戴森
Sales
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
产品展示
客户咨询
库存管理
戴森产品知识
沟通表达
门店运营
零售销售
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
知名外企零售岗、培训完善、侧重业绩转化，需适应门店现场工作与排班安排
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中销售与零售 3 个
市场机会
选择面较广
成都 · 销售与零售 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在戴森线下门店为客户提供专业产品咨询与演示，完成销售目标及日常门店运营维护工作
需掌握产品知识，执行零售标准，协助库存管理与陈列布置，并与团队紧密配合确保顾客获得优质购物体验
最低要求
工作认真，做事负责积极主动
有较好的学习能力，主动学习新的产品知识提升自我
表达能力强，善于沟通
做好商场和品牌之间的良好桥梁
执行力力强，及时完成各项工作任务
工作职责
以优质专业的服务挖掘并满足顾客需求，运用销售专业能力，协同团队达成个人及门店销售目标
确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准
能完整准确掌握各类产品的演示要求，进行现场演示和讲解达成
管理门店资产与赠品管理，维护柜台道具及陈列，完成销售数据上报、录入和日常报表填写
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
遵守商场及品牌方工作要求
准时参加公司例会及培训
有效合作，尊重团队成员
优先资格
有电器商场、化妆品或服装等专柜销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托戴森全球知名品牌背书，接触前沿家电科技产品
- 完善的内部培训体系与清晰的零售晋升通道
- 直接面对终端消费者，锻炼高价值的沟通与销售实战能力
- 工作内容包含较多基础门店维护事务，需保持高强度服务状态
- 适合热爱科技产品、具备较强服务意识与抗压能力，希望在零售行业积累实战经验的求职者
缺点 / 挑战
- 门店销售指标压力较大，需适应周末及节假日高峰时段工作
角色解读
- 可向资深销售顾问、门店店长或区域零售培训师方向发展
- 也可横向转岗至戴森电商客服、品牌营销或产品支持部门
- 负责在戴森线下门店接待顾客，进行产品功能演示与销售转化
- 执行门店日常运营标准，包括陈列维护、库存盘点及销售数据录入
- 参与定期产品知识与销售技巧培训
- 优秀的面对面沟通与客户需求挖掘能力
- 快速学习复杂科技产品特性并转化为通俗语言的能力
- 基础的零售运营与数据记录能力
- 良好的团队协作与服务意识
申请策略
- 关注戴森官方招聘渠道或合作猎头，面试时可携带个人形象照并展现亲和力
- 了解目标门店所在商场的客流特点与竞品情况
- 突出过往零售/柜台销售经验及达成的业绩指标
- 强调客户服务案例与投诉处理能力
- 展示对戴森或同类高端家电产品的了解程度
- 提前熟悉戴森主力产品线（吸尘器、吹风机、空气净化器等）的核心技术卖点
- 练习结构化产品介绍话术与异议处理技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 先倾听顾客痛点再匹配产品功能，强调以长期客户关系而非单次交易为导向
- 展现积极心态与目标拆解能力，用数据或案例支撑结论
- 请分享一次你成功说服犹豫顾客购买商品的经历
- 如果顾客对产品演示效果不满意，你会如何处理？
- 你如何理解戴森的品牌定位与目标客群？
- 面对月底销售冲刺压力，你会如何调整工作状态？
- 实地走访成都戴森门店观察动线与陈列逻辑
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资标注为Competitive，在成都零售市场中属中等偏上水平，但具体数额未披露，福利体系依赖公司内部政策。
薪资信号面议 (6.0千–1.2万/月)
成长发展
75中等
公司提供系统的产品知识与零售技能培训，产品迭代快，有利于积累高端零售经验与客户服务方法论。
技术前沿主流现代技术
技术栈零售系统、客户数据分析、产品演示技巧
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求门店现场工作、遵守商场规定及参加例会，属于典型的线下零售排班制，WLB受门店营业周期影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位聚焦商业转化与品牌体验传递，社会影响力主要体现在提升消费者生活品质与推动家电技术创新普及，但非公益导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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