日立能源
Manufacturing Production Process Engineering Senior Professional
Manufacturing Production Process Engineering Senior Professional
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公工艺工程
工艺工程
Fat/Sat
Iec/Ieee标准
Iso 9001
Pfd
Plc/Hmi
变压器制造
工厂布局
工艺流程设计
设备选型
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国变压器业务新厂建设岗，工艺设备全流程经验含金量高，但驻场出差多、需强英文沟通。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中工艺工程 2 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 工艺工程 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责日立能源合肥变压器新工厂的制造工艺从设计到落地：编制PFD与工艺文件，向设计院提出产能、物流与公用工程需求，定义设备技术规格并参与供应商选型，监督安装调试及FAT/SAT验收，最终移交生产团队
你需要与GPG、设计院、供应商及HSE、质量、生产多方协作，确保新厂安全合规并具备量产条件
最低要求
电气工程、机械工程或制造工程专业本科或硕士学历
至少5-7年变压器制造工艺工程经验
关键要求：在变压器或重电气行业拥有新工厂建设、绿地项目或大型工厂扩建的可靠经验
具备编写工业设备技术规格并管理设备验收的经验
技术技能：
深入理解变压器制造工艺（铁芯、绕线、装配、干燥、注油、试验）
熟练阅读和绘制技术图纸、PFD及布局图
熟悉工业公用工程系统（HVAC、压缩空气、真空、油净化）
了解国际变压器标准（IEC、IEEE、ANSI）及质量体系（ISO 9001）
具备较强的项目管理与组织能力
优秀的谈判和沟通能力，能够有效对接外部设计院、供应商及内部GPG利益相关方
流利英语（书面和口头）为硬性要求
掌握当地语言为加分项
该岗位包含办公室工作与建设安装阶段大量现场工作相结合
愿意前往设备供应商处进行FAT，并前往其他公司现场参加GPG对齐会议
工作职责
为新工厂制定完整的工艺流程图（PFD）和工艺文件
向设计院定义并提交详细工艺需求，包括产能、工作流、物料搬运和物流
审核并批准设计院交付物，如工厂布局图、公用工程需求（电力、压缩空气、真空、油系统）和建筑规格，确保满足制造需求
与GPG紧密合作，理解全球标准、最佳实践和技术规范
确保本地工艺设计和设备选型完全符合GPG要求及公司质量标准
定义制造设备（如铁芯剪切线、绕线机、真空干燥炉、油处理设备、测试系统）的技术要求和规格
参加供应商技术会议，评估方案，并支持采购团队进行供应商选择
在设计阶段审核并批准设备技术图纸、手册和控制逻辑（PLC/HMI）
监督制造设备的现场安装、调试和试运行
主导工厂验收测试（FAT）和现场验收测试（SAT），确保设备满足所有技术和性能标准
管理设备从项目阶段向生产运营团队的移交
与HSE、质量和生产团队紧密合作，确保新设施安全、合规并准备好量产
根据新工艺流程，为人力和培训需求提供输入
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源“安全与诚信”的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
掌握当地语言（中文）为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与变压器新工厂从0到1建设，能系统积累绿地项目、设备选型和验收经验
- 岗位覆盖工艺、设备、公用工程、项目管理和跨部门协作，能力栈较完整
- 日立能源变压器业务应用场景广，涉及电力、数据中心和工业制造等基础设施领域
- JD提供带薪假、补充养老、医疗和弹性福利等较完整福利信息
- 新厂建设阶段需要大量现场驻场，并前往供应商和其他站点出差
- 需同时对接设计院、供应商、GPG及内部多团队，沟通协调复杂度高
- 适合有变压器或重电气制造工艺经验、愿意参与新厂建设、能接受现场工作与出差，并具备较强英文沟通和项目推动能力的人
缺点 / 挑战
