戴森
Robotics Programme Lead
Robotics Programme Lead
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Pmp
Slam
嵌入式软件开发
机器人学
行为树
跨团队协作
路径规划
项目管理
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
戴森深圳机器人项目负责人，技术深度与管理广度兼备，发展性极强，但需应对跨地域协作挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招 · 其中项目与项目集管理 5 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 项目与项目集管理 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是戴森的机器人软件项目负责人，核心职责是规划、协调并领导机器人软件项目从构想到交付的全流程
你需要与位于新加坡的机器人开发团队以及中国本土的OEM/ODM供应商紧密协作，确保项目按时、按质、在预算内完成
这是一个兼具技术深度与项目管理广度的高级职位
最低要求
至少10年软件开发或项目管理领域经验
拥有高级软件开发人员、机器人行为软件开发人员或项目负责人等相关岗位经验，熟悉机器人软件栈，如SLAM、路径规划、行为树、地图构建、行为仿真等
具备项目管理经验，深入了解软件开发流程
扎实的技术背景，具备嵌入式软件开发的理解或实践经验
具备强大的领导力、沟通能力以及软件开发方法论知识，能够同时管理多个项目
优秀的客户沟通能力和内部沟通技巧
出色的书面和口头沟通能力
扎实的组织能力，注重细节，并具备多任务处理能力
能够管理相互竞争的任务优先级，并与跨职能团队协作
机器人、计算机科学、工程或相关领域的学士学位或以上学历
具备项目管理或软件开发经验者优先
良好的产品意识，密切关注产品性能
能够快速理解产品需求
需要深入参与功能设计讨论
专业素养和出色的沟通能力
能够在各个层级传达复杂信息
独立、诚信、自我驱动，强烈关注结果，以确保整个团队成功实现目标
工作职责
制定项目范围和目标，让所有相关方参与并确保技术可行性
协调内部资源和第三方/供应商以执行项目
监督软件项目的规划、执行和交付，确保按时、在范围内完成，并使利益相关者满意
制定详细的项目计划以跟踪进度，管理项目时间表，分配资源，并确保项目交付物符合质量标准和利益相关者期望
使用适当的验证技术来管理项目范围、进度和成本的变更
使用适当的系统、工具和技术衡量项目绩效
风险管理：识别潜在风险，并在整个项目生命周期中实施解决方案以减轻风险
沟通：向利益相关者提供定期更新，并有效管理项目进展
根据需要向管理层汇报和上报
管理与客户和所有利益相关者的关系
与第三方/供应商建立并维护关系
创建并维护全面的项目文档
持续改进：通过研究和分析推动创新并提高产品质量
优先资格
嵌入式系统开发方面的专业知识和经验，包括协议、架构、行为、安全等，是加分项
PMP / PRINCE II 认证是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在戴森这样的全球领先消费科技公司工作，参与前沿机器人产品的开发，能极大地提升技术视野和行业影响力
- 工作涉及软硬件结合、全球化协作，能锻炼全方位的项目管理与跨文化沟通能力
- 需要同时管理位于新加坡和中国的多个团队与供应商，协调难度大，对沟通和时间管理要求极高
- 作为跨国公司项目负责人，需要在不同文化背景的团队间建立信任并推动目标达成
- 适合拥有10年以上经验，兼具扎实技术背景与出色项目管理能力的资深人士
- 尤其适合那些不仅精通项目流程，还对机器人技术有深入理解，并擅长在复杂矩阵结构中协调资源、推动跨团队协作的领导者
缺点 / 挑战
- 职位本身具有较高的管理权限和技术决策参与度，是积累大型跨国项目管理经验的绝佳平台
- 项目涉及机器人核心技术栈，技术复杂度高，对负责人的技术背景和快速学习能力有持续挑战
角色解读
- 在戴森内部，可向更高级别的项目集管理、技术总监或研发部门负责人方向发展
- 凭借在尖端消费机器人领域的项目经验，可转型至其他科技公司担任类似或更高阶的技术管理职位
- 长期发展可成为连接硬件与软件、研发与供应链的复合型科技领导者
- 领导机器人软件项目的全生命周期，从规划、协调到最终交付
- 作为关键枢纽，协调位于新加坡的机器人研发团队与中国的硬件/软件供应商
- 负责制定项目计划、管理预算、控制范围和进度，并向管理层和利益相关者汇报
- 深度参与产品功能设计讨论，并推动项目持续改进与技术创新
- 深厚的项目管理能力（PMP/PRINCE II经验），能够驾驭复杂的跨地域、跨职能项目
- 扎实的机器人软件栈知识（如SLAM、行为树），并具备嵌入式软件开发背景，以便做出关键技术判断
- 卓越的领导力、沟通协调能力和客户/供应商关系管理能力
- 强大的风险管理、问题解决和多任务处理能力
申请策略
- 在求职信或面试中，表达对戴森产品创新和机器人技术的热情，并思考你的经验如何帮助其项目成功
- 准备具体案例，说明你如何解决过去项目中范围蔓延、预算超支或团队协作冲突等问题
- 研究戴森现有的机器人产品线（如扫地机器人、机械臂），了解其技术特点，展示你的行业认知
- 重点突出10年以上的项目管理与软件开发经验，尤其是与机器人、嵌入式系统相关的项目经历
- 详细描述管理跨地域团队（如中国与海外）以及与第三方供应商协作的成功案例与成果
- 明确列出对SLAM、行为树等机器人核心软件栈的理解和实际应用经验
- 强调使用过的项目管理方法（如PMP、敏捷）以及管理的具体项目规模（预算、团队、周期）
- 如果缺乏PMP或PRINCE II认证，可以考虑获取，这是职位明确提到的加分项
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述过往项目经验，突出你的领导力、决策力和成果
- 在回答技术问题时，展示你如何将技术理解转化为项目管理优势，例如如何评估技术可行性、设定合理的开发里程碑
- 对于动机类问题，将你的职业追求与戴森的品牌创新精神、该职位的技术挑战相结合，体现你的真实热情和长期投入意愿
- 请描述一个你成功管理过的最复杂的跨地域软件项目，你遇到了哪些主要挑战，是如何解决的？
- 你如何与技术背景不同（如硬件工程师、产品经理、海外软件团队）的利益相关者沟通项目进度和风险？
- 当项目范围发生变更或进度严重滞后时，你的应对策略和决策流程是什么？
- 你对机器人软件栈（如SLAM、行为树）的理解有多深？请举例说明它在项目中如何影响决策
- 你为什么对戴森的这个机器人项目负责人职位感兴趣？你认为最大的挑战会是什么？
职位点评
薪资福利70
成长发展95
工作生活55
使命价值85
薪资福利
70中等
职位为全球领先科技公司的资深管理岗，薪资标注为“Competitive”，通常意味着具有市场竞争力，但具体数字未披露。
薪资信号面议 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
95较高
该职位提供在顶尖消费科技公司领导前沿机器人项目的机会，技术深度与管理广度兼备，对个人技能提升和职业发展价值极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SLAM、path planning、behavioural trees、mapping、behavioural simulation、embedded software
业务类型profit_center
工作生活
55较低
作为跨国公司项目负责人，需要频繁协调新加坡与中国团队，可能存在时差沟通和高强度协调工作，生活平衡度面临挑战。办公模式未明确说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
戴森以工程创新和解决实际问题闻名，参与其机器人产品开发能带来较强的行业使命感和技术成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive innovation and improve product quality through research and analysis
创新程度积极采用新技术
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