日立能源
Project Manager
Project Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
宿迁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Ais
Fat
Pmp
供应链管理
客户管理
成本控制
跨部门协调
项目管理
风险管理
AI 估算 · 12k–18k
跨国企业项目经理岗位，宿迁地区薪资水平中等，结合行业经验要求，月薪预计在12k-18k之间。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的项目经理，你将负责高压开关设备（AIS）项目的全流程管理，从订单移交到最终交付，协调客户、销售、工程、生产等多方团队，确保项目按时、按预算、高质量完成
该职位要求较强的跨部门沟通能力和风险控制意识，适合希望在电力行业深耕的项目管理人才
最低要求
电气工程、机械工程、自动化、项目管理或相关专业本科及以上学历
至少2年项目管理、订单执行或客户项目交付经验
较强的跨部门协调和沟通能力
能够识别风险并推动问题解决
良好的英语书面和口语沟通能力
工作职责
负责订单移交后的AIS项目管理，作为客户、销售、工程、生产、质量、供应链、物流、财务和服务团队之间的关键接口，确保项目顺利执行和客户满意
审查合同要求、技术和商业范围、交付条款、项目里程碑、付款条件及特殊客户要求，并将其转化为可执行的项目计划和内部行动
规划、协调、监控和控制AIS项目执行，包括工程文档提交、物料准备、生产进度、检验和FAT安排、发货准备、交付跟进及项目关闭
主动识别与进度、成本、质量、技术澄清、客户变更、物流和收款相关的项目风险，并与相关部门推动缓解措施，保护项目交付和盈利能力
与内外部客户保持定期沟通，及时提供项目状态更新，管理客户期望，协调客户参观和FAT活动，并支持项目执行过程中的问题解决
支持OR/SR预测、收入确认、按时交付、成本控制、索赔预防、收款及其他项目绩效目标，符合业务要求
领导或参与项目评审会议、经验教训分享、流程改进活动和跨职能问题解决，持续提升AIS项目管理效率和执行质量
完成部门经理分配的其他任务
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指导方针
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
高压电气设备、变电站设备、开关柜或输配电行业经验优先
PMP认证或其他项目管理资质优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是行业领军企业，平台大、项目资源丰富，能积累宝贵的项目管理经验
- 岗位负责核心产品AIS项目，技术含量高，能深入了解高压电力设备全流程
- 公司提供完善的福利，包括带薪年假、弹性工作、补充医疗等
- 有机会参与国际项目，提升跨文化沟通能力
- 项目管理涉及多方协调，沟通复杂，需要较强的抗压和问题解决能力
- 项目周期较长，需要持续关注细节，处理突发问题可能占用额外时间
- 宿迁并非一线城市，生活便利性可能不如大城市，但生活成本较低
缺点 / 挑战
- 适合有2年以上项目管理经验、希望在电力行业稳定发展、喜欢协调与沟通、能够承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 在电力设备项目管理领域深入发展，成为高级项目经理或项目集经理
- 横向拓展至供应链管理、客户管理或业务开发岗位
- 晋升为部门经理或区域项目负责人，承担更大范围的管理职责
- 作为项目负责人，从订单移交到最终交付全流程管理AIS项目，确保各环节衔接顺畅
- 协调客户、销售、工程、生产、供应链等多方团队，推动项目按计划执行
- 主动识别并管理项目风险，包括进度、成本、质量等，并制定应对措施
- 定期向客户和内部汇报项目状态，管理客户期望，处理变更和问题
- 扎实的项目管理知识，包括进度、成本、风险和质量控制
- 出色的跨部门沟通和协调能力，能推动不同团队达成共识
- 熟悉高压电气设备或输配电行业，了解AIS产品和技术术语
- 良好的英语读写和口语能力，能进行国际沟通
申请策略
- 了解日立能源的业务和文化，在面试中表达对电力行业和公司价值观的认同
- 准备好一个完整的项目案例，展示你从启动到关闭的全过程管理能力
- 突出项目管理经验，特别是端到端项目交付的案例，强调你在进度、成本、风险控制方面的成果
- 展示跨部门协调和沟通能力，列举你如何推动多方合作达成项目目标
- 如果熟悉高压电气设备或电力行业，务必强调行业背景
- 列出PMP认证或其他项目管理证书，以及英语能力证明
- 如果尚未获得PMP认证，建议尽快考取，这是加分项
- 学习或加深对AIS、高压开关设备、输配电系统的理解，可阅读相关技术资料
面试指南
- 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化回答，强调具体行动和量化结果
- 对于风险问题，展示你的风险识别、评估和缓解策略
- 对于协调问题，突出你的沟通技巧和推动力，以及如何平衡各方利益
- 请分享一个你成功交付的复杂项目案例，你是如何管理进度和风险的？
- 当客户提出变更要求影响项目成本和进度时，你如何应对？
- 你如何协调多个部门之间的冲突？请举例说明
- 你对AIS产品或高压开关设备了解多少？
- 描述一次你发现并规避重大项目风险的经历
职位点评
67
综合评分
外企电力项目经理，薪资福利优厚，传统行业稳定，WLB一般，成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重薪资福利和稳定性的求职者，对工作生活平衡有一定要求但不过分追求弹性。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资面议但外企福利较好，包括带薪年假、弹性工作、补充医疗等，稳定性高，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
65中等
岗位在传统行业，技术成熟，但公司规模大、项目丰富，能积累项目管理经验，有PMP优先但未明确晋升通道，发展性动机中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供弹性工作，带薪年假充足，但工作地点在宿迁工厂，生活便利性一般，综合中等偏上。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working
使命价值
60中等
电力行业稳定，但属于传统基础设施，社会影响力中性，创新程度一般，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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