日立能源
Post-doc (R&D)
Post-doc (R&D)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Design Fmea
Sf6-Free
产品开发
可靠性工程
团队合作
机械工程
材料工程
研发
高压技术
AI 估算 · 25k–35k
北京博士后岗位，跨国巨头，薪资竞争力强，但博士后通常固定月薪，年终奖较少。
职位详情
关于这个职位
加入日立能源全球领先的高压输电与配电研发团队，参与无六氟化硫（Econiq）高压产品的研发
你将应用材料或机械工程背景，在产品设计、建模和测试中应用研发方法，并与全球研发网络协作，推动电力行业绿色转型
最低要求
材料或机械工程背景的博士学位
-5年及以上专业研发环境经验（如大学、研究机构或类似类型）
强烈意愿将学术环境的知识和技能应用于工业问题和产品开发
自我激励、创新、结构和系统化思维，良好的沟通能力和团队精神
具有团队合作精神，结果导向，具备良好的英语口语、写作和听力能力
工作职责
加入TC及不限的SF6-Free或EconiQ高压产品研发活动
在产品设计、建模和测试中应用研发方法，在研发项目或GPS案例中工作
参与产品开发过程及相关概念和方法，包括设计FMEA/生产FMEA/可靠性工程
加入研发工作流程，从任务定义、处理、评审到交付，确保结果的创新性和正确性
加入跨角色（如设计、仿真、测试）和跨职能（如实验室、生产、供应链管理）的全球研发网络团队合作
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球高压电力行业领军企业，技术平台和资源丰富
- 参与前沿的环保电力设备研发（SF6-Free），具有行业影响力
- 福利优厚：30天带薪年假、弹性福利、医疗保险等
- 要求学术背景与工业实践结合，需要较强的转化能力
- 研发周期长，对结果导向和系统性思维要求高
- 跨团队协作多，需适应全球时差和多元文化
- 适合拥有博士学历、渴望将学术研究应用于工业实际问题、追求稳定平台和研发深度的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从研发工程师成长为项目负责人或技术专家，主导核心产品开发
- 跨部门协作，未来可转向产品管理、技术管理或持续深耕高级研发
- 在全球化平台积累经验，有机会轮岗到其他国家的研发中心
- 参与无六氟化硫高压产品的研发，推动环保电力设备技术
- 应用材料或机械工程知识，进行产品设计、建模、测试和可靠性分析
- 与全球研发团队协作，确保研发流程的规范和创新性
- 深厚的材料或机械工程学术背景，博士学历
- -5年研发经验，熟悉FMEA、可靠性工程等系统化方法
- 流利的英语沟通能力，能够协作全球团队
申请策略
- 关注日立能源的环保技术战略（EconiQ），在面试中表达对其使命的认同
- 提前了解全球研发网络的协作模式，展现团队合作意愿
- 突出博士课题与电力设备、材料或机械的相关性
- 强调研发项目经验，尤其是产品设计、建模和测试成果
- 展示FMEA、可靠性工程等方法的实际应用案例
- 熟悉高压开关设备或无SF6替代技术的基本原理
- 加强英语报告和跨文化沟通能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出技术贡献和团队协作
- 技术问题：先定义核心概念，再引用实际案例，最后总结价值
- 动机问题：结合公司战略和个人职业规划，展现长期承诺
- 请详细描述你博士期间的研究项目，并说明如何将其应用于工业产品开发
- 你如何理解Design FMEA？请举例说明你如何使用它
- 你如何与不同背景的团队成员协作完成一个复杂研发任务？
- 为什么对高压设备中的SF6替代技术感兴趣？
- 请用英语简要介绍你之前参与的一个研发项目
职位点评
81
综合评分
稳定大厂、薪资福利优厚、前沿环保技术研发，WLB有一定弹性但需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和行业影响力的求职者，若看重WLB需确认具体弹性政策。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值85
薪资福利
80较高
薪资水平合理，福利优厚（30天年假、弹性福利、医疗保险），稳定性高，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance (outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working (subject to role)
成长发展
85较高
研发岗位，技术前沿（无SF6环保技术），有系统性研发方法，成长空间大，但未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SF6-Free、EconiQ、高压产品、FMEA、可靠性工程
成长机会研发活动、全球研发网络
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
北京办公，提供弹性工作福利，但未明确远程天数，加班信号未提及，总体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working
使命价值
85较高
参与环保电力设备研发，助力碳中和，社会意义较高；行业增长稳定，创新性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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