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Haleon logo
赫力昂
NKA Manager
立即应聘

NKA Manager

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
客户关系
英语
跨部门协作
销售目标
品牌动销
NKA管理
Otc/Btc活动
Rcrm会员

AI 估算 · 12k–20k

昆明地区消费品行业经理级薪资水平,外资大平台,综合经验要求估算

职位详情

关于这个职位

该职位是赫力昂(Haleon)的NKA经理,主要负责管理全国重点客户(NKA)的业务关系,推动销售增长并确保品牌动销活动及RCRM会员项目的顺利实施

你需要协调跨部门资源,执行线上到线下活动,监控项目进展并分析数据,以完成年度销售目标
适合具有2-5年销售或客户管理经验、擅长沟通协调和数据分析的求职者

最低要求

本科及以上学历

年以上销售或客户管理经验
了解商业和零售操作的相关法律法规,具备品牌活动管理经验
客户管理和沟通协调能力
数据分析能力
熟练使用Office操作系统,特别是Excel
具有一定英语听说读写能力

工作职责

实现年度销售目标:确保完成部门设定的销售额年度目标,通过优化业务活动和客户管理,提高销售业绩

推动品牌动销活动:组织和推动NKA客户的品牌动销活动,与品牌方协作,制定详细活动计划,并确保活动的顺利执行,提升销售目标和市场覆盖率
制定并优化RCRM会员项目:制定并优化NKA客户RCRM会员项目方案,确保项目的高效实施,并根据市场需求和客户反馈进行调整,以提升会员满意度和项目效果
承接并执行客户OTO/BTC活动:负责承接NKA客户的OTO/BTC活动,协调内部资源和外部合作方,确保活动高效实施并满足客户需求,提高客户参与度和活动效果
协调总部与分部的活动:协调NKA客户总部与各分部的活动安排,确保活动内容和目标一致,及时传递信息并解决问题,提高活动执行效率
监控和分析项目进展:监控NKA客户的项目进展情况,定期收集客户反馈,进行数据分析,识别潜在问题并提出改进建议,确保项目按计划推进并达到预期目标
跨部门协作与资源整合:与公司内部相关部门(如市场、销售、财务等)进行高效协作,整合资源,推动公司政策和策略的实施,提升整体运营效率
报告和汇报:编制并提交NKA客户相关项目的报告,定期向全国重点客户群经理汇报项目进展、客户反馈及市场动态,确保及时了解项目情况并做出决策

优先资格

有外资企业或大型企业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赫力昂为全球知名消费品巨头,平台大、资源丰富,提供系统的培训和职业发展机会
  • NKA经理岗位直接接触核心客户,能积累高质量的客户资源和行业人脉
  • 职位职责全面,涵盖销售、活动、数据、跨部门协作,综合能力提升快
  • 跨部门协调和客户沟通复杂度高,需要较强的抗压和解决问题能力
  • 工作地点在昆明,可能限制向一线城市的发展机会
  • 适合有2-5年销售或客户管理经验,善于沟通协调、数据驱动决策,并希望在消费品行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要不断优化策略以达成年度增长目标

角色解读

  • 可晋升为高级NKA经理或全国重点客户群经理,管理更大区域或更重要的客户
  • 横向转岗至市场部或品类管理岗位,拓展品牌营销经验
  • 在快消或医药行业积累资源后,可向销售总监或商务总监方向发展
  • 管理全国重点客户(如连锁药店、商超)的业务关系,制定销售策略并推动年度销售目标达成
  • 策划并执行品牌动销活动、RCRM会员项目及OTO/BTC活动,提升产品市场覆盖率和客户参与度
  • 监控项目进展,进行数据分析,定期向总部汇报并协调跨部门资源解决问题
  • 扎实的客户管理和沟通协调能力,能与重点客户建立长期合作关系
  • 数据分析能力,熟练使用Excel进行销售数据分析和报告制作
  • 一定的英语听说读写能力,能处理跨国业务沟通
  • 熟悉零售行业法规和品牌活动管理流程

申请策略

  • 提前了解赫力昂旗下主要品牌(如舒适达、善存)以及云南地区的零售渠道格局
  • 在面试中展示你对NKA管理的理解和具体行动计划
  • 突出大客户管理经验,包括负责的客户规模、销售业绩增长数据
  • 展示品牌活动或会员项目的成功案例,说明你在其中的角色和成果
  • 强调数据分析能力,例如通过Excel处理销售数据、制作报表的经验
  • 若有外资企业或大公司背景,务必注明
  • 提升Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP)和PPT汇报能力
  • 加强英语口语和商务写作,可准备英文自我介绍

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于销售类问题,强调目标设定、过程监控、数据调整和结果达成
  • 展示积极主动的沟通风格和以客户为中心的思维
  • 请谈谈你如何制定NKA客户的年度销售计划并推动执行?
  • 描述一次你成功策划并执行品牌动销活动的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你如何利用数据分析来识别销售机会或问题?
  • 请举例说明你如何协调跨部门资源完成一个复杂项目
  • 你为什么对赫力昂和我们这个职位感兴趣?

职位点评

61
综合评分

大型外企NKA经理,薪资有竞争力,发展路径明确,但工作节奏偏快且创新空间有限。

更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定性和职业发展空间的求职者,尤其是希望在大型外企积累销售管理经验的人群。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未明确,但公司为大型外企,通常提供有竞争力的薪酬和福利,整体薪资水平预估在市场范围内。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

60中等

职位职责明确,涉及销售、活动、数据分析等综合能力,但JD未提及具体培训或晋升通道,成长路径依赖于公司内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在昆明,要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,生活便利性一般,工作强度可能因销售指标而较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

公司使命强调改善日常健康,有一定社会价值,但职位本身偏向销售执行,创新程度一般,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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