日立能源
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商开发
供应链管理
合同谈判
质量控制
跨文化沟通
采购策略
重型机械
项目管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外企巨头、福利极佳、WLB优秀、重资产行业采购专家岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中供应链、采购与物流 4 个
市场机会
选择不多
中山 · 供应链、采购与物流 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
日立能源变压器业务部招聘类别经理，负责中国区的供应商开发与管理、品类策略制定及合同谈判
需具备5年以上供应链经验，精通铸造、焊接或重型机械零部件采购，确保合规并优化供应商绩效，支持公司在华业务的持续增长
最低要求
拥有学士/硕士学位或更高学历
具备至少5年强大的全球行业供应链知识
拥有铸造、焊接、机械加工或重型机械零部件方面的实际采购经验
具备良好的供应商问题解决能力、跨文化沟通技巧及领导力素质
英语和中文流利
工作职责
建立与买方和业务部门的紧密联系
识别供应商（RFQ），理解变压器产品线并将其与中国供应商基础联系起来
制定并执行中国区的品类策略，保持与关键供应商的密切联络，进行供应商审核，推动供应商资格认证
追索纠正措施（赔偿、行动研讨会），监控产能，谈判并签署合同，监控供应商绩效（OTD, NCR等）
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行安全与诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
自我驱动、独立工作能力强
具备项目管理经验
愿意出差
诚实正直，符合公司价值观
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：日立能源作为行业巨头，提供稳定的职业发展和完善的福利体系（如补充养老金、商业保险）
- 专业深度：专注于重型机械和能源领域，能积累极具价值的垂直行业供应链经验
- 工作灵活性：JD提及灵活工作制，且年假多达30天，有利于工作生活平衡
- 行业门槛高：需要特定的重型机械/铸造焊接采购经验，通用型采购人员难以胜任
- 出差需求：职位明确要求愿意出差，可能需要频繁走访供应商现场
- 适合拥有5年以上制造业供应链经验，特别是熟悉重型装备零部件采购的专业人士，追求稳定平台与专业深度发展的求职者
缺点 / 挑战
- 责任重大：需对供应商绩效、合规性及成本控制负责，压力较大
角色解读
- 可向高级采购经理、供应链总监方向发展，或转向更广泛的运营管理岗位
- 公司内部提供完善的职业发展计划，有助于在跨国企业中积累深厚的行业资源和管理经验
- 负责中国区变压器业务所需的原材料及零部件（如铸件、锻件）的采购策略制定与执行
- 管理供应商全生命周期，包括寻源、审核、谈判、合同签订及绩效监控
- 协调内部业务部门与外部供应商，确保供应链稳定、合规及成本优化
- 具备5年以上全球供应链管理经验，特别是重型机械、铸造或焊接领域的采购实操能力
- 掌握品类战略制定、供应商审核及合同谈判技巧
- 具备优秀的跨文化沟通能力和解决问题的能力
申请策略
- 在简历中明确标注对‘安全与诚信’价值观的认同
- 如有相关行业的ISO标准或质量体系审核经验，务必提及
- 突出展示在铸造、焊接或重型机械领域的具体采购案例，量化节省的成本或优化的交付周期
- 强调跨文化沟通和解决复杂供应商问题的能力
- 复习并强化品类战略管理的理论知识，准备关于供应商审核标准和合同风险控制的实战案例
- 提升英语商务谈判能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示数据分析能力、谈判策略以及如何在合规前提下达成业务目标
- 请分享一个你成功开发新供应商或解决重大供应中断危机的案例
- 你是如何制定和执行品类策略以降低成本并保证质量的？
- 在面对供应商绩效不达标（如OTD低）时，你会采取哪些纠正措施？
- 如何评估和管理重型机械零部件供应商的技术能力与产能？
- 深入研究日立能源的产品线（变压器核心部件），了解当前钢铁、铸件市场的价格趋势
- 准备几个体现‘诚信’和‘合规’决策的具体事例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值75
薪资福利
85较高
JD明确提及高达30天带薪年假、灵活福利计划（含补充养老金）、医疗保险及长期服务奖，福利体系非常完善，薪资虽未披露但结合公司规模推测具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司明确提到有针对职业发展不同阶段的定向人才发展项目，支持员工自主规划职业生涯，且该岗位涉及复杂的供应链策略，具有较高的专业成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Supply Chain Management、Category Strategy、Supplier Audit、Contract Negotiation
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
90较高
JD明确提到“Flexible Working”和“Up to 30 days full paid leaves”，显示出对工作生活平衡的高度重视，远超一般行业标准。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
从事电力传输与分配的关键设备制造，属于基础设施领域，具有一定的社会价值。公司强调安全与诚信，注重可持续发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living core values of safety and integrity、essential in all electricity-related fields
创新程度稳健跟随主流
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