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次世代UE5战术射击端游-美术项目管理(APM)
次世代UE5战术射击端游-美术项目管理(APM)
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Fps游戏
Ue5
团队协作
成本管理
敏捷项目管理
版本规划
美术管理
腾讯
资源管理
AI 估算 · 25k–45k
腾讯大厂高级项目管理岗位,深圳薪资水平较高,5年以上经验稀缺,UE5项目有技术溢价。
职位详情
关于这个职位
作为美术项目管理(APM),你将负责次世代UE5战术射击端游的美术研发全流程管理,包括需求评审、排期、过程监控和风险协调,同时协助主美进行团队管理和成本控制,确保美术产能高效达成版本目标
最低要求
具备5年及以上的游戏美术管理和项目管理工作经验,对美术岗位属性和资源管理特征有认知
熟悉项目过程管理,对敏捷项目管理有实际应用经验和理解
具有良好的团队合作和沟通能力,工作主动积极,执行力和责任心较强
具备带人经验,能够通过合理分工组织团队达成目标
热爱游戏,有意愿在项目管理方向长期发展
工作职责
根据项目规划,制定各版本美术研发计划,负责需求评审、排期、过程管理等环节,关注研发健康度,及时解决卡点保障版本目标实现与价值交付
协助主美进行美术团队管理与产能建设,进行人力盘点和规划,预判风险和协调资源,对美术产能扩充提出建设性方案并落地
负责美术成本管理,组织制定成本方案,定期复盘汇报和风险管控
负责优化美术与各职能之间的协作,基于诉求链接各方干系人促成共识,达成目标
与特性PM协作,同步美术制作进展、风险等信息并推进解决
优先资格
参与研发并热爱FPS游戏加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入腾讯,参与次世代UE5 FPS大作,技术栈前沿,项目影响力大,履历含金量高
- 作为美术PM,你能深入掌握游戏研发的上下游环节,积累全面的项目管理硬技能
- 腾讯内部职业发展通道清晰,培训体系完善,长期成长空间广阔
- UE5次世代项目技术复杂度高,需要快速学习新流程和工具,适应迭代节奏
- 游戏行业加班现象普遍,版本冲刺阶段可能需要高强度工作
- 适合有5年以上游戏美术或项目管理经验、热爱FPS游戏、希望在大型项目中承担管理职责、追求稳定发展平台的人才
缺点 / 挑战
- 跨职能协调压力大,需频繁与多部门沟通,对人际能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 可以晋升为高级美术PM或主美,负责更大规模项目的整体美术管理
- 也可转向制作人角色,统筹游戏研发全流程,成为游戏项目的核心管理者
- 在腾讯这样的大平台,还有机会横向转型到其他工作室或创新项目,拓宽职业视野
- 你需要制定每个版本的美术研发计划,包括需求评审、排期和过程跟踪,确保美术资源按时交付
- 协助主美进行团队产能建设,负责人力盘点、风险预判和资源协调,优化美术生产流程
- 管理美术成本,制定成本方案并定期复盘,同时推动美术与策划、程序等职能的高效协作
- 熟悉游戏美术开发流程和资源管理,能用敏捷项目管理方法驱动版本迭代
- 具备优秀的沟通和跨部门协调能力,能够平衡多方诉求并促成共识
- 有带人经验,能合理分工、激励团队,同时具备风险意识和问题解决能力
申请策略
- 深入了解腾讯游戏工作室文化,熟悉其项目管理工具(如Tapd、Jira)和流程,面试时体现契合度
- 关注《Valorant》《守望先锋》等战术射击游戏的开发流程,展示你对品类的深度理解
- 突出5年以上的游戏美术项目管理经验,具体列举管理过的项目规模和团队人数
- 强调敏捷项目管理的实际应用案例,例如如何通过迭代计划提升产能或解决延期问题
- 展示带人经验,如如何分工、培养下属、推动团队达成目标
- 提及FPS游戏经历或热爱,最好附上相关游戏作品或项目成就
- 可以提前学习UE5的基本美术资源管理流程,了解美术DCC工具(如Maya、Blender)与引擎的对接
- 强化成本管理和预算编制能力,阅读游戏行业成本控制案例
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述过去项目中的具体案例
- 对于协调类问题,强调沟通透明、数据驱动决策、建立共识的步骤
- 对于产能问题,展示你从资源调配、流程优化、外包管理等多维度的解决思路
- 你如何制定一个版本的美术排期?如何处理需求变更导致的延期?
- 描述一次你成功协调美术与程序/策划冲突的经历
- 你如何评估团队产能?当产能不足时你如何应对?
- 你对UE5的美术资源管理有何了解?谈谈它的优势与挑战
- 为什么选择项目管理?你未来3年的职业规划是什么?
职位点评
74
综合评分
大厂高薪、前沿技术栈,但工作压力大,生活平衡挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利和职业发展,能够接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
腾讯的薪资福利在行业内处于领先水平,提供六险一金、年终奖金、股票期权等,能够很好地满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
UE5次世代项目技术前沿,腾讯内部有完善的培训体系和晋升通道,有利于技能成长和职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UE5、敏