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Hitachi Energy logo
日立能源
General Project Management
立即应聘

General Project Management

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
领导力
预算管理
风险管理
利益相关者管理
能源行业
MS Project
PMP
中英文双语

AI 估算 · 25k–45k

跨国能源企业,要求8年以上经验,项目经理薪资处于行业中高水平,北京市场约25-45k/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导和管理能源领域的复杂项目,确保项目在预算、时间和质量目标内完成

作为核心项目负责人,你需要协调内外部利益相关者、管理风险、推动团队协作,并持续优化项目管理流程
适合具备8年以上项目管理经验、有能源或重工业背景的专业人士

最低要求

工程、工商管理、项目管理或相关领域学士学位

至少8年项目管理经验,其中至少3年领导复杂项目的经验,且在能源领域或相关重工业有良好经验者优先
成功按时、按预算、按质量标准交付项目的记录
对项目管理方法论有深入理解(PMP、PRINCE2认证者优先),能同时管理多个项目并在快节奏环境中有效排定优先级
出色的领导力、沟通、谈判和人际交往能力,以及强大的分析和解决问题的能力
熟练使用项目管理软件(如MS Project、Primavera)
中英文流利(书面和口语)

工作职责

领导和管理所分配项目的所有方面,包括规划、执行、监控、控制和收尾,确保遵守范围、预算和进度

制定全面的项目计划,包括详细的工作分解结构、资源分配、风险管理策略和沟通计划
有效管理项目利益相关者,包括内部团队、客户、供应商和合作伙伴,确保清晰沟通和期望对齐
识别、评估和缓解项目风险与问题,实施主动解决方案以最小化对项目交付的影响
监控项目进度,跟踪关键绩效指标,并定期向高级管理层和利益相关者提供状态报告
领导和激励项目团队,营造协作和高绩效的环境
确保在整个项目生命周期中遵守公司政策、程序和质量标准
管理项目预算,跟踪支出,确保项目在财务限制内交付
推动项目管理流程和方法的持续改进
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

优先资格

硕士学位优先

PMP或PRINCE2认证是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能源行业属于稳健赛道,日立能源作为行业巨头提供稳定的平台和国际化工作环境
  • 福利优厚:30天带薪年假、灵活福利计划、补充医疗保险,体现对员工的关怀
  • 项目复杂度高,能显著提升领导力、战略思维和多任务管理能力,职业发展空间大
  • 需同时管理多个项目,对时间管理和优先级排序能力要求极高
  • 适合具有丰富项目管理和领导经验、渴望在能源领域深耕,并追求稳定职业发展平台的中高级项目经理

缺点 / 挑战

  • 要求8年以上经验且3年领导经验,门槛较高,竞争激烈
  • 能源项目通常周期长、利益相关者多,工作压力可能较大,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 可向高级项目经理、项目总监或项目集经理发展,负责更大规模或多项目组合
  • 积累行业资源后可转型为咨询顾问或业务发展角色,或向部门管理职位晋升
  • 在日立能源这样的跨国企业,有机会参与全球项目,拓展国际视野和跨文化管理能力
  • 负责能源领域复杂项目的全生命周期管理,从规划、执行到收尾,确保项目在预算、进度和质量内完成
  • 协调内外部利益相关者,包括客户、供应商、团队和高级管理层,保障沟通顺畅与期望对齐
  • 识别并管理项目风险,制定应急计划,推动问题解决,确保项目顺利交付
  • 持续优化项目管理流程,应用最佳实践提升团队效率
  • 扎实的项目管理方法论(PMP/PRINCE2),具备8年以上项目管理经验及3年以上领导经验
  • 出色的利益相关者管理和沟通协调能力,能够有效推动多方协作
  • 熟练使用MS Project、Primavera等项目管理工具,掌握预算和资源管理
  • 能源或重工业背景是重要加分项,中英文流利以支持跨国沟通

申请策略

  • 深入研究日立能源的服务业务模式和近期项目案例,在面试中展现对能源行业趋势的理解
  • 强调自己如何平衡多个项目并确保质量,准备几个STAR法则下的成功项目故事
  • 突出8年以上项目管理经验,尤其强调3年以上领导复杂项目的具体案例,包括预算、进度和交付成果
  • 重点展示能源或重工业背景,如有大型电力、油气或基础设施项目经验,务必详细描述
  • 列出项目管理认证(如PMP、PRINCE2)及其在实践中的应用成果,量化项目成功指标
  • 强调中英文双语能力,可用中英文简历展示,并在求职信中体现跨文化沟通经验
  • 若尚未取得PMP或PRINCE2认证,建议尽快考取,这是JD明确提及的加分项
  • 加强或更新项目管理软件(如MS Project高级功能、Primavera)的使用技巧,提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,清晰展示你的贡献和领导力
  • 突出你识别风险、制定备选方案和推动跨部门协作的能力,用数据支撑结果
  • 强调你在能源或重工业领域的行业知识,以及适应跨国企业文化的沟通技巧
  • 请分享一个你负责的复杂能源项目,你是如何确保按时按预算交付的?
  • 当项目关键路径出现问题,利益相关者意见冲突时,你如何应对?
  • 你如何管理多个项目的优先级和资源分配?
  • 请描述一次你领导团队克服巨大困难的项目经历,具体采取了哪些措施?
  • 你如何看待项目管理方法论(如PMBOK和PRINCE2)在实际工作中的应用?

职位点评

78
综合评分

能源巨头项目经理,高福利、高使命,对经验要求高,WLB尚可。

更适合这类人
适合看重职业稳定性、行业使命感,且希望获得优厚福利和一定灵活性的资深项目经理。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值85

薪资福利

80较高

薪资未明确,但福利优厚(30天带薪假、灵活福利、医疗保险),且公司为跨国巨头,整体回报较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

75中等

职位强调持续改进和领导力发展,但未明确提及晋升通道。项目管理领域技能可迁移性强,成长空间不错。

技术前沿主流现代技术
技术栈MS Project、Primavera、PMP、PRINCE2
成长机会continuous improvement in project management processes and methodologies
业务类型profit_center

工作生活

70中等

提供灵活工作安排,且有30天带薪假,但北京办公室通勤和偶尔的高强度压力可能影响WLB。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year

使命价值

85较高

能源行业助力可持续未来,日立能源的服务业务对客户资产优化和环境友好有直接贡献,使命驱动性强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号secure, sustainable, and innovative service solutions、trusted lifecycle partner
创新程度积极采用新技术
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