日立能源
Cost Engineer
Cost Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公采购
采购
Dfma
English
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
全球领先能源外企、福利完善、专注成本工程与供应链优化，适合追求专业成长与跨国协作的候选人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与采购中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 185 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择不多
厦门 · 采购 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品制造成本的分析与建模，利用专业软件评估材料、工艺和人工成本
你需要协同采购与研发团队制定成本目标，挖掘新老产品的降本机会，并参与供应商谈判以推动成本优化
最低要求
拥有机械/电气与电子/生产/材料科学工程学士学位
在类似行业、汽车或航空航天领域拥有至少3年工作经验
深入理解各种成本模型（如Should Costing、Directional Costing、线性绩效定价、价格历史、基准测试等）
了解各种制造工艺和组件，能够评估和分析相关成本
具备跨职能和跨地域团队的协调能力，能接受至少10%的出差
具备出色的分析和沟通能力，英语流利
工作职责
领导指定工作范围内的所有成本工程活动，利用成本方法论、工具和软件模型，提供成本分析、制造工艺、材料/供应商比较等方面的专业知识，并与战略采购、品类经理、NPI团队和研发积极合作，实现成本目标
通过对新旧零件/产品的成本分析审查，调查并识别降本机会
维护与原材料、工艺、机器、人工费率等相关的可靠准确数据
掌握至少一种成本估算软件（如aPriori、PCS/PCM-Team Center、DFMA和SEER Tool-Galorath）
分析供应商制造工艺、基础设施和报价，提供数据支持以协助与供应商和客户的沟通，实现成本优化
支持供应商会议和谈判，挑战价格并致力于降本以达到目标成本
结合采购人员利用经验支持供应商流程的最佳实践，并根据需要与所有内外部利益相关者进行端到端的全面负责
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全与诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
拥有硕士学位
具备面向制造的设计（DFM）经验
掌握其他语言
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的高压电气设备平台，能接触到行业前沿的制造技术与全球化供应链体系
- 提供完善的福利体系与灵活办公政策，注重员工的身心健康与长期发展
- 跨国协作环境有助于提升英语能力与跨文化沟通技巧，积累全球化项目经验
- 适合具备制造业背景、对数据敏感且擅长跨部门沟通与谈判的工程专业人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁与全球不同区域的供应商进行博弈与谈判，对沟通技巧与抗压能力要求较高
- 成本优化目标可能面临内部研发与外部供应商的双重压力，需要极强的跨部门协调能力
角色解读
- 纵向可晋升为高级成本工程师或成本团队负责人，统筹更大范围的成本战略
- 横向可向战略采购、供应链管理或NPI（新产品导入）管理方向发展
- 负责产品制造成本的分析与建模，利用专业软件评估材料、工艺和人工成本
- 协同采购与研发团队，制定成本目标与寻源策略，挖掘新老产品的降本机会
- 参与供应商谈判，通过数据支撑挑战供应商报价，推动成本优化目标的达成
- 精通成本估算模型（如Should Costing、Benchmarking）及至少一种成本软件（如aPriori）
- 熟悉各类制造工艺及零部件成本构成，具备跨部门及跨国团队协作能力
- 具备优秀的英语沟通能力及数据分析能力，能适应一定比例的出差
申请策略
- 了解日立能源在高压开关及电网领域的市场地位，准备一些关于行业降本趋势的见解
- 突出使用aPriori等成本软件进行Should Costing建模的实际项目经验及降本成果
- 强调参与供应商谈判、工艺成本分析以及跨部门（研发、采购）协作的成功案例
- 提前熟悉高压电气设备或相关制造业的零部件加工工艺及成本构成
- 提升英语口语与商务谈判技巧，以应对跨国供应商沟通场景
面试指南
- STAR法则：情境（项目背景）- 任务（成本目标）- 行动（数据分析、工艺拆解、谈判策略）- 结果（降本金额或比例）
- 强调数据驱动：在回答中突出如何利用数据模型和事实依据来支撑谈判，而非单纯压价
- 请分享一个你通过成本分析成功推动供应商降价或优化制造工艺的案例
- 你如何使用Should Costing模型来评估一个新产品的目标成本？
- 当研发设计与成本目标发生冲突时，你如何协调并推动降本？
- 面对供应商的不配合或报价不透明，你通常采取什么策略来获取真实成本数据？
- 准备2-3个深度的成本优化项目案例，包含具体的工艺拆解和成本模型逻辑
- 了解日立能源的核心产品线（如高压开关柜），思考其制造过程中的主要成本驱动因素
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
跨国企业提供具有竞争力的薪酬与完善的福利体系，包含补充养老金、医疗保险及多达30天的带薪年假，整体物质回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇每年最多30天全薪休假、弹性福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作（视岗位而定）
成长发展
80较高
岗位涉及全球化供应链协作与前沿成本工程工具的应用，技术栈专业且具备跨部门/跨国成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈aPriori、PCS/PCM-Team Center、DFMA、SEER Tool-Galorath、Should Costing、Directional Costing
成长机会personal development
业务类型cost_center
工作生活
70中等
提供灵活办公政策及每年最高30天带薪年假，WLB条件在外企中较为优越，但需承担至少10%的出差及跨国沟通时差压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
75中等
致力于全球电网的安全、可靠与高效，推动能源转型，具备较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe、Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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