陶氏化学
Senior Operations Performance Engineer
Senior Operations Performance Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公工业工程
工业工程
Ehs管理
工艺安全
持续改进
数据分析
根本原因分析
生产运营
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国化工巨头的高级运营绩效岗，福利完善、使命感强，需兼顾现场运营与数据驱动的持续改进。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 工业工程 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过数据分析和持续改进来优化生产与物流的运营绩效，缩小性能差距并提升整体价值
你需要主导纠正措施的实施，支持设备维修与项目交接，并在突发事件中提供领导决策，同时推动EHS与工艺安全文化的建设
最低要求
需要化学、机械、电气、土木、材料、物流/供应链或相关领域的工程学位
需要对责任区域内的化学原理、设备和加工技术有深入理解
需要具备数据驱动的决策和问题解决能力
需要能够理解质量与能量平衡，并将损耗与价值相关联
需要具备良好的沟通能力、影响力以及利益相关者协调能力
需要具备领导项目、指导他人并建立运营信誉的能力
需要具备价值创造和持续改进的思维模式
工作职责
评估和分类生产损耗和偏差数据
分析运营、质量和物流数据以验证结果、诊断差距并确定改进措施
确定并优先采取纠正措施，以缩小利用率、产量、正常运行时间、质量和可靠性方面的运营绩效差距
识别、优先排序并实施与工厂、全球技术和业务目标一致的改进机会
使用定义的工作流程领导和支持资本及非资本改进项目
在工厂维护、突发事件、调试、启动和项目移交期间为运营部门提供领导支持
与维护、OTEC和工艺专家合作，推动临时和永久的设备维修与改进
支持并推动EHS（环境、健康与安全）和工艺安全文化、合规性及事故报告
倡导有效的维护实践、操作纪律和根本原因问题解决
为周转范围提供可用性和可靠性机会的投入
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的材料科学平台，能接触到行业前沿的生产工艺与持续改进方法论
- 提供完善的薪酬福利体系、全面的健康保障及灵活的工作文化
- 岗位核心价值直接挂钩工厂效益，成就感强，且能积累深厚的制造业运营经验
- 跨部门协调与推动根本原因解决需要极强的沟通技巧与抗压能力
- 适合具备扎实工程背景、对数据敏感且热衷于通过持续改进提升生产效率的资深技术人才
缺点 / 挑战
- 需频繁应对突发事件与工厂维护，工作节奏可能受生产计划影响，存在一定压力
角色解读
- 纵向可发展为运营经理、工厂厂长或技术总监，负责更大规模的生产基地管理
- 横向可转向全球技术专家、供应链优化或EHS管理方向，参与跨国材料科学项目的战略规划
- 通过数据分析识别生产、质量和物流过程中的性能差距，并制定纠正措施
- 领导资本与非资本改进项目，优化设备利用率、产量和可靠性
- 在工厂维护、突发事件及项目启动期间提供现场领导与决策支持，推动EHS与工艺安全文化
- 具备扎实的化工/机械等工程背景，深入理解质量与能量平衡及加工工艺
- 强大的数据分析与根本原因问题解决能力，能将运营损耗转化为价值指标
- 出色的跨部门沟通与项目领导力，能够协调维护、工艺专家及利益相关者
申请策略
- 了解陶氏化学的可持续发展目标与材料科学战略，在面试中展现对公司价值观的认同
- 准备具体的STAR案例，展示如何在压力下做出决策并推动跨部门合作
- 突出过往在生产运营、良率提升或设备可靠性管理方面的具体数据成果（如提升OEE、降低损耗）
- 强调主导或参与资本/非资本改进项目的经验，以及跨部门协调推动项目落地的能力
- 展示在EHS、工艺安全及突发事件处理方面的实际案例与领导力
- 深入学习六西格玛、精益生产等持续改进方法论，并获取相关认证
- 提升高级数据分析技能（如Python、SQL或专业BI工具），以更好地处理复杂的运营与物流数据
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的决策过程和最终带来的业务价值（如成本节约、良率提升）
- 强调“根本原因分析”（Root Cause Analysis）的逻辑，展示系统性解决问题的思维，而非仅仅治标
- 请分享一个你通过数据分析发现生产损耗并成功实施纠正措施的具体案例
- 在推动跨部门（如维护与工艺团队）解决设备可靠性问题时，你遇到过什么阻力？如何克服的？
- 描述一次你在突发事件或工厂启动期间提供领导决策的经历
- 你如何将质量与能量平衡的理论应用到实际的运营绩效评估中？
- 复习化工/制造领域的常见绩效指标（如OEE、Yield、Uptime、Reliability）及其计算方法
- 了解陶氏化学近期的可持续发展报告或重大投资项目，准备相关的行业见解
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
85较高
公司提供具有市场竞争力的基础薪资与奖金，并附带完善的医疗、退休计划及员工持股等全面福利，整体薪酬包处于行业前列。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
福利待遇Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity、Competitive retirement program、Employee stock purchase programs、Robust medical and life insurance packages、Competitive yearly vacation allowance、Paid time off for new parents、Paid time off to care for family members、Transportation allowance、Meal subsidiaries/vouchers
成长发展
80较高
岗位提供丰富的培训、导师制及跨部门项目领导机会，有助于在运营绩效与持续改进领域深耕，但晋升路径需结合工厂实际编制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Continuous Improvement、Root Cause Problem Solving、mass and energy balance、EHS、process safety
成长机会Opportunities to learn and grow through training and mentoring、work experiences
业务类型profit_center
工作生活
70中等
公司倡导基于角色的灵活办公文化，并提供充足的带薪休假与家庭关怀福利，但工厂运营岗的特性决定了部分时间需现场应对突发事件。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Workplace culture empowering role-based flexibility、Competitive yearly vacation allowance、Paid time off for new parents、Paid time off to care for family members
使命价值
85较高
公司致力于通过科学与合作实现可持续未来，岗位直接参与提升生产效率与降低损耗，高度契合环保与可持续发展的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver a sustainable future for the world through science and collaboration、Support and drive EHS and process safety culture
创新程度积极采用新技术
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