日立能源
Electrical Engineer
Electrical Engineer
发布于 4 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电气工程
Ace
Ansys
Comsol
Fmea
变压器
电力传输
英语
设计评审
AI 估算 · 10k–15k
合肥地区电气工程师初级岗位，外企薪资水平中等偏上，考虑行业和公司规模，月薪1-1.5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源变压器业务部的电气工程师，你将负责变压器组件的设计开发、技术规范制定、设计评审与验证，并支持研发项目
你将与全球技术中心、供应链、市场等部门协作，推动产品创新和成本优化，确保项目按时交付并符合内外部标准
该职位提供有竞争力的福利和职业发展机会
最低要求
本科及以上学历，电气或机械工程专业
-3年电气产品相关设计经验
具备电力传输与分配、变压器及组件知识者优先
必须掌握Creo，了解Windchill及仿真工具（如Ansys、ACE、COMSOL）者优先
良好的沟通能力和团队合作精神
英语流利，具备良好的读写能力，口语良好者优先
工作职责
作为变压器组件业务的一员，主导设计规范、模型和工程文档（如技术条款、订单技术规范和测试指导书）的制定和开发，进行设计评审和验证，并实施必要的修改
支持全球技术中心的研发计划，确保设计里程碑按时完成，项目按时交付，进行风险评估并执行FMEA以制定缓解策略
识别设计改进机会，执行DtV活动，与市场和产品管理部门合作开发以客户为中心的解决方案，并与供应链团队紧密合作，确保可制造性和成本效益
评估和选择材料和组件，营造协作创新的团队环境，协助审查和理解与设计项目相关的合同技术要求，并支持生产和质量问题解决
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
电力传输与分配、变压器及组件知识
了解Windchill及仿真工具（如Ansys、ACE、COMSOL）
良好的英语口语水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是跨国巨头，平台大，业务稳定，能接触到先进的技术和管理体系
- 变压器行业是电力基础设施的关键领域，行业前景稳定，技术积累有价值
- 公司提供完善的福利，包括带薪年假、补充养老金、医疗保险等，注重员工福祉
- 作为初级工程师，可能承担较多基础设计工作，需要耐心积累经验
- 对英语有要求，需要适应英文工作环境，可能增加沟通成本
- 工作地点在合肥，可能不如一线城市机会多，但生活成本较低
- 适合电气或机械工程背景，有1-3年设计经验，希望在外企平台稳定发展，愿意深耕电力设备领域的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级工程师向高级工程师发展，负责更复杂的设计项目和技术决策
- 可向技术专家或项目经理方向发展，带领团队或管理项目
- 有机会参与全球技术中心的研发项目，拓展国际视野和技术深度
- 负责变压器组件的设计开发，制定技术规范、模型和工程文档，并进行设计评审和验证
- 参与研发项目，与全球技术中心协作，确保设计里程碑和项目按时交付，并进行风险评估和FMEA分析
- 识别设计改进机会，与市场、产品管理和供应链团队合作，开发客户导向的解决方案，并确保产品可制造性和成本效益
- 评估和选择材料组件，支持生产和质量问题的解决，并确保合规性
- 扎实的电气或机械工程知识，熟悉变压器或相关电力设备的设计原理
- 熟练使用Creo进行3D建模和设计，了解Windchill等PLM系统
- 具备仿真分析能力，如使用Ansys、COMSOL等工具进行电磁或结构仿真
- 良好的英语读写和沟通能力，能够进行技术文档编写和跨国团队协作
申请策略
- 关注日立能源的官网和招聘平台，了解公司文化和业务动态
- 在面试中展示对变压器行业的兴趣和了解，以及解决问题的能力
- 突出电气产品设计经验，特别是变压器或相关电力设备的设计项目
- 强调Creo技能，列出具体使用Creo完成的设计任务和成果
- 展示仿真软件使用经验，如Ansys、COMSOL等，并说明仿真在项目中的应用
- 提及英语能力，如通过CET-6或雅思，以及英文文档撰写经验
- 如果Creo不熟练，可以提前学习并练习，掌握基本建模和装配
- 了解变压器基本原理和结构，可通过在线课程或书籍学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，突出你的贡献和成果
- 对于技术问题，先解释原理，再结合项目经验说明应用
- 展示你的学习能力和适应能力，强调你愿意学习新技能
- 请描述一个你参与过的电气产品设计项目，你负责哪些部分？
- 你如何确保设计满足技术规范和标准？
- 你使用过哪些仿真工具？请举例说明如何应用
- 你如何与团队合作解决设计中的问题？
- 为什么对变压器行业感兴趣？
职位点评
73
综合评分
大型外企技术岗，薪资福利良好，技术发展空间大，但工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在合肥地区属于中等偏上，公司提供全面的福利，包括带薪年假、补充养老金和医疗保险，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司提供人才发展计划，且职位涉及研发项目，能接触前沿技术，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、Windchill、Ansys、ACE、COMSOL、FMEA
成长机会targeted talent development programs
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在合肥，可能位于工业区，通勤便利性一般，但提供灵活工作安排，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
变压器行业对电力基础设施至关重要，具有社会价值，但职位本身更侧重技术实现，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs