日立能源
Business R&D Senior Professional
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公电气工程
电气工程
Fem仿真
原型测试
变压器研发
工程设计
电气设计
降本优化
项目管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外企大厂、高薪优福、WLB极佳、技术主流、社会价值高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比电气工程中位数高
发布情况
长期在招 · 227 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中电气工程 20 个
市场机会
选择不多
合肥 · 电气工程 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于日立能源变压器业务部，主要负责合肥基地的变压器研发项目
核心职责包括电气设计创新、原型制造与测试监督、设计实验验证及知识产权管理
同时需为工厂和市场团队提供技术支持，确保项目符合质量、成本和时间目标，并遵守相关法规与安全准则
最低要求
拥有工程或相关领域的学士学位
至少5至8年电气设计经验，变压器领域经验优先
具备商业环境下的研发经验者优先
具备良好的英语沟通能力
具备主动性、创造力、发散性思维，注重细节，具有协作精神和以解决方案为导向的态度
工作职责
将创意融入研发项目，提出电气设计创新想法，作为潜在的项目或子项目负责人，确保项目在时间、成本和质量的对齐，协调研发活动
贡献于研发项目中的产品降本改进，支持合肥基地的设计组合开发，定义设计实验以验证提出的解决方案
设计和监督原型的制造与测试，记录项目进展，得出结论并推导已验证解决方案的设计规则
重视知识产权，参与IP讨论，准备项目清理报告，识别研发项目风险，并通过分析和优化其他项目的电气设计支持其他研发同事
及时向工厂、市场团队和客户提供技术支持
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，关心同事和业务
优先资格
了解磁学、介电和/或热设计知识
有使用电气有限元法(FEM)仿真或2D电路仿真软件的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：日立能源是全球能源技术巨头，提供稳定的职业发展和完善的培训体系
- 福利优厚：提供高达30天带薪年假、补充养老金、医疗保险等全面福利
- 技术前沿：接触变压器行业的最新技术和仿真工具，积累深厚的专业经验
- 责任重大：需兼顾研发创新、成本控制、知识产权保护及多部门支持，工作复杂度大
- 行业特性：电力设备行业节奏相对稳健，但研发项目周期长，需保持耐心和高精度
- 适合具备扎实电气工程专业背景、有变压器或高压设备研发经验、追求稳定且希望在大平台深耕技术的专业人士
缺点 / 挑战
- 经验要求高：需要5-8年相关经验，对专业深度和项目独立性要求较高
角色解读
- 技术专家路线：成为变压器设计领域的资深专家，主导核心技术研发
- 管理路线：晋升为研发项目经理或团队负责人，带领团队完成更大规模的项目
- 综合发展：向技术管理或产品管理方向转型，结合技术与市场洞察
- 负责变压器产品的电气设计与创新，主导或参与研发项目的全流程管理
- 进行原型机的制造监督、测试验证及数据分析，制定设计规范
- 处理知识产权事务，识别技术风险，并为生产和市场部门提供专业技术支持
- 扎实的电气工程背景，特别是变压器设计、磁学、介电或热设计知识
- 熟练使用电气FEM仿真或2D电路仿真工具
- 具备5年以上研发经验，拥有项目管理能力和良好的跨部门沟通技巧
申请策略
- 关注公司对安全、诚信价值观的重视，在面试中体现这些特质
- 提前了解日立能源在合肥的业务布局和产品线，展现对公司的认同感
- 突出变压器电气设计的具体项目案例，强调创新点和成果
- 详细列出掌握的仿真工具（如FEM、2D电路仿真）及其应用场景
- 展示项目管理能力，包括如何协调资源、控制成本和保证质量
- 深入学习和应用先进的电气仿真软件，提升设计效率和分析能力
- 加强知识产权相关知识的学习，了解专利申请和保护流程
- 提升英语沟通能力，以便更好地参与国际团队协作和技术交流
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，清晰阐述项目背景和成果
- 技术细节+业务影响：不仅讲技术实现，还要强调对成本、质量、进度的贡献
- 价值观契合：在回答中融入对安全、诚信、团队合作的重视
- 请分享一个你主导的变压器电气设计项目，你是如何解决关键技术难题的？
- 你在过往工作中如何使用FEM仿真工具进行设计验证？请举例说明
- 面对研发项目中的成本压力，你会如何在保证性能的前提下实现降本？
- 如何处理研发过程中出现的知识产权风险？
- 请描述一次你与其他部门（如生产、市场）紧密合作解决技术问题的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业，提供极具竞争力的薪酬包和全面的福利保障（如补充养老金、高额年假），对补偿性动机满足度很高。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
80较高
公司提供针对各职业阶段的人才发展计划和内部培训，支持员工自主规划职业生涯，技术栈涉及主流仿真与设计工具，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Electrical design、Transformers、FEM simulation、2D circuit simulation、magnetic design、dielectric design、thermal design
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型profit_center
工作生活
90较高
JD明确提及“Flexible Working”和高达30天的带薪年假，加上跨国企业的合规文化，对工作生活平衡（WLB）的支持力度非常大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
身处能源转型关键领域的电力设备制造行业，产品应用于发电、输电及数据中心等关键基础设施，具有显著的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transformers are essential in all electricity-related fields、Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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