戴森
Summary
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发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
库存管理
销售运营
零售运营
经销商管理
跨部门沟通
供应链协调
数据透视表
vlookup
返利结算
AI 估算 · 15k–25k
戴森上海销售运营岗，要求3-6年经验，本科，英语良好，月薪合理区间15-25K，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是戴森线下销售团队的运营支持角色，负责经销商订单与返利管理、DOA退货处理、门店网络运营支持、PLV及制服管控等工作
需要与销售、供应链、财务、贸易营销等多部门协作，确保线下渠道高效运转
适合3-6年零售或销售运营经验、擅长Excel和跨部门沟通的求职者
最低要求
Bachelor’s degree
Strategic mindset with a strong sense of ownership
years’ experience in retail or sales operations
Strong Excel skills (VLOOKUP, PivotTable, functions)
Logical, data-driven, detail-oriented, able to work under pressure
Good written and spoken English for daily work and reports
Proactive, good communication and cross-team coordination skills
工作职责
Distributor Order & Rebate Management
Collect, consolidate and arrange weekly distributor orders, align SKU stock availability with the order team.
track the order payment, status, order fulfillment and delivery timelines. Resolve order-related issues promptly.
Calculate quarterly rebates for distributors, in strict compliance with contractual terms. Verify sales data, submit rebate applications to the finance team for review, and follow up the final payment execution.
DOA Return Administration
Compile and track DOA return data on a regular basis.
Liaise with AMAS to confirm return details, SKUs and quantities.
Coordinate with Logistics team for DOA pickup and follow up with AMAS to complete all required formalities.
Network Operations Support & Demo Application Management
Support offline store network planning and new store opening preparations.
Assist with channel operational optimization and routine offline business execution
Standardize the application submission and allocation of demo units for distributors.
PLV, In-store Materials & Uniform Governance
Centralize demand collection, procurement follow-up, inventory management and outbound allocation of uniforms, PLV & in-store materials for offline stores.
Establish internal controls for material applications and regular inventory checks.
Manage the end-to-end processes for uniforms, including procurement, production, warehousing and delivery lead time management.
Cross-functional & Ad-hoc Work
Liaise with sales, supply chain, finance, trade marketing and distributors to align plans and resolve issues.
Perform random audits & spot checks on store operations and PS compliance against behavioral standards.
Support ad-hoc projects, analysis and tasks assigned by the line manager.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为知名跨国企业，平台大，体系完善，利于积累规范的运营经验
- 职位涉及订单、返利、物料等多方面，能全面了解线下销售运营
- 与销售、供应链、财务等多部门协作，锻炼跨部门沟通能力
- 位于上海，职业机会多，薪资待遇有竞争力
- 需要同时处理多个任务和紧急问题，工作节奏可能较快
- 对Excel要求高，初期需要快速掌握大量数据操作
- 适合3-6年经验、希望在成熟外资企业从事销售运营、做事细致有条理、善于跨部门协调的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏执行和事务性，可能重复性较高，需要耐心和细心
角色解读
- 深耕销售运营领域，可晋升为高级销售运营经理或区域运营负责人
- 积累跨部门协作经验，转向供应链、贸易营销或渠道管理等方向
- 在戴森这样的大型跨国企业，有机会接触全球运营体系，拓展职业视野
- 负责经销商订单收集、整合及与订单团队协调库存，跟踪订单支付与交付
- 计算经销商季度返利，提交财务审核并跟进付款
- 管理DOA退货流程，与物流和AMAS团队协调
- 支持门店网络规划、新店筹备，以及PLV、制服等物料的采购、库存和分发
- 熟练掌握Excel（VLOOKUP、数据透视表等）进行数据分析和报表制作
- 具备零售或销售运营3-6年经验，了解经销商管理流程
- 逻辑清晰，数据驱动，注重细节，能承受工作压力
- 良好的英语读写能力，能够进行日常工作和报告
申请策略
- 面试中准备一个具体的运营优化案例，展示你的逻辑和数据驱动能力
- 关注戴森公司文化，强调你对细节和质量的认同
- 突出零售或销售运营相关经验，尤其是经销商管理、订单处理、返利计算等具体案例
- 展示Excel高级技能，如VLOOKUP、数据透视表的使用成果
- 强调跨部门协作和沟通能力，举例说明如何协调多个团队解决问题
- 附上英语水平证明，如有英语工作经历更好
- 提前复习Excel高级功能，尤其是数据清洗和分析
- 了解戴森产品和线下渠道特点，提前熟悉其零售运营模式
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，清晰描述过往经验
- 强调数据驱动和流程优化：展示你如何用数据发现问题并改进流程
- 突出跨部门协作：说明你如何沟通、协调不同团队达成共识
- 请描述你处理过的一个复杂的经销商返利计算案例
- 如何与多个部门协调解决订单交付延迟问题？
- 你如何确保物料库存的准确性？能否举例说明？
- 请用Excel演示如何用VLOOKUP和数据透视表汇总销售数据
- 你如何看待销售运营对业务的价值？
职位点评
56
综合评分
戴森上海销售运营岗，薪资中等偏上，传统技术栈，工作偏执行，WLB未明确。
更适合这类人
适合注重薪资稳定、希望在成熟大公司积累运营经验的求职者，对发展性和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
薪资为市场中等偏上水平，但未明确具体数字，福利未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
岗位偏向执行，技术栈为传统Excel，成长信号不明显，但跨部门经验有一定发展价值。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、VLOOKUP、PivotTable
业务类型cost_center
工作生活
50较低
上海现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能有一定工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
职位偏后台支持，社会影响力有限，行业为成熟家电领域，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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