日立能源
electrical designer
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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公电气工程
电气工程
Autocad
技术文档编写
有限元分析(Fea)
电力变压器设计
电气工程
英语流利
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国名企平台、技术成长空间大、福利完善，需适应全球化协作与工程严谨性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中电气工程 17 个
市场机会
选择适中
合肥 · 电气工程 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责电力变压器订单及投标阶段的电气方案设计，协调全球工厂网络的设计资源
参与前期技术规格制定，主导跨职能协作与客户技术对接，支持项目执行与生产落地
同时负责合规审查、技术文档输出及成本优化，保障产品性能与可靠性
最低要求
电气工程学士或硕士学位及相关经验
至少5年油浸式电力变压器（最高220kV及以上）电气设计经验
熟悉AutoCAD等2D机械设计工具
掌握有限元分析(FEA)、电磁/热仿真知识
理解电力变压器的电气、磁学、热学、介电、短路、液压及声学性能
熟悉变压器组件（如OLTC、套管等）
了解电气/机械设计理念
掌握产品生命周期方法（规范、设计、实施、认证）
能独立完成技术文档编写
具备强大的团队协作、跨职能沟通及影响力
良好的项目管理能力与客户导向思维
自我驱动、结果导向
具备创造性思维与分析能力，工作方法结构化
能解决复杂的技术与流程问题
能独立高效完成多项任务
愿意出差
熟练使用Microsoft Office及工具
英语流利（听说写），有海外工作/学习经验者优先
工作职责
负责电力变压器订单及投标设计的电气设计，符合市场与销售策略以满足市场需求
协调全球工厂网络内的设计活动
通过概念性讨论，在投标和投标准备阶段影响规格制定
主导覆盖整个价值链的技术沟通/讨论/决策（包括投标、销售、项目执行、售后服务等），技术能力是关键
支持本地及全球组织在销售与市场、质量活动、成本节约方面的工作
开发创新设计，满足变压器产品在功能、性能、可靠性、可维护性、成本和可制造性方面的所有要求
与跨职能团队合作完成电气、机械、仿真、原型制作和测试工作
为工厂、销售人员及客户提供及时有效的技术支持
领导项目执行
确保遵守适用的外部和内部法规、程序及指南
践行日立能源核心价值观（安全与诚信），对自己的行为负责，同时关心同事与业务
优先资格
有海外工作/学习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿电力设备技术与全球化项目资源，履历含金量高
- 福利体系完善（带薪年假、补充医疗、长期服务奖励），职业稳定性强
- 技术深度积累有助于成为行业专家，构建难以替代的专业壁垒
- 变压器设计涉及多学科交叉，技术门槛高且容错率低，需严格遵循国际/国家标准
- 项目周期较长，需兼顾性能优化、成本控制与合规审查，工作强度呈阶段性波动
- 适合具备扎实电气工程背景、追求技术深耕、能适应跨国协作节奏与工程严谨性的中高级工程师
缺点 / 挑战
- 需频繁对接全球工厂与客户，跨时区协作与多任务并行带来一定沟通压力
角色解读
- 向资深电气专家或首席设计师方向发展，成为特定电压等级或产品线的技术权威
- 积累全球化项目经验后，可转型为技术项目经理或售前技术支持负责人
- 未来可逐步迈向技术管理岗位，统筹区域工程设计团队与资源分配
- 负责电力变压器产品的电气方案设计与优化，贯穿投标、研发至量产全流程
- 协调全球工厂资源，主导关键技术评审、规格制定与客户对接
- 解决复杂工程问题，输出技术规范并支持生产落地与售后维护
- 跟踪项目执行进度，确保设计符合安全合规与成本效益要求
- 精通电力变压器电气原理与核心结构（含OLTC、套管等部件）
- 熟练掌握AutoCAD及FEA电磁/热仿真工具进行多物理场验证
- 具备扎实的项目管理能力与跨文化、跨部门沟通技巧
- 英语流利，能独立撰写高质量技术文档与规格说明书
申请策略
- 提前研究日立能源在智能电网与新能源消纳领域的布局，准备针对变压器能效升级或智能化改造的案例
- 面试时展现对安全合规、全生命周期管理及可持续发展理念的认同与实践
- 突出5年以上电力变压器设计实战经验，量化参与的重大项目规模、电压等级与技术指标
- 详细列出掌握的仿真工具（FEA）、CAD软件及具体解决的工程难题与优化成果
- 强调英语沟通能力、跨部门协作案例及成功交付的关键节点
- 附上技术文档编写能力证明或专利/标准参与经历（如有）
- 深化电磁场与热力学仿真能力，熟悉IEC 60076系列变压器国际标准关键条款
- 提升项目管理方法论（如PMP基础）与成本核算意识，增强商业敏感度
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出问题分析逻辑与数据支撑
- 重点展示多物理场仿真验证过程、跨团队协同机制及最终达成的性能/成本指标
- 强调风险预判、合规审查意识及持续改进的工程思维
- 请分享一个你主导的变压器电气设计项目，遇到的最大技术挑战及你的解决路径？
- 如何平衡客户定制化需求与标准化设计之间的冲突？请举例说明
- 在跨时区协作中，如何确保技术规格准确传达给全球工厂并避免执行偏差？
- 复习变压器核心部件工作原理、常见故障模式及IEC/GB标准关键条款
- 准备1-2个完整的项目复盘案例，包含图纸、仿真数据、客户反馈与迭代过程
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值75
薪资福利
78中等
薪资处于合肥市场中上水平，跨国企业提供完善的补充养老、医疗保险与长期服务奖励，整体薪酬福利竞争力较强。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
82较高
岗位聚焦电力变压器核心技术研发与全球化项目实践，技术栈主流且应用广泛，提供清晰的专家/管理双通道发展路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈电力变压器设计、AutoCAD、FEA、电磁/热仿真、项目管理
业务类型profit_center
工作生活
65中等
明确提及弹性工作制与长达30天的带薪年假，兼顾工作与个人生活。但工程岗位需配合全球工厂协调与客户支持，可能存在阶段性出差或加班压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
致力于提供安全可持续的能源基础设施服务，契合绿色电网与能源转型趋势，具有明确的行业社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号secure, sustainable, and innovative service solutions、Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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