戴森
Project Quality Lead
Project Quality Lead
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Npi
Pmp
Six Sigma
Spc
可靠性工程
质量保证
质量管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
戴森深圳资深质量管理岗，平台大、技术栈专业、发展空间广阔，但项目节点期压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责戴森NC5产品全生命周期的端到端质量管理，向高级质量经理汇报
你需要主导早期项目质量规划、风险评估，并与跨职能团队及制造商紧密合作，确保产品成功上市并达成各项质量KPI
最低要求
工程类学位，具备至少10年质量、产品设计与开发及制造领域的工作经验
具备消费品质量领域的专业知识，在质量管理和质量保证方面有成功经验
深入了解质量管理体系，最好具备主任审核员认证，并良好理解适用的法规要求
精通技术项目或计划管理，拥有PMP认证者优先
具备出色的分析能力，精通统计数据分析
熟悉质量工具（如8D、APQP、DOE、FMEA、GR&R、SPC、六西格玛），拥有黑带/绿带认证者优先
具备产品验证和确认流程经验
具备流程/设计风险评估与缓解经验
具备质量和/或开发职能中的供应商管理经验
熟悉可靠性工程原理和实践
精通英语和普通话
具备出色的领导力和团队管理技能，能够在跨职能团队环境中协作
具备较强的组织能力和个人驱动力，能够在压力下独立工作，并具备有效的人际交往能力
具备出色的跨层级和跨地域沟通能力，能够针对技术和非技术受众调整信息
注重细节，致力于持续改进
具备较强的分析和解决问题的能力
具有维护产品质量的果断性
工作职责
从质量角度全面负责指定产品在整个NC5产品生命周期中的管理，以满足质量目标
预测和管理产品质量关键绩效指标（KPI），包括星级评定、基于故障率的劣质成本（COPQ）、经验教训和顶级缺陷矩阵（TDM），以及任何其他分配的KPI
在新产品导入（NPI）协议和流程中，与戴森跨职能团队和制造商合作，支持成功的项目里程碑和无瑕疵的产品上市
负责风险和问题的管理
支持市场准备活动并管理上市监控
作为指定项目的产品质量负责人，在项目里程碑中代表质量部门并准备质量阶段评审（QPR）
在产品生命周期内承担质量责任，同时与安全、满意度和制造质量团队紧密合作，达成商定的质量KPI
在早期项目阶段提出并审查设计缓解措施，以确保稳健的产品设计和有效的设计部署
利用产品验证、确认和历史数据的输入，预测产品可靠性故障率，并将预期影响转化为劣质成本
与市场质量团队联络，了解现场产品的关键性能问题，无论是可靠性、性能还是可用性问题
协助满意度团队预测/管理满意度星级评定
确保在质量和产品安全团队内部以及跨职能利益相关者之间进行清晰有效的沟通
与制造质量团队联络，确保所有戴森产品按照商定的工作指导书、标准、流程、程序、图纸和指南（包括返工）进行制造
了解戴森产品在市场中的感知质量和可靠性，包括关键问题背后的原因
建立数据驱动的视角，为业务查询提供清晰有力的答复
支持工程和运营团队改进现有产品和流程，并确保新产品达到最高质量标准
生成清晰简明的报告，总结所进行的工作，并针对目标受众的知识水平进行定制
领导对产品或零件生命周期中发现的问题进行技术评估和调查
让工程和技术专家参与评估风险、推动问题解决、实施有效的缓解措施并防止再次发生
与多个工程学科和更广泛的业务合作，推动产品生命周期内产品质量、流程质量、设计稳健性和部署有效性的逐年改进
确保经验教训得到审查、嵌入并在相关项目中实施
优先资格
最好具备主任审核员（Lead Auditor）认证
拥有PMP认证者优先
拥有六西格玛黑带/绿带认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名科技巨头，接触前沿消费电子产品的全生命周期质量管理，职业背书价值高
- 平台提供完善的质量体系方法论和跨文化协作经验，能极大拓宽国际化视野
- 岗位核心参与新产品从0到1的过程，对产品质量有直接影响力，成就感强
- 需要协调跨职能团队及外部制造商（JDM），沟通与推动解决的难度大，对人际影响力要求高
- 适合拥有10年以上硬件/消费电子质量管理经验，具备强项目推动力、数据分析能力且英语流利的资深质量专家
缺点 / 挑战
- 对产品质量要求极高，面临上市节点和突发质量问题的双重压力，项目关键期工作强度较大
角色解读
- 可向高级质量经理、质量总监或更大业务线的质量负责人发展
- 也可在跨国供应链质量管理及新产品导入（NPI）领域成为资深专家
- 负责戴森新产品（如NC5）全生命周期的端到端质量管理，从早期设计规划到量产上市
- 主导质量风险评估、KPI预测及跨部门协作，确保产品达到戴森的高质量标准
- 作为产品质量负责人，代表质量部门参与项目里程碑评审，推动问题解决与持续改进
- 具备深厚的质量管理体系知识（如8D、FMEA、六西格玛等），精通统计数据分析与可靠性工程
- 需要出色的跨部门沟通、项目管理和团队领导能力，能够推动跨职能团队达成共识
- 精通英语和普通话，具备跨地域、跨层级的沟通与汇报能力
申请策略
- 准备全英文面试，展现跨文化沟通能力，并提前了解戴森近期的产品线（如吹风机、吸尘器等）及其质量痛点
- 突出在新产品导入（NPI）阶段的质量规划与风险缓解经验，以及使用质量工具解决重大质量问题的成功案例
- 量化展示你负责项目的质量KPI改善结果，如故障率降低、劣质成本（COPQ）缩减等数据
- 强调跨部门协作和供应商管理（JDM）经验，展现复杂项目中的领导力与沟通策略
- 建议复习或考取PMP、六西格玛黑带/绿带认证，提升统计数据分析（如Minitab）和可靠性工程方面的实操能力
- 深入了解JDM（联合开发制造）模式下的质量管理难点及戴森核心产品线的技术特点
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的分析过程、跨部门沟通的策略以及最终达成的质量KPI改善结果
- 请分享一个你在新产品导入（NPI）阶段成功识别并缓解重大质量风险的经历
- 当工程团队与制造团队在质量标准上产生分歧时，你如何推动问题解决？
- 你如何使用统计工具分析现场故障率并转化为劣质成本（COPQ）？
- 描述一次你领导跨职能团队解决突发产品质量危机的经历
- 熟悉戴森的核心质量工具和方法论，准备2-3个全英文的复杂项目案例
- 了解JDM模式下的质量管理难点，思考如何在缺乏直接控制权的情况下影响供应商质量
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
该岗位为高级质量管理职位，要求10年以上经验，薪资定位市场中上水平，但JD未披露具体福利细节。
薪资信号面议 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及全生命周期质量管理及跨部门协作，能极大提升系统性质量思维和跨国项目管理能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈8D、APQP、DOE、FMEA、GR&R、SPC、Six Sigma、PMP
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
岗位为Lead级别且负责新产品上市，项目节点期可能面临较大工作压力，但具体工作节奏和办公模式在JD中未明确说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
戴森致力于通过技术创新改善日常居家环境，产品具有较高的社会认可度，工作具有较强的成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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