日立能源
Manufacturing Production Engineer
Manufacturing Production Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
安全生产
工业工程
数据分析
生产计划
设备管理
质量控制
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
宿迁外企制造岗，福利优渥且WLB极佳，深耕高压电网主流技术，社会价值感强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比生产制造中位数低
发布情况
长期在招 · 274 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中生产制造 13 个
市场机会
选择不多
宿迁 · 生产制造 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定和优化生产控制流程，监控生产进度并协调各部门资源以确保高质量交付
你需要监督现场生产操作与设备维护，分析生产数据以驱动持续改进，并参与员工的安全与技能培训
最低要求
拥有机械工程、工业工程、自动化或相关专业的本科及以上学历
具备至少3年制造业生产工程相关工作经验
具备良好的数据分析能力，能够使用Excel等数据分析工具进行生产数据分析
英语读写熟练，能够阅读英文技术文件
性格开朗，学习能力强，具备团队精神、强烈的责任心以及稳重的性格
工作职责
完善生产控制流程，根据主计划和产能制定详细的生产计划
实时监控生产进度并及时调整资源分配，确保生产计划按时高质量完成
监督员工严格按照质量标准进行操作
与质量部门合作分析并解决生产过程中的质量问题，防止不合格品流入下道工序
监督员工严格执行设备和工装的检验计划
与设备和工业工程（IE）团队及时沟通协调，确保设备和工装的正常运行
与工程设计、主计划、物料计划、质量控制、IE、设备管理、仓储物流等部门密切合作，及时反馈生产相关问题与需求
协助开展生产员工的技能和安全培训，提升其专业技能和安全意识
收集、整理和分析各项生产数据，识别潜在问题和改进机会，为生产相关决策提供数据支持
审查接收到的生产技术计划、作业指导书（WI）、质量控制文件、工作联络单等，协调相关资源确保生产指令的可行性和可执行性，并完成直线经理分配的其他任务
确保遵守适用的外部和内部法规、程序及指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
具有高压互感器或隔离开关的生产管理或工程设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的能源巨头平台，能接触到高压输配电领域的前沿制造技术
- 外企福利体系完善，提供带薪年假、补充医疗及弹性福利
- 注重安全与合规文化，有利于培养严谨的工程管理思维
- 生产现场可能面临突发设备或质量异常，需要较强的抗压与应急响应能力
- 适合具备3年以上制造业经验、注重工作生活平衡且希望在新能源与电力设备领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门沟通与协调，对多线程任务处理能力要求较高
角色解读
- 从生产工程师向高级生产工程师或生产主管发展
- 未来可横向拓展至工业工程（IE）专家、质量经理或供应链管理等方向
- 制定并优化生产控制流程，监控生产进度以确保按时交付
- 监督现场操作与设备维护，协同质量部门解决生产异常
- 分析生产数据以驱动持续改进，并跨部门协调资源保障生产指令落地
- 具备扎实的生产计划与现场管理能力，能熟练使用数据分析工具
- 优秀的跨部门沟通协调能力与英语读写能力
- 熟悉制造业质量标准与设备管理流程
申请策略
- 了解日立能源在高压开关及变压器领域的核心产品与市场地位
- 准备好关于如何在生产现场平衡质量、效率与安全的具体案例
- 突出在生产计划排程、现场质量控制及数据分析方面的具体项目成果
- 强调跨部门协作经验及英语工作环境下的沟通能力
- 若有高压电气设备（如互感器、隔离开关）相关经验，务必在简历中重点展示
- 提升高级数据分析技能（如Power BI等），以更好地支持数据驱动决策
- 复习并熟悉精益生产（Lean Production）及六西格玛等持续改进方法论
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据支撑和最终的业务收益
- 强调'安全第一、质量优先'的原则，展现系统性思考与跨部门协作解决问题的思路
- 请分享一个你通过数据分析发现生产问题并成功优化的案例
- 当生产进度与质量标准发生冲突时，你会如何处理？
- 描述一次你与其他部门（如质量、设备或物流）解决复杂生产异常的经历
- 你如何确保一线员工严格遵守安全操作规程和质量标准？
- 熟悉日立能源的核心产品线（如高压开关设备）及其在电网中的作用
- 准备1-2个体现你责任心、安全意识及团队精神的真实故事，以契合其核心价值观
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活85
使命价值85
薪资福利
80较高
外企背景，提供多达30天带薪年假、补充养老金及医疗保险，福利体系完善，薪资在宿迁当地具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
福利待遇每年最多30天全薪休假、弹性福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作
成长发展
75中等
处于全球领先的电力设备制造商，能接触到高压领域的主流现代制造技术，但JD中未明确提及具体的内部培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析、生产控制、质量管理
成长机会personal development
业务类型cost_center
工作生活
85较高
明确提供弹性工作制和多达30天的带薪年假，外企文化通常注重工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作、每年最多30天全薪休假
使命价值
85较高
致力于为全球电网带来安全、可靠和高效的能源解决方案，具有显著的正向社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为全球电网带来安全、可靠和高效的解决方案、践行安全和诚信的核心价值观
创新程度开拓性创新（行业首创）
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