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日立能源
Supplier Quality & Development Engineer

Supplier Quality & Development Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
质量保证
Fmea
Iso标准
Plm
Power Bi
Ppap
供应商管理
供应链管理
机械工程
电气工程

AI 估算 · 12k–20k

厦门大型外企制造业质量工程师岗位,综合行业和城市薪资水平,月薪中位数约16000元。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责供应商零部件质量认证与开发,确保产品按时按质交付

您将与研发、采购、全球质量团队紧密协作,推动PPAP流程,管理供应商质量表现,并通过数据分析(Power BI)支持决策
适合有供应链或制造背景、擅长跨部门沟通的质量工程师

最低要求

工程学士学位(优先机械、生产或电气工程)

在制造环境或全球岗位中,拥有供应链、供应商质量、供应商开发职能的相关经验
具备与供应商合作进行零部件认证/PPAP管理和部署的实践经验
能够阅读和理解技术图纸和规范(ISO文件、FMEA、控制计划、国际标准)
能独立应对挑战性项目
强大的分析技能(尤其数据分析),有Power BI经验
良好的沟通和表达能力
快速学习能力
强大的跨团队人际交往能力和指导能力
能适应出差

工作职责

领导、管理并完成供应商零部件认证,确保按时交付正确质量

与主要利益相关方(GPS、研发、采购品类经理、PLM团队)协作推动零部件认证
与全球供应质量团队、第三方SQE及供应商密切合作
组织内部和供应商启动会议,确保零部件要求沟通顺畅
确保所有相关文件收集并适当共享
确保零部件认证报告按照认证说明和程序进行准备和验证
在PLM工具中更新零部件认证报告
支持管理层制作和分享与认证进度相关的定期报告
主动解决冲突,必要时升级,确保进度正常
支持建立所需的沟通和培训材料
负责遵守适用的外部和内部法规、程序及指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球电力行业龙头,平台稳定,业务成熟,福利优厚(30天带薪假、补充医疗等)
  • 工作内容涉及供应链全流程,能系统学习供应商质量管理体系(PPAP、FMEA等),技能积累扎实
  • 跨部门协作和国际团队沟通机会多,提升英语和项目协调能力
  • 厦门宜居,生活成本相对一线城市较低,工作生活平衡性好
  • 需要频繁出差(JD明确要求出差灵活性),对家庭生活有一定影响
  • 传统制造业技术栈(非前沿IT),薪资增幅可能不如互联网行业快,注重长期稳定而非短期爆发
  • 适合注重工作稳定性、希望深入制造业供应链/质量管理领域、喜欢跨部门协作且愿意接受适度出差的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业质量工程师日常工作细致繁琐,需要耐心和高度责任心,面对供应商交货压力时可能加班

角色解读

  • 可向高级供应商质量工程师或供应商开发经理方向发展,管理更大范围的关键供应商
  • 积累深厚的质量管理与供应链知识后,可转向全球质量经理或采购品类经理职位
  • 在日立能源这样的全球平台,有机会外派或轮岗到其他国家和业务单元,拓宽国际视野
  • 负责供应商零件的质量认证和开发,确保符合技术规范和项目时间节点
  • 与全球供应链、研发、采购等多部门协作,推动零部件从样品到量产的顺利过渡
  • 使用 Power BI 等工具分析供应商质量数据,制作报告并持续改进供应商表现
  • 管理 PPAP 文件,审核 FMEA、控制计划等质量文档,确保合规性和可追溯性
  • 精通 PPAP 流程和供应商质量管理体系,能独立完成零部件认证
  • 熟练阅读机械/电气图纸,理解 ISO、FMEA 等国际质量标准
  • 具备数据分析能力,特别是 Power BI 的使用经验
  • 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能同时协调多个供应商和内部团队

申请策略

  • 申请前了解日立能源的业务和产品(高压开关设备),在面试中展示对公司和行业的热情
  • 准备一个自己主导的供应商改进案例(S.T.A.R.结构),突出解决问题的思路和成果
  • 突出供应商质量或开发项目经验,特别是主导过PPAP认证的成功案例,用数字说明改进效果(如缺陷率降低百分比)
  • 强调Power BI或数据分析项目,展示通过数据驱动质量优化的能力
  • 列出熟悉的国际质量标准(ISO 9001、FMEA、控制计划)和具体应用场景
  • 如有跨部门或跨国团队协作经验,突出沟通和项目管理能力
  • 若Power BI技能不足,可短期通过在线课程强化,准备一个质量数据分析的demo
  • 复习PPAP、FMEA核心流程,了解最新AIAG标准

面试指南

  • STAR法则:先说明背景(Situation),明确任务(Task),描述你的行动(Action),最后量化结果(Result)
  • 问题解决逻辑:识别问题根因、制定备选方案、与供应商谈判、升级机制、预防措施
  • 数据驱动思路:展示如何用Power BI制作仪表盘,追踪供应商KPI(如PPM、OTD),并基于数据推动改进
  • 请描述一次您成功推动供应商完成PPAP认证的经历
  • 如何应对供应商零件质量不达标且交期紧张的情况?举例说明
  • 您如何运用数据(如Power BI)监控供应商质量表现?可以演示一下思路
  • 在跨部门沟通中,遇到利益冲突时您如何协调?
  • 您对ISO 9001或IATF 16949中供应商管理条款的理解是什么?

职位点评

68
综合评分

稳定外企、中上福利、传统技术栈,需出差但假期充足。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定福利、工作生活平衡,对薪资涨幅要求不高,愿意深耕制造业质量的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资处于厦门制造业市场中等偏上水平,福利完善(30天带薪假、医疗、弹性福利),整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance (outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working (subject to role)

成长发展

60中等

职位提供扎实的供应链质量技能积累,但技术栈传统(成熟制造业技术),晋升路径明确但偏慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PPAP、FMEA、Power BI、ISO、PLM
成长机会mentor team、development
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

厦门工作环境宜居,弹性工作及假期福利好,但需出差,综合生活平衡度中等偏上。

工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves

使命价值

65中等

电力行业保障社会基础设施,有正向影响力,但具体岗位偏质量管控,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety、integrity、reliability
创新程度稳健跟随主流
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