- 变压器工艺与国际标准门槛较高，英文书面和口头沟通是硬性要求
角色解读
- 可沿制造工艺专家路线发展，深耕变压器新厂规划、设备导入和工艺标准化
- 积累大型绿地项目经验后，可转向制造工程经理、新厂项目负责人或运营管理岗位
- 在跨国变压器业务平台中，有机会参与全球标准对齐和跨区域项目
- 负责新工厂变压器制造工艺路线、PFD、布局和工艺文件的设计与落地
- 对接设计院和供应商，定义产能、物流、公用工程及设备技术规格
- 主导设备安装调试、FAT/SAT验收和向生产团队的移交
- 协调GPG、HSE、质量和生产团队，确保新厂合规并具备量产条件
- 深入理解变压器核心制造工艺：铁芯、绕线、装配、干燥、注油和试验
- 能独立编制PFD、布局图、设备技术规格并审核设计院交付物
- 熟悉工业公用工程、PLC/HMI控制逻辑及IEC/IEEE/ANSI、ISO 9001等标准
- 具备跨设计院、供应商和全球团队的项目管理与英文沟通能力
申请策略
- 申请时突出你对变压器新厂建设难点的理解，而不仅是日常工艺维护经验
- 提前了解日立能源变压器业务、GPG全球标准体系和合肥制造基地情况，面试中更容易体现匹配度
- 重点突出新工厂、绿地项目或大型工厂扩建经历，说明项目规模、你的角色和交付结果
- 详细列出变压器核心工艺经验，如铁芯、绕线、装配、干燥、注油和试验
- 展示设备技术规格编写、供应商技术评估、FAT/SAT验收和移交生产的完整案例
- 体现跨设计院、供应商、全球团队协作经验，并注明英语工作能力
- 提前梳理IEC、IEEE、ANSI变压器标准及ISO 9001质量体系要点
- 补充PLC/HMI控制逻辑阅读、工业公用工程（HVAC、压缩空气、真空、油净化）知识
面试指南
- 用STAR结构讲项目：背景与目标、你的职责、关键动作、量化结果
- 技术问题按“需求定义—标准依据—方案评审—验收闭环”的顺序回答，体现全流程掌控
- 协调类问题突出多方利益平衡、风险升级机制和最终落地结果
- 请介绍你参与过的新工厂/绿地项目，你在工艺设计和设备导入中承担了什么角色？
- 你如何编制变压器制造工艺PFD，并向设计院提出产能、物流和公用工程需求？
- 请举例说明你如何编写设备技术规格、评估供应商方案并完成FAT/SAT验收
- 当设计院交付物、供应商方案与GPG全球标准冲突时，你如何协调解决？
- 你如何与HSE、质量和生产团队协作，确保新厂安全合规并顺利量产？
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活68
使命价值76
薪资福利
72中等
JD未披露薪资，但提供补充养老、医疗、灵活福利和较多带薪假，整体补偿与福利信息较完整；薪资竞争力需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
福利待遇每年最多30天全薪假期、弹性福利计划（含补充养老金）、门诊及住院医疗保险、长期服务奖、弹性工作（视岗位而定）
成长发展
82较高
岗位覆盖新厂工艺设计、设备选型、安装调试与FAT/SAT全流程，且JD提到针对性人才发展项目，成长空间较好；变压器工艺本身偏成熟。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PFD、PLC、HMI、FAT、SAT、IEC、IEEE、ANSI、ISO 9001、HVAC、Compressed Air、Vacuum、Oil Purification
成长机会针对不同职业发展阶段的有针对性人才发展项目、建设技能与能力、促进培训、支持员工主导自身职业发展
业务类型profit_center
工作生活
68中等
JD明确提供弹性工作（视岗位而定）和每年最多30天全薪假，但建设安装阶段需大量驻场并前往供应商/其他现场出差，工作地点灵活性与强度需平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作（视岗位而定）、每年最多30天全薪假期
使命价值
76中等
变压器是电力传输、数据中心和工业设施的基础设备，岗位参与新工厂建设对电力基础设施能力有正向价值；行业成熟但需求稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号变压器对电力相关领域和应用至关重要、安全与诚信的核心价值观
创新程度稳健跟随主流
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