日立能源
SCM Engineer
SCM Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Bi
Capex采购
Sap S4 Hana
供应商管理
供应链管理
成本分析
英语
跨部门协作
采购策略
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国能源巨头供应链核心岗，福利完善、注重可持续发展与专业技能成长，WLB表现中规中矩。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链管理 3 个
市场机会
选择适中
厦门 · 供应链管理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责日立能源的供应链采购与供应商管理工作，涉及跨部门协作、成本分析、合同管理及供应商绩效评估
你需要优化采购策略，确保关键物料按时交付，并支持新产品开发项目，同时确保合规性
最低要求
拥有工程或相关领域的本科及以上学历
年以上供应链管理、采购或制造领域工作经验，最好在电气设备行业
熟悉采购策略，特别是Capex和研发采购、供应链优化及供应商管理
具备出色的分析和问题解决能力，必须熟练使用数据分析工具Excel和BI
熟练使用SAP S4 HANA及常用办公软件，能够将数字工具和数据应用于日常业务和支持活动
性格开朗、积极主动，具有强烈的责任感和积极的心态，具备独立工作和项目管理经验，学习能力强
具备良好的沟通能力，能够跨多个职能和跨文化工作，通过共识推动内部和外部利益相关者采取行动
必须遵循真诚和开拓精神作为核心价值观
将书面/口头英语作为日常工作语言
工作职责
跨职能和跨业务部门与运营、销售、质量及其他利益相关者合作，进行采购、供应商RFI、RFP和RFQ，执行成本分析、谈判和合同管理，监督交付和质量管理，并及时满足供应链需求
管理供应商在质量、交付和成本方面的绩效，以达到公司标准，定期监控供应商绩效，并通过评估和反馈推动持续改进，以维持长期的供应商合作伙伴关系
持续改进采购策略，并利用各种工具支持采购活动
通过技术优化和商业谈判主动寻找节约成本的机会，确保关键物料按时交付以满足生产和项目计划，并与供应商和内部团队合作快速解决供应链问题
支持新产品开发项目，确保物料符合技术规格和计划，并在研发、技术、质量和供应商之间识别和推动第二货源项目，具备良好的组织和协调能力
与关键供应商制定履约策略，推动供应商履约卓越，实现库存和库存卓越，并提高供应链效率
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南，并及时处理升级和紧急的供应商交付、质量和服务问题
准备处理经理分配的其他任务，确保对组织需求的灵活性和响应能力
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观“安全与诚信”，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
具有电气设备行业工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到全球领先的电气设备供应链体系和管理标准
- 岗位职责全面，涵盖战略采购、供应商管理及NPI支持，有利于积累全链路供应链经验
- 提供完善的福利体系（如补充养老金、医疗保险、灵活福利等），注重员工身心健康
- 供应链突发问题（如交付延迟、质量异常）需要快速响应，可能面临一定的抗压要求
- 适合具备5年以上供应链/采购经验，英语流利，且希望在电气设备或制造业领域深耕全链路供应链管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门、跨文化沟通，协调内部研发、质量与外部供应商，沟通成本较高
角色解读
- 纵向可晋升为供应链经理或采购总监，负责更大区域或品类的采购战略
- 横向可转向供应链战略规划、供应商质量管理（SQE）或新产品导入（NPI）供应链管理
- 负责端到端的采购与供应商管理，包括RFI/RFP/RFQ流程、成本分析、谈判及合同管理
- 监控并提升供应商在质量、交付和成本方面的绩效，推动持续改进
- 优化采购策略，支持新产品开发（NPI）及第二货源引入，确保关键物料按时交付
- 具备扎实的供应链管理知识，熟悉Capex及研发采购流程
- 熟练使用SAP S4 HANA、Excel及BI工具进行数据分析与业务支持
- 优秀的跨部门沟通与跨文化协作能力，能熟练使用英语作为工作语言
申请策略
- 了解日立能源的核心价值观（安全与诚信），在简历和面试中体现对合规和可持续发展的重视
- 提前准备英语面试，确保能流利探讨供应链专业话题
- 突出在Capex或研发采购方面的具体项目经验及成本节约成果（如节约金额或百分比）
- 强调熟练使用SAP S4 HANA及BI工具进行数据分析、优化供应链流程的实际案例
- 展现跨文化、跨部门协作经验，以及推动供应商绩效提升的成功故事
- 深化对电气设备行业供应链特性的理解，熟悉相关技术规格和物料特性
- 提升高级数据分析能力，如掌握更复杂的BI建模或Python数据处理，以支持供应链决策
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，清晰描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)，特别是量化的业务成果
- 数据驱动：在回答中强调如何利用数据分析工具（Excel/BI）发现问题、制定策略并验证效果
- 请分享一个你通过技术优化或商业谈判成功降低采购成本的案例
- 在管理供应商绩效时，你如何平衡质量、交付和成本之间的关系？
- 描述一次你跨部门协调解决紧急供应链交付或质量问题的经历
- 你如何使用SAP或BI工具来优化采购策略或监控供应商表现？
- 熟悉日立能源的业务范围（如电网、变压器等）及其在可持续发展方面的战略
- 复习供应链管理核心知识（如TCO总拥有成本、供应商生命周期管理），并准备相关的英语专业词汇
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国企业提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系（补充养老金、医疗保险等），薪资信号处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
福利待遇每年最多15天全薪休假、灵活福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖
成长发展
85较高
岗位涉及战略采购、NPI支持及供应商管理，技术栈包含SAP和BI，有利于专业技能的全面提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S4 HANA、Excel、BI、RFI/RFP/RFQ、Capex sourcing
成长机会个人发展、获取新技能和知识
业务类型cost_center
工作生活
70中等
提供每年最多15天全薪休假及灵活福利计划，但JD未明确说明弹性工作制或远程办公，且供应链岗位通常需要现场跟进，WLB信号有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
日立能源致力于提供安全、可持续的能源解决方案，行业处于绿色转型期，具有较强的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全、可持续和创新的服务解决方案、安全与诚信
创新程度积极采用新技术
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