日立能源
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商审核
供应商寻源
供应链管理
变压器行业
合同谈判
合规管理
品类管理
跨文化沟通
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企稳定平台、福利优厚、WLB极佳、传统制造业供应链岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中供应链、采购与物流 4 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 供应链、采购与物流 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
负责变压器业务的中国区品类管理，包括供应商寻源、审核及关系维护
制定并执行品类策略，主导合同谈判与签署，监控供应商绩效（如OTD、NCR）并推动纠正措施
同时确保采购流程符合内外部合规要求，需具备优秀的跨文化沟通能力和项目管理经验
最低要求
本科及以上学历，拥有强大的全球供应链行业知识
具备实际的寻源/采购经验
具备良好的供应商问题解决能力、跨文化沟通能力及领导力素质
自我驱动、独立工作，有项目管理经验者优先，愿意出差
中英文流利
具有全球工作经验者优先
工作职责
建立与买方和业务部门的紧密联系
识别供应商（RFQ），理解变压器产品线并将其与中国供应商库对接
制定并执行中国区的品类策略，保持与关键供应商的密切联络，进行供应商审核，推动供应商资格认证
追索纠正措施（赔偿、行动研讨会），监控产能，谈判并签署合同，监控供应商绩效（准时交付率OTD、不合格品报告NCR等）
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行安全与诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，福利体系完善（带薪假多、补充养老金），工作稳定性高
- 具备供应链背景、追求工作生活平衡且擅长跨部门协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 需处理复杂的供应商关系及合规要求，对英语沟通和跨文化适应能力要求较高
角色解读
- 可向高级采购经理、供应链总监或区域品类负责人方向发展
- 负责变压器相关产品的中国区品类战略规划与执行
- 精通供应商寻源、审核、谈判及绩效管理全流程
申请策略
- 强调对安全和诚信价值观的认同，展示良好的职业道德
- 突出供应商管理成功案例、成本节约成果及跨文化项目经验
- 强化数据分析能力以支持品类策略，提升英语商务谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果和合规意识
- 请分享一个你成功优化供应商绩效的案例
- 如何在保证合规的前提下进行有效的成本谈判？
- 面对跨文化冲突，你如何处理与海外团队或供应商的关系？
- 熟悉变压器行业供应链特点，准备关于供应商审核和谈判的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值65
薪资福利
85较高
跨国企业提供竞争力的薪酬及完善的福利计划（如补充养老金、医疗保险），满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
75中等
公司提供针对性的人才发展项目和培训支持，有助于职业技能提升和职业成长。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
80较高
提供高达30天的带薪年假和灵活工作制，显著优于多数国内企业，WLB表现优秀。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
65中等
作为能源基础设施领域的重要参与者，工作具有一定的社会价值，但JD中使命感表述较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Living core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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