日立能源
Procurement Experienced Professional
Procurement Experienced Professional
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Erp系统
Sap Ariba
供应商谈判
供应链优化
合同管理
市场分析
成本控制
跨部门协作
采购管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国公司资深采购岗，专业发展体系完善，福利优厚，但工作地点和办公模式具体细节需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择适中
合肥 · 采购 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
作为日立能源变压器业务部的资深采购专员，你将负责领导和管理从供应商寻源、评估、谈判到合同管理的端到端采购流程
你需要制定并实施与业务目标一致的采购战略，专注于成本降低、质量提升和供应链优化，并与工程、制造、财务等跨职能团队紧密合作，确保采购需求得到满足
最低要求
供应链管理、工商管理、工程或相关领域的学士学位
至少5年在采购、战略寻源或供应链管理领域的渐进式工作经验，最好是在大型跨国公司
在谈判和合同管理方面有成功经验的证明
具备强大的分析技能，能够解读复杂数据并做出数据驱动的决策
优秀的沟通、人际交往和演讲技巧
熟练使用采购软件和ERP系统（如SAP Ariba, Oracle）
能够在快节奏、全球化的环境中独立工作并具有团队协作精神
工作职责
领导和管理指定类别的端到端采购流程，包括供应商识别、评估、谈判和合同管理
制定并实施与业务目标一致的采购战略，专注于成本降低、质量提升和供应链优化
进行市场研究和支出分析，以识别新的寻源机会并缓解供应链风险
与供应商谈判有利的条款和条件，确保符合公司政策和法律要求
与内部利益相关者（如工程、制造、财务）进行跨职能协作，以了解需求并确保采购满足项目要求
监控供应商绩效，管理供应商关系，并推动持续改进计划
准备并提交关于采购活动、成本节约和市场趋势的报告给管理层
确保遵守道德采购实践和公司合规标准
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
专业认证（如CPSM, CIPS）是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台提供完善的培训体系和国际化的工作视野
- 采购职能是供应链的核心，能深度参与企业运营并直接贡献成本优化成果
- 工作内容系统性强，能锻炼战略规划、谈判和数据分析等可迁移的核心能力
- 工作需要与多方利益相关者协调，对沟通和项目管理能力要求高
- 适合具备一定年限采购或供应链工作经验，拥有较强分析能力和谈判技巧，希望在稳定的跨国制造业平台上深耕供应链职能，并寻求系统化职业发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要在全球化的规则框架下，平衡成本、质量、交期和风险等多重目标，决策压力较大
- 处于制造业供应链中，可能需要应对原材料价格波动、供应中断等供应链风险
角色解读
- 在该岗位上可以深耕某一专业采购领域（如大宗原材料、MRO或服务采购），成为品类专家
- 随着经验和能力的积累，可以向采购经理、高级采购经理或供应链管理方向发展，负责更广泛的团队或区域供应链战略
- 跨国公司的平台也提供了内部转岗或海外发展的可能性
- 你将全面负责公司某一品类的采购工作，从寻找合适的供应商、进行价格和合同谈判，到监控供应商表现和持续优化供应链
- 你需要与公司内部的工程、制造和财务等多个部门沟通协作，确保采购活动支持项目目标和业务战略，并完成成本节约等关键绩效指标
- 需要具备扎实的供应链管理知识和至少5年的采购实战经验
- 核心技能包括出色的供应商谈判与合同管理能力、强大的数据分析能力以支持采购决策、以及熟练使用SAP Ariba等ERP系统
- 跨部门沟通和在快节奏全球化环境中工作的能力也至关重要
申请策略
- 深入研究日立能源的业务、产品（变压器）及其在可持续发展方面的举措，在面试中展现你对行业和公司的了解
- 准备好讲述你过去如何通过采购策略解决具体业务问题的故事（例如，如何整合供应商、如何谈判长期协议以降低成本）
- 注意JD中反复强调的“合规”和“道德采购”，准备相关案例或见解，表明你注重职业操守
- 重点突出5年以上采购或战略寻源经验，特别是与供应商谈判、合同管理和成本节约相关的成功案例
- 详细描述使用过的ERP系统（如SAP Ariba、Oracle）及数据分析工具，体现数字化采购能力
- 强调在跨部门协作项目中扮演的角色和取得的成果，展现沟通与协调能力
- 深入学习制造业（特别是电力/变压器行业）的供应链特点和关键物料知识，以提升专业度
- 考虑备考如CPSM、CIPS等采购专业认证，以增强简历竞争力并系统化知识体系
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰地结构化你的经验回答，量化你的成果（如节省了多少百分比的成本）
- 阐述你评估供应商的多维度框架（如质量、成本、交付、服务、风险、可持续性），并说明你如何跟踪和反馈
- 展示你的问题解决思路：首先是理解需求、评估风险和寻找替代方案，其次是跨部门沟通协作，最后是在公司政策框架内寻求最佳解决方案
- 突出你对工具的熟练运用，并联系其如何支持数据驱动决策和流程透明化
- 结合JD中提到的‘市场研究’和‘供应链优化’，分享你对该行业采购趋势的见解，并展现你的学习主动性
- 请描述一个你成功谈判并显著降低成本的采购项目经历
- 你如何管理和评估一个关键供应商的绩效？请举例说明
- 当工程部门要求紧急采购一项非标准物料，而预算和交期都很紧张时，你会如何处理？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值75
薪资福利
70中等
跨国公司通常提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，但JD未明确薪资数字。福利清单（如30天带薪假、补充医疗、灵活福利）是显著亮点，能提供较好的保障感和满意度。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
福利待遇多达30天的全薪假期、灵活福利计划（包含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作制（视职位而定）
成长发展
85较高
职位本身处于企业关键职能（采购/供应链），JD明确提及公司有针对不同职业阶段的人才发展计划和培训体系，能提供良好的专业技能深化和职业发展支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP Ariba、Oracle、ERP系统
成长机会targeted talent development programs、build skills and competencies、foster training、support people to own career development、scale up organization for growth and execution
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确说明具体工作模式，但‘Flexible Working(subject to role)’提示存在弹性可能。岗位性质需要跨部门协作，通常以现场办公为主。工作生活平衡信号不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
所属行业（能源/变压器）是基础设施关键领域，具有明确的社会价值和稳定前景。公司强调安全、诚信等核心价值观，但JD本身对使命和创新层面的直接阐述较少。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy's core values safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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