戴森
Summary
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Bom
Opex
Siemens Nx
Sku
新产品开发
跨部门协作
进度跟踪
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
项目管理岗，深圳外企，需技术背景，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
这是一个项目管理岗位，负责戴森新产品的SKU交付与项目协调
你将管理BOM、图纸、样机等关键交付物，并跟踪项目进度、预算和风险
适合有一定产品开发经验、熟悉工程规范、擅长跨部门协作的求职者
最低要求
Basic understanding of new product development, product lifecycle, SKU range, and business processes, including technical terms, engineering drawings, BOMs, and product specifications.
Ability to recreate and modify SKU BOMs and drawings based on design, specification, and manufacturing process changes.
Proficient in tracking, tracing, and reporting project progress and risks to leadership and management teams.
Operates tools such as Teamcenter, Siemens NX, Ariba, Bartender Designer, and Microsoft Office for daily tasks.
Skilled in balancing project priorities and deliverables across multiple projects, solutions, and teams.
Coordinates moderate rig builds and rework activities for minor changes in assembly, design, or product requirements, and maintains OPEX trackers to support planning and management.
工作职责
Manage deliverables for moderate complexity projects, including multiple SKUs, ensuring timely approvals and KPI tracking for product specifications.
Own SKU deliverables, including BOMs, drawings, rating plate stickers, DPAP approvals, golden machine sign-offs, and engineering build samples.
Coordinate build plans, prototype requests, and material allocation with Workshop and Contract Manufacturers to align with project strategy.
Prepare and manage trackers, including Resin master lists and OPEX estimation/planning, ensuring accurate budgeting and reporting.
Support verification and validation testing, coordinating sample delivery and alignment with test plans.
Prepare and publish progress reports, escalating risks/issues to facilitate informed decision-making by project leadership.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为全球知名创新企业，平台大，品牌加持，职业履历含金量高
- 项目覆盖多品类，能深入参与硬件产品从设计到量产的完整流程
- 薪资福利有竞争力，工作环境国际化，与全球团队协作
- 需同时管理多个SKU和项目，工作节奏快，对细节和时效要求高
- 需要适应跨国协作的时差与沟通成本，且可能涉及现场出差
- 对技术背景有一定要求，非工程背景的求职者上手需要一定时间
- 适合有1-3年产品开发或项目管理经验、善于跨部门协调、希望在硬件领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级项目经理或产品开发经理方向发展，负责更复杂的产品线或全球项目
- 也可转向供应链、产品管理或研发相关岗位，积累行业深度
- 在戴森这样注重创新的平台，可接触前沿家电技术，提升工程与商业双重能力
- 负责新产品开发中的SKU交付管理，包括BOM、图纸、样机等关键文档和实物
- 协调代工厂和内部团队，确保原型制作和物料分配符合项目策略
- 跟踪项目进度、预算和风险，定期向管理层汇报并推动决策
- 支持验证测试和样品交付，确保产品规格达标
- 熟悉新产品开发流程、产品生命周期、SKU管理和工程图纸、BOM等技术资料
- 能够使用Teamcenter、Siemens NX、Ariba等工具进行数据管理和日常操作
- 具备优秀的项目进度跟踪、风险汇报和多项目优先级平衡能力
- 有较强的跨部门沟通协调能力，能够推动各方按时完成交付
申请策略
- 在简历中主动体现对戴森产品和技术创新的了解，展示热情
- 面试时可准备一个自己成功推动项目按计划交付的实例，突出协调和解决冲突的能力
- 突出项目管理经验，特别是SKU管理、BOM维护、样机交付等具体案例
- 强调使用过的工具如Teamcenter、Siemens NX、Ariba等，并说明熟练程度
- 展示在协调多方资源和时间线管理上的成功经历，最好有量化成果
- 提前学习PLM系统（如Teamcenter）和3D设计软件（如NX）的基本操作
- 补充项目管理方法论（如PMP框架）和Excel高级数据分析技能
- 了解消费电子或家电行业的开发流程和常见工程技术术语
面试指南
- 使用STAR模型：情景-任务-行动-结果，结构化描述项目经验
- 体现主动沟通和风险预判：提前识别瓶颈，及时升级并给出备选方案
- 强调数据驱动：借助tracker和报告透明化进度，辅助决策
- 请描述你在新产品开发项目中如何管理SKU交付和BOM变更
- 你如何处理多个项目之间的优先级冲突？请举例
- 你在跨部门协调中遇到最大的挑战是什么？怎么解决的？
- 你使用过哪些工程管理工具？请具体说明操作经验
- 如果项目进度落后于计划，你会采取什么措施？
职位点评
68
综合评分
外企项目管理岗，发展性较好但WLB一般，薪资面议
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能积累和职业发展、能接受现场办公、对薪资福利有一定期待的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资面议且未明确福利，但戴森作为大型外企通常提供有竞争力的薪酬和五险一金等基础福利。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及完整产品开发流程，能积累项目管理与工程技术经验，但JD未提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈新产品开发、BOM、Teamcenter、Siemens NX、Ariba
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
深圳办公室现场办公，未提及弹性工作或远程，且可能因项目需要出差，WLB处于中等水平。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
戴森以创新解决实际问题为使命，岗位参与新产品开发有一定社会价值，但整体属于执行支持角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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