戴森
Accounts Payable Analyst
Accounts Payable Analyst
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Microsoft Office
P2P流程
Sap
发票处理
应付账款
数据分析
英语
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
跨国企业大连财务支持岗，流程清晰、平台稳定，技术成长空间有限，薪资与办公模式需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
93 个在招
市场机会
选择适中
大连 · 财务与会计 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
负责戴森大连办公室的应付账款处理与支付支持工作，包括发票处理、员工费用报销审核、支付执行以及与内外部利益相关方沟通协调，确保财务流程的准确与高效
最低要求
在类似岗位拥有3年及以上的经验
理解从采购到付款（P2P）的端到端流程
良好的分析能力和对细节的关注
能够高效准确地处理大量发票
流利的英语
熟练掌握Microsoft Office
具备“积极主动”的态度，高度自我驱动并能按时完成任务
适应多文化工作环境并与虚拟团队合作
能够在快节奏的团队环境中工作，处理大量活动和不断变化的任务优先级
工作职责
及时高效地处理PO/NPO发票
支持支付团队的每周付款工作
在Concur系统中处理费用报销，管理员工咨询并提供专业指导和帮助
回答内部和外部咨询，确保高质量响应以提升客户满意度
与利益相关者保持有效的关系
与其他团队协作，参与专注于提升效率、透明度和标准化的持续改进活动和倡议
创建和更新工作指南及任何知识管理文件
支持月末结账活动
优先资格
韩语或日语是加分项
了解SAP是加分项
了解Concur是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的科技品牌，拥有规范化的跨国企业流程和多元文化工作环境
- 岗位职责明确，能够深入掌握财务共享服务中心的核心操作流程（P2P， T&E）
- 大连作为二线城市，生活成本相对较低，而跨国企业通常能提供有竞争力的薪酬福利
- 身处共享服务中心，可能较难直接接触核心业务决策，需要主动争取跨部门协作项目
- 岗位对英语的流利度要求明确，可能成为语言能力较弱者的门槛
- 适合性格细致、耐心，擅长流程化工作，并希望在跨国大平台上建立稳定财务职业生涯的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高，需要长时间处理大量数据和票据，对耐心和细致度是考验
角色解读
- 在共享服务中心内可向高级应付账款专员、支付专员或流程优化专员发展
- 积累经验后，可向财务分析师、总账会计等更综合的财务岗位转型
- 若具备语言和管理能力，未来有机会成为团队负责人或流程经理
- 负责公司日常运营中的应付账款处理，确保供应商付款和员工报销的准确性与及时性
- 作为财务流程的执行者，需要处理大量票据并与内部员工、外部供应商进行沟通
- 参与月末结账和流程优化项目，致力于提升财务运营的效率和标准化水平
- 需要扎实的财务或会计基础知识，特别是对采购到付款（P2P）全流程的理解
- 必须具备出色的细节关注能力和数据处理准确性，以处理海量发票
- 流利的英语沟通能力是处理跨国业务和内部协作的关键，韩语或日语是显著优势
申请策略
- 研究戴森的业务、产品和企业文化，在简历和面试中体现你与“解决问题”、“追求进步”等价值观的契合
- 在求职信中明确表达对在跨国财务共享服务中心工作的兴趣和理解
- 重点突出过去3年财务、会计或相关支持岗位的具体经验，尤其是涉及发票处理、支付支持或费用报销的经历
- 详细描述使用过的财务系统（如SAP， Concur）和Office软件，展示实际操作能力
- 举例说明如何处理高压、多任务的工作场景，以及如何保证工作的准确性
- 如尚未掌握，可快速学习SAP或Concur系统的基础操作，这将直接匹配职位加分项
- 强化商务英语的书面和口语能力，特别是财务领域的专业术语
- 回顾和梳理端到端的采购到付款（P2P）流程知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你采取的具体行动和最终达成的积极结果
- 强调你的方法论，例如如何建立核对清单、利用工具提高效率或设置提醒以管理截止日期
- 展示你的沟通协作能力，说明你如何理解他人需求、清晰沟通并推动问题解决
- 请描述一次你处理大量发票或费用报销时，如何确保准确性和效率？
- 你如何应对工作高峰期（如月末结账）带来的压力和多任务需求？
- 请分享一次你与同事或跨部门团队合作改进某个工作流程的经历
- 你对我们公司所处的行业以及财务共享服务中心的角色有什么理解？
- （针对语言）请用英语简单介绍一下你之前的工作经验
职位点评
薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资水平为‘面议’，无法直接判断具体竞争力，但作为跨国巨头公司的职能岗位，通常能提供符合市场水准的薪酬和福利体系。
薪资信号面议 (1.2千–1.8万/月)
成长发展
50较低
该岗位是流程执行和运营支持性质，技术迭代较慢，核心价值在于流程熟练度和准确性。成长主要依赖于流程优化经验和多语言能力，晋升路径相对传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Concur、Microsoft Office
成长机会continuous improvement、enhancing services
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在大连，属于二线城市，生活成本可控。JD中未明确提及办公模式、弹性工时或WLB相关信息，加班文化需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
戴森作为科技品牌有一定社会认知度和创新形象，但该岗位属于基础支持职能，对个人直接产生的社会影响力感知较弱，更多是间接支持公司业务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号innovating and enhancing services、meet the changing needs of the business
创新程度稳健跟随主流
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