戴森
Financial Control Manager
Financial Control Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Blackline
Ifrs
Rtr
Sap
人员管理
内部控制
期末结账
流程优化
精益六西格玛
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国企业核心财务控制岗，技术栈现代、发展空间大，但月末/年末结账期工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中财务与会计 6 个
市场机会
选择适中
大连 · 财务与会计 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是戴森大连业务服务中心的财务控制经理，主要负责期末结账、资产负债表完整性、内部控制及法定报告等核心财务工作
你需要带领团队确保财务数据的准确性与合规性，并推动财务流程的数字化与自动化优化
最低要求
拥有商业/金融/经济/管理相关专业的大学学位
必须具备CA（特许会计师）资格
具备扎实的会计、报告和分析知识，必须具备IFRS（国际财务报告准则）经验
必须熟练掌握SAP和Blackline系统
具备以客户为中心的心态，能够管理相互竞争的任务优先级以满足客户需求
高度积极、以截止日期为导向、注重结果，并具备有效的沟通能力
具备较强的流程与项目管理能力
主动发现并推进已识别问题的解决方案
在RTR（记录到报告）领域拥有6-9年工作经验，并具备人员管理职责
工作职责
期末结账：负责指定实体的准确和及时结账，确保符合相关会计准则
领导月末P&L会议，与职能FD/集团或中央/本地财务讨论财务状况并跟进提出的行动
资产负债表完整性：全面负责及时准确地编制资产负债表调节表
批准调节表并提供与账户相关的解释
与职能FD进行定期的资产负债表审查，确保迅速跟进各项行动
分析财务报表，向运营市场突出风险、机会和关注领域
审查报告并向职能FD提供见解和信息丰富的评论
确保准确编制现金流预测，与职能FD开会讨论细节并改进流程
内部控制：审查并确保在所有相关流程中建立和运行有效的控制
实施全球流程框架，并通过持续监控确保持续符合内部控制要求
法定要求：拥有并准备本地试算平衡表和年度财务报表，并在外部审计师分享的时间范围内为年度税务申报提供投入
与所有团队合作交付集团和外部审计要求，如法定披露和总纳税额
协调审计日历以及与审计师（PWC）、集团合规性及其他参与者的所有会议
流程/系统/持续改进：与GPOs/SMEs积极合作开展持续改进项目
拥抱并领导流程/系统变革
支持并参与按需项目以交付约定的年度目标
领导数字化赋能：推广SAP/Blackline卓越性、自动化、工作流增强和数据驱动决策
推动流程优化、标准化、KPI绩效以及与GPOs/SMEs的持续改进项目
人员管理：确保财务控制职能的KPI/绩效监控和战略优先事项的交付，与全球财务控制主管的年度目标保持一致
通过指导、能力发展、继任计划和知识管理，建立高绩效团队
负责在整个团队中建立关于IFRS、内部控制、本地GAAP和治理的专家能力
利用数据驱动的见解和建议影响高级财务利益相关者
优先资格
拥有ACCA/CIMA资格将是加分项
拥有精益六西格玛（Lean Six Sigma）资格将是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托戴森全球业务服务中心平台，能接触到国际化的财务标准（IFRS）与先进的财务系统（SAP/Blackline）
- 岗位涉及流程优化与数字化赋能，有助于积累财务自动化与精益管理的前沿经验
- 外企背景提供相对完善的培训体系与职业发展通道，利于培养全球化视野
- 需同时满足本地法定要求与全球合规标准，月末/年末结账及审计期间工作强度较大
- 推动流程变革与系统自动化时，可能面临跨部门沟通与利益相关者管理的阻力
- 适合具备扎实财务合规背景、拥有团队管理经验，且对财务数字化转型与流程优化有热情的中高级财务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为全球财务控制总监或区域财务负责人，统筹更大范围的财务运营与合规管理
- 横向可转型为业务财务（BP）或参与集团级财务数字化转型项目，拓展商业洞察与战略支持能力
- 负责戴森大连业务服务中心的期末结账、资产负债表调节及法定报告，确保财务数据的准确性与合规性
- 领导团队优化财务流程，推动SAP/Blackline等系统的自动化与数字化赋能，提升运营效率
- 管理并培养财务控制团队，建立IFRS、内部控制及本地GAAP的专家能力，支持全球财务战略目标
- 具备扎实的IFRS及本地GAAP知识，拥有CA资格及多年RTR（记录到报告）领域经验
- 熟练掌握SAP和Blackline系统，具备较强的流程优化、项目管理及数据分析能力
- 拥有团队管理经验，能够跨部门沟通并影响高级财务利益相关者
申请策略
- 准备具体的案例来说明你如何解决复杂的财务合规问题或推动系统上线
- 了解戴森的企业文化（如创新、工程导向），在面试中展现对业务增长的财务支持思维
- 突出在RTR领域的多年经验，特别是期末结账、资产负债表调节及法定报告的具体成果
- 强调SAP/Blackline系统的使用经验，以及主导或参与过的财务流程自动化、数字化项目
- 展示团队管理经历，包括KPI设定、人员辅导及跨部门协作的成功案例
- 深入了解戴森所在行业的财务特点及全球业务服务中心（SSC）的运营模式
- 提升精益六西格玛或数据分析技能，以更好地支持财务流程优化与数据驱动决策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在流程优化、合规管理或团队领导中的具体行动和量化成果
- 强调“数据驱动”和“业务伙伴”思维，说明财务工作如何为业务决策提供支持
- 请分享一个你主导财务流程优化或系统自动化（如SAP/Blackline）的成功案例
- 在月末结账或应对年度审计时，你如何确保准确性并管理团队的优先级？
- 你如何建立和维护有效的内部控制，同时确保业务部门的配合？
- 面对跨部门或全球团队的沟通挑战，你如何影响高级利益相关者以达成共识？
- 复习IFRS核心准则及中国本地GAAP的差异，准备应对专业性问题
- 了解戴森近期的财务表现、业务战略及全球业务服务中心（DBS）的定位
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国企业的大连财务经理岗，薪资在当地具有竞争力，且外企通常提供完善的福利体系，但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号面议 (2.5千–4万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及推动财务数字化、流程优化及全球合规，技术栈现代，且明确要求团队建设与能力发展，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Blackline、RTR、IFRS、automation
成长机会capability development、succession planning、knowledge stewardship
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB政策，但作为财务控制经理，月末/年末结账及审计期间可能存在较高工作强度，生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
戴森作为知名科技家电品牌，具有较高的社会认可度，财务控制岗位确保合规与稳健运营，社会影响力中性偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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