
中层管理(经理/总监)
综合评分 76
跨国名企测试管理岗,侧重团队赋能与技术攻坚,高绩效文化伴随稳健发展平台
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中质量管理 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 460 个在招
负责戴森特定产品线或职能的测试能力建设与管理,统筹测试计划、执行、报告及结果交付
需具备战略规划能力,能为开发项目交付高质量测试能力
带领团队开展测试能力建设,进行符合技术规范的调查与验证测试及结果分析
优点
缺点 / 挑战
薪资标注为Competitive,结合测试管理岗层级与市场定位,整体薪酬包处于行业中上水平,稳定性与福利体系完善。
岗位明确提及团队技能成长、教练辅导与高绩效文化,提供接触前沿硬件测试技术的平台,职业发展路径清晰。
跨国企业通常提供较好WLB,但JD强调“快节奏灵活文化”、“高绩效”,暗示一定的工作强度。未明确远程政策,默认为现场办公。
戴森以技术创新驱动,测试环节直接关乎产品安全与用户体验,具有明确的品质守护价值与社会影响力。
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