戴森
Lead Product Safety Engineer
Lead Product Safety Engineer
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Consumer Products
Cts
Fmea
Fta
Hazid
Hazop
Jdm
Risk Assessment
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
顶尖科技企业产品安全核心岗，技术与管理并重，薪资面议，WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比安全工程中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 安全工程 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导戴森中国JDM项目的产品安全工作，确保产品安全标准在开发和制造阶段的有效落地
你需要主导安全需求对齐、技术风险管理，并为跨职能团队提供技术指导与培训，推动产品安全文化的建设
最低要求
拥有工程、科学或相关技术学科的学位
在产品安全、安全工程、可靠性工程或相关技术领域拥有丰富经验
深入理解安全风险评估方法，包括FTA、FMEA、HAZID、HAZOP以及安全案例开发
具备为消费类产品定义安全要求、验证策略和验证计划的经验
拥有与ODM/JDM合作伙伴合作及管理跨区域技术利益相关者的成功经验
能够独立审查技术证据并做出合理的安全建议和决策
具备出色的沟通和影响力，能够将复杂的技术主题转化为清晰的业务信息
具备在快节奏开发环境中领导项目和管理多个优先事项的经验
自我驱动、积极主动，能够在有限监督下推动结果落地
热衷于在团队中建立强大的安全文化并发展工程能力
工作职责
领导戴森团队和中国JDM合作伙伴之间产品安全要求的定义、协议和部署
负责产品安全评估和批准活动，确保在量产发布前符合戴森要求
作为中国JDM项目的主要产品安全代表，推动开发团队、供应商和关键利益相关者之间的对齐
确保在整个项目生命周期内完成安全交付物、评审、证据、文档和批准
在安全风险评估、危险识别、风险缓解和验证活动中提供技术领导
推动将安全考量整合到产品设计、制造流程、验证计划和工程决策中
独立同时管理多个项目，同时保持交付质量并符合业务期望
识别并升级项目安全风险，影响跨职能团队以提供及时且稳健的解决方案
主导与JDM合作伙伴关于安全要求、评估结果和技术风险关闭活动的讨论
支持产品安全治理评审，并协调产品安全委员会和安全评审组活动产生的行动
推广产品安全、功能安全、制造安全和关键安全特性（CTS）控制的最佳实践
为安全工程师和项目团队提供辅导、指导和技术指导
为产品安全方法、标准、流程和工具的持续改进做出贡献
支持中国现场活动，包括供应商参与、制造评审、验证活动和问题解决（如需要）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，能提供接触前沿消费电子安全标准与全球化项目的机会
- 岗位核心度高，直接参与JDM交付能力建设，对产品质量与品牌声誉有直接影响，成就感强
- 注重技术传承与团队建设，提供辅导与指导他人的机会，有利于提升个人技术领导力
- 适合具备丰富产品安全工程经验、擅长跨部门/跨企业协同，且追求在顶尖科技企业深耕安全与质量管理的资深技术人才
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个项目并协调跨区域、跨公司的利益相关者，沟通与推进成本较高
- 产品安全合规要求严格，在快节奏开发环境中平衡安全标准与项目进度可能面临较大压力
角色解读
- 从高级技术专家向产品安全经理或总监发展，负责更大范围的安全战略与团队管理
- 深入参与全球新产品开发核心流程，积累顶尖科技企业在合规、功能安全及供应链管理方面的经验
- 主导戴森中国JDM项目的产品安全评估与标准落地，确保产品在设计、制造到量产全生命周期的安全合规
- 作为产品安全核心代表，与内部团队及外部JDM供应商对齐安全需求，管理技术风险并推动问题解决
- 为安全工程师及项目团队提供技术指导与培训，推动产品安全文化与最佳实践的持续改进
- 精通FTA、FMEA、HAZID等安全风险评估方法，具备消费类产品安全要求定义与验证经验
- 拥有丰富的ODM/JDM合作经验，能跨区域管理技术利益相关者并推动跨部门协同
- 具备出色的技术领导力与沟通影响力，能在快节奏环境中独立管理多项目并做出关键安全决策
申请策略
- 了解戴森近期的产品线及JDM合作模式，面试时可结合具体产品探讨安全设计的痛点与解决方案
- 准备好展示如何在‘快节奏开发’与‘严格安全合规’之间取得平衡的实际案例
- 突出在消费类产品或硬件领域的产品安全/可靠性工程经验，详细列举主导过的安全风险评估（如FTA/FMEA）案例
- 强调与ODM/JDM供应商合作的实际经验，展示如何定义安全要求、管理技术风险并推动问题闭环
- 体现跨部门沟通与技术领导力，如指导团队、推动安全文化建设或优化安全流程的具体成果
- 深入复习并巩固功能安全（Functional Safety）及关键安全特性（CTS）控制的最新行业标准与最佳实践
- 提升跨文化沟通与供应商管理技巧，特别是针对中国JDM生态下的技术对齐与风险管控能力
面试指南
- STAR法则：针对具体项目，说明背景（S）、任务（T）、行动（A，特别是你主导的风险评估和跨部门协调动作）和结果（R，如风险闭环、合规通过）
- 平衡思维：在回答进度与安全的冲突时，强调‘安全是底线’的原则，同时展示通过技术手段或流程优化寻找双赢解决方案的能力
- 请分享一个你主导过的最复杂的产品安全风险评估案例，你是如何识别危险并制定缓解措施的？
- 在与JDM/ODM合作伙伴合作时，如果对方为了赶进度而试图降低安全标准，你会如何处理？
- 你如何确保产品安全要求在设计、制造和验证的各个阶段都被有效整合和执行？
- 请描述一次你向非技术背景的利益相关者解释复杂技术安全问题的经历
- 系统梳理自己过往项目中的FMEA/FTA/HAZOP报告或安全案例（Safety Case），确保能脱稿讲解核心逻辑
- 了解戴森的产品安全理念及全球合规要求，思考中国JDM供应链在安全落地中的常见挑战及应对策略
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
职位薪资标注为Competitive（面议），结合行业背景与Lead级别，预计提供具有市场竞争力的薪酬，但具体数字未披露。
薪资信号面议 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位提供技术领导力发挥空间，包含辅导团队、推动方法论持续改进等职责，有利于个人技术与管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Product Safety、FTA、FMEA、HAZID、HAZOP、CTS
成长机会coaching, mentoring、continuous improvement
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD中未明确提及办公模式与工时安排，但提及“fast-paced development environment”及“on-site activities”，暗示工作节奏可能较快且需现场支持。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
产品安全直接关系到消费者的人身安全与品牌声誉，具有较高的社会价值；戴森强调解决被忽视的问题，具有一定的创新使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号solve the problems others choose to ignore、find a better way
创新程度积极采用新技术
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