能力，能推动大型跨部门安全项目
- 优秀的沟通与谈判能力，能有效管理内外部利益相关者关系
申请策略
- 面试中重点展示对赫力昂业务的理解，特别是健康消费品行业的安全挑战
- 准备一两个大型安全项目案例，详细说明自身角色、团队协作及量化成果
- 突出10年以上信息安全经验及5年以上领导经验，展示带团队和管项目的成果
- 强调对中国法规（CSL、DSL、PIPL、MLPS）的实际落地经验，最好有具体案例
- 体现跨国企业或大型组织的工作经历，以及多文化团队协作能力
- 列出所有相关专业认证（CISSP、CISM、CISA等），增加竞争力
- 若暂未持有CISSP等认证，建议尽快考取，提升资质匹配度
- 深入学习PIPL实施细则及行业实践，可参加专项培训或研讨会
面试指南
- 合规类问题：先阐述对法规的理解，再结合公司实际流程（如隐私影响评估、数据映射），最后说明持续监控机制
- 冲突解决类问题：采用STAR法则，说明背景、任务、行动和结果，突出沟通和折中方案
- 指标汇报类问题：展示结构化思维，如从技术指标、合规指标、风险指标等多个维度，并强调与业务目标的关联
- 请描述你如何确保企业符合PIPL和DSL的具体做法
- 当业务需求与安全控制冲突时，你如何平衡？请举例
- 你如何建立网络安全指标并向高级管理层汇报？
- 请分享一次处理重大安全事件的经历，包括响应流程和事后改进
- 如何评估和管理第三方供应商的安全风险？
职位点评
68
综合评分
跨国巨头高级安全职位，技术与管理并重，薪资优厚，但工作弹性有限。
更适合这类人
适合追求专业成长、技术挑战和稳定平台，但对工作生活平衡要求不苛刻的资深安全人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位作为高级管理者，薪资水平较高，且赫力昂作为跨国巨头福利体系完善，但JD未明确薪资范围，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿法规与主流安全技术，有内部培训和安全文化建设，但未明确晋升路径，发展性动机满足程度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈CSL、DSL、PIPL、MLPS、ISO27001、COBIT、ITIL、NIST、IAM、Cloud Security、Network Security
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作或远程选项，通常信息安全岗位可能有紧急响应压力，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司使命强调改善日常健康，有一定社会价值，但信息安全岗位本身对社会的直接影响有限，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs