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日立能源
Export Sales Support Specialist – GIS

Export Sales Support Specialist – GIS

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
其它
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
Gis
商业合同
国际贸易
市场情报
技术报价
电气工程
英语
西班牙语
销售支持

AI 估算 · 8k–15k

厦门外资企业销售支持岗位,本科起步,具备高压产品经验优先,市场薪资范围约8-15k,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是日立能源高压产品GIS的出口销售支持专员,负责完成年度销售订单预算,准备技术商务报价,分析市场情报并制定销售策略

您将直接支持出口销售经理,同时与客户和内部团队紧密协作,适合具备电气/机械工程背景、对国际销售感兴趣的人才

最低要求

电气/机械工程学士或以上

快速学习各类产品技术和商业知识的能力
积极承受高工作压力
良好的沟通和团队合作能力

工作职责

完成高压产品GIS的年度销售订单预算

根据客户规范准备高质量的技术和商业报价及合同,符合公司商业政策和风险管理
收集和分析市场情报,制定并推动销售策略
关注客户满意度和市场需求
定期向出口销售支持经理报告业务
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

优先资格

流利的英语书面和口语,西班牙语优先

高压产品GIS设计或工程经验优先
商业经验优先,尤其是国际贸易

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球电力行业领军企业,品牌和平台优势明显,职业发展稳定
  • 接触高压产品GIS技术和国际贸易流程,技能多元且具有市场竞争力
  • 福利优厚,包括30天带薪年假、弹性工作、补充医疗等,工作生活平衡较好
  • 清晰的职业晋升路径和内部转岗机会
  • 对综合能力要求高,既要懂技术又要懂商务,学习曲线陡峭

缺点 / 挑战

  • 需要承受较高的工作压力,尤其是在销售旺季和项目截止日期前
  • 可能需要频繁与国际客户沟通,时差和跨文化沟通带来额外挑战
  • 该职位适合具备电气/机械工程背景、对技术销售和国际业务感兴趣、愿意在压力下快速成长的候选人

角色解读

  • 在销售支持岗位上积累技术和商业经验,可向高级销售支持或区域销售经理发展
  • 深入了解高压产品和国际市场后,可转向产品管理或市场营销岗位
  • 在日立能源内部,表现优秀者可晋升至团队领导或海外轮岗机会
  • 完成GIS产品的年度销售订单预算,参与销售目标制定和追踪
  • 根据客户规范准备技术方案和商业报价,并进行合同谈判
  • 收集和分析市场情报,制定销售策略,驱动业务增长
  • 定期向出口销售支持经理汇报业务进展,并确保合规
  • 电气/机械工程专业背景,了解高压产品GIS技术
  • 流利的英语沟通能力(西班牙语加分),能处理国际客户
  • 快速学习新技术和商业知识的能力,适应高压工作环境
  • 良好的沟通和团队协作能力,具备商业敏感度

申请策略

  • 提前了解日立能源的业务和高压产品线,在面试中展示对公司的热情
  • 熟悉岗位要求,准备技术问题(如GIS工作原理)和商业案例(如如何完成销售目标)
  • 突出电气/机械工程专业背景和GIS相关项目经验或课程
  • 强调英语能力(如雅思/托福成绩或海外经历),若有西班牙语更佳
  • 展示任何销售、商务或国际贸易实习/工作经验,用数据量化成果
  • 体现快速学习能力和抗压能力,例如参与竞赛或高强度项目
  • 学习高压产品GIS的基础知识,熟悉产品特性和应用场景
  • 提升商务技能,如报价、合同条款、国际贸易术语(Incoterms)

面试指南

  • 技术问题:先解释核心概念,再结合实际项目或学习经验,展示理解深度
  • 行为问题:使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
  • 商业问题:从客户需求、公司利益、长期关系三个角度分析,体现平衡思维
  • 请介绍一下GIS高压开关设备的基本原理和应用
  • 你有过跨文化沟通的经历吗?如何处理时区和语言差异?
  • 如何同时管理多个销售订单,确保报价质量和截止时间?
  • 如果客户对报价有异议,你会如何处理?
  • 你对日立能源的哪些产品线最感兴趣?为什么?

职位点评

77
综合评分

大型外企销售支持岗,福利优厚弹性工作,技术成熟压力适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重工作生活平衡、稳定福利和综合技能发展的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展70
工作生活85
使命价值75

薪资福利

80较高

薪资在厦门属中等偏上,福利丰厚(30天年假、医疗保险、弹性工作),补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

70中等

技术成长主要依赖培训和实践,公司为行业龙头但技术成熟,发展性动机有一定满足但非前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GIS、高压产品
业务类型profit_center

工作生活

85较高

弹性工作制、30天年假、医疗保险等福利较好,但工作压力较大,略影响生活平衡。

工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year

使命价值

75中等

电力行业为社会基础设施,有较强正向影响力,但公司为成熟企业,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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