
基层主管/组长
综合评分 63
传统制造企业基层管理岗,提供明确的管理职责与国际标准实践,但工作地点在工厂现场,生活化保障信息缺失。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
86 个在招
市场机会
选择适中
东莞 · 质量管理 · 25 个在招
该职位为制造工厂的品质主管,负责领导和管理生产线的质量控制(QC)团队
熟悉电子塑胶玩具、弹射玩具制造工艺流程,玩具行业同等职位3年以上,熟悉WM, Sam's, Costco, Target等客户玩具QC检验标准,具有QAE 5年以上经验优先考虑
QC的日常工作安排及监督,确保按照IPQC作业流程作业,确保QC检验准确率达标
具有QAE 5年以上经验优先考虑
优点
缺点 / 挑战
作为跨国企业的基层管理岗,薪酬福利体系预计较为正规,但具体薪资竞争力取决于其内部职级。JD未明确薪资,满足程度中等。
职位提供明确的团队管理职责和国际标准应用实践,是专业人员向管理岗位过渡的良好平台。但技术栈偏传统制造业质量管理,前沿性有限。
工作地点为生产车间现场,办公模式未明确但推断为仅现场办公,对工作环境有特定要求。JD未提及任何WLB相关保障。
玩具制造业是稳定成熟的行业,产品具有明确的消费属性。职位在保障儿童产品安全方面具有社会意义,但整体行业创新节奏较慢。