戴森
Lead Electronics Engineer
Lead Electronics Engineer
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公电子工程师
电子工程师
Dfmea
Dfx
Emc设计
Pcb设计
Soc平台
传感器集成
数字电路设计
模拟电路设计
电机控制
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
技术深度高、领导机会多、薪资竞争力中等、工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比电子工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
92 个在招 · 其中电子工程师 4 个
市场机会
选择适中
深圳 · 电子工程师 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
作为戴森机器人研发团队的首席电子工程师，你将负责下一代机器人吸尘器产品的端到端电子硬件设计，涵盖模拟、数字、电源和嵌入式系统，确保高性能、可靠性和全球标准合规
该角色需要从概念开发到量产提供全流程技术领导，并与跨职能团队协作
最低要求
教育要求：电气工程、电子工程、通信或相关专业本科学位
经验要求：至少5年电子硬件设计开发经验（机器人、消费电子或家电领域优先）
具备从概念到量产的全产品开发生命周期经验
技术技能：精通电源电子和电机控制系统
精通模拟和数字电路设计
精通传感器集成（磁性、光学或类似）
具备SoC高速平台经验（如ARM多核系统、DDR4/DDR5、MIPI接口）
熟练使用原理图捕获和PCB设计工具（如Mentor Graphics或同等工具）
具备电路分析和公差验证的仿真工具实操经验
扎实理解EMC设计与故障排除
精通卓越设计（DFX）、DFMEA和设计QA流程
熟悉法规和安全标准（IEC、UL、EMC）
个人素质：强大的分析和解决问题能力，具备结构化方法
能够在跨职能团队中独立协作
高度自驱、结果导向，能在紧迫截止日期下表现出色
优秀的沟通能力，精通英语书面和口语
高度诚信、责任感和主人翁意识
工作职责
电子设计与开发：领导机器人吸尘器和家电产品的电子硬件解决方案设计与开发，涵盖模拟、数字、电源和嵌入式系统
架构并实现稳健的硬件平台，包括电机控制、传感接口（如磁性、光学）和基于SoC的高速系统
开发原理图、指导PCB布局，通过仿真、公差分析和评审确保设计完整性
原型制作、集成和验证硬件设计，包括嵌入式固件接口（如需）
产品工程与交付：确保设计满足产品性能、可靠性、可制造性（DFM）、成本、可服务性和法规合规（如IEC、UL、EMC）要求
驱动设计验证（DVT）、产品验证（PVT）和可靠性测试，包括定义测试方法
在产品生命周期中（从概念到生产）负责和管理技术风险，领导根本原因分析和解决
提供高质量工程文档（原理图、布局、FMEA、失效分析、设计报告和技术评审）
跨职能协作：与机械、电机、固件、测试和合规团队紧密合作，确保系统级集成和性能
与制造工程师合作优化设计，以实现高产量生产和质量（DFX）
支持质量和可靠性团队进行现场返回分析和持续改进
供应商与生产参与：与供应商和合同制造商合作，确保组件和流程满足质量和成本目标
参与供应商审核、认证和绩效管理
驱动生产就绪，确保从开发到量产的顺利过渡
领导力与持续改进：为初级工程师提供技术领导、指导和设计指导
贡献并驱动电子开发流程、工具和最佳实践的改进
支持项目规划，确保里程碑按时交付
优先资格
附加优势：具备家电安全标准经验
了解线束设计知识
接触过机器人系统或自主平台
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与戴森前沿机器人产品开发，接触高技术含量和创新性的硬件设计
- 在跨国巨头平台工作，有完善的工程流程和资源支持，利于技能积累
- 具备领导角色，可指导团队，提升个人影响力和职业深度
- 产品开发周期长，需要从概念到量产的全流程把控，技术难度和协调复杂度高
- 跨职能协作频繁，需要平衡技术深度与多方沟通，对综合能力要求高
- 适合有5年以上电子硬件设计经验、喜欢技术深度和领导角色、能适应快节奏跨职能协作的工程师
缺点 / 挑战
- 全球标准合规和可靠性要求严格，可能面临严格的测试和审计压力
角色解读
- 向更高层次的技术专家发展，如首席工程师或技术架构师，深耕机器人硬件领域
- 转向技术管理角色，如工程经理或研发总监，负责团队和项目战略
- 可拓展至产品管理或跨领域创新，参与新产品定义和业务决策
- 负责机器人吸尘器等家电产品的电子硬件全周期设计与开发，包括模拟、数字、电源和嵌入式系统
- 领导技术团队，提供设计指导，并与机械、固件、制造等跨职能团队协作确保产品集成
- 管理从概念到量产的技术风险，驱动验证测试和持续改进，确保产品可靠性、合规性和成本目标
- 精通电源电子、电机控制、模拟/数字电路设计和传感器集成，具备SoC高速平台（如ARM、DDR）经验
- 熟练使用PCB设计工具（如Mentor Graphics）和仿真工具，掌握EMC设计、DFX和DFMEA流程
- 具备全产品开发生命周期经验，了解法规标准（IEC、UL、EMC），并有良好的项目管理与沟通能力
申请策略
- 研究戴森品牌、产品线和研发重点，在面试中展示对公司的兴趣和契合度
- 准备具体项目案例，详细说明设计挑战、解决方案和成果，用STAR方法结构化表达
- 突出5年以上电子设计经验，尤其机器人、消费电子或家电项目，强调全生命周期参与
- 详细描述电源电子、电机控制、SoC平台等具体技术技能，以及DFX、EMC等流程经验
- 展示领导经历，如指导团队、推动流程改进或管理技术风险，体现责任感和沟通能力
- 加强机器人系统和自主平台知识，了解戴森产品技术方向，以提升相关领域理解
- 深入学习DFX设计、失效分析（如FMEA）和EMC troubleshooting，以满足高可靠性要求
面试指南
- 使用STAR方法：描述情境、任务、行动和结果，突出你的技术决策和领导作用
- 强调具体技能和工具：如电源电子、SoC平台、PCB设计，并链接到职位要求
- 展示协作思维：说明如何与团队沟通、协调资源，确保项目成功
- 请描述你领导的一个电子硬件设计项目，从概念到量产的过程和你的具体职责
- 你如何确保电子设计在性能、可靠性和成本之间取得平衡？举例说明
- 在跨职能团队中（如与机械、固件团队），你遇到过什么挑战？如何解决的？
- 你对机器人吸尘器或智能家电的电子设计趋势有什么了解？
- 请分享一个你处理技术风险或进行根本原因分析的例子
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资描述为具有竞争力，可能处于市场中上水平，但具体福利未提及，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号面议 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
80较高
职位提供技术深度和领导机会，有利于技能成长和职业晋升，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈电源电子、电机控制、SoC平台、PCB设计、EMC设计
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未提及工作模式或WLB信号，可能以现场办公为主，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与创新机器人产品开发，行业前景稳定，但未强调社会价值或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
戴森 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs