日立能源
R&D Engineer
R&D Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公电气工程
电气工程
Fmea
产品研发
仿真模拟
可靠性工程
流体力学
热力学
电气工程
结构设计
英语沟通
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
顶尖外企高压研发岗，技术前沿，福利优厚，WLB良好，适合博士级技术专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中电气工程 17 个
市场机会
选择适中
北京 · 电气工程 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
负责SF6-Free或EconiQ高压产品的研发工作，涵盖设计、仿真、测试及协调活动
需运用专业软件进行产品建模与仿真分析，参与FMEA及可靠性工程流程，确保仿真质量并支持项目执行
同时需遵守内外法规，并在全球网络中跨职能协作，体现安全与诚信的核心价值观
最低要求
物理、电气、机械或热工程领域的博士学位或以上学历
拥有2-5年研发环境工作经验
电力和高压行业经验为加分项
能够使用覆盖电介质、机械、热、流体和结构方面的仿真应用程序
具备扎实的仿真知识，包括理论模型、数值方法和模型设置技术
自我驱动、创新，具备结构化系统思维、良好的沟通技巧和团队精神
结果导向的团队协作者
精通英语听说读写能力是必需的
工作职责
在研发角色中贡献于SF6-Free或EconiQ高压产品开发，涵盖设计、仿真、测试和协调活动
使用指定的软件工具应用仿真方法进行产品建模，并向项目团队交付仿真报告
参与产品开发流程及相关概念和方法论，包括设计FMEA、生产FMEA和可靠性工程
遵循完整的仿真工作流程（包括输入、处理、审查和交付），以确保仿真结果的质量
提供超出仿真、设计、测试和协调任务之外的项目执行所需支持
支持团队合作，并与全球网络内不同办公室和职能的同事协作
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观：安全和诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
电力和高压行业经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球行业龙头平台，技术前沿（环保型高压技术），提供极佳的福利（30天年假、补充养老金、灵活办公）
- 拥有深厚学术背景和工程实践经验的高学历人才，追求技术深度且重视工作生活平衡的专业人士
缺点 / 挑战
- 对博士学历和高阶仿真技能要求极高，工作压力可能来自跨国协作和严格的项目节点，英语沟通能力要求高
角色解读
- 可向高级研发科学家、技术专家或研发项目经理方向发展，成为高压电力领域的权威技术骨干
- 专注于高压电气设备（如SF6-Free开关设备）的研发，利用多物理场仿真软件进行产品设计验证
- 需要深厚的电气工程背景，掌握复杂的仿真建模技术（电介质、热、流体、结构），熟悉FMEA和可靠性工程方法
申请策略
- 准备详细的技术作品集或论文摘要，展示解决复杂工程问题的能力
- 了解日立能源在可持续能源转型中的战略定位
- 突出博士期间的研究成果，特别是与电磁、热、机械多物理场仿真相关的项目
- 强调在高压或电力电子行业的实际研发经验
- 熟练掌握ANSYS、COMSOL或多相场仿真工具
- 深入理解FMEA方法论
- 提升商务英语写作和口头表达能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述技术难题的解决过程
- 强调仿真结果与实际测试数据的对比验证
- 展示跨文化协作的经验
- 请详细介绍你过去项目中使用的仿真模型及其验证过程
- 你是如何处理多物理场耦合中的收敛问题的？
- 请举例说明你在团队中如何应用FMEA来降低风险
- 为什么选择离开学术界/前公司加入日立能源？
- 复习高压绝缘理论、传热学和流体力学基础
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活80
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系（补充养老金、商业保险），满足度高。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
90较高
处于高压电力技术的前沿（SF6-Free环保技术），提供全球网络协作机会和明确的个人发展支持，成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SF6-Free、EconiQ、High Voltage、Simulation、FMEA、Reliability Engineering
成长机会personal development、thrive with us
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确提及灵活工作制和超长带薪年假，外企文化通常注重WLB，但研发岗位可能有阶段性高强度工作。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
致力于为全球电网提供安全、可靠和高效的解决方案，推动高压技术的革新，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe、revolutionized high-voltage technology
创新程度积极采用新技术
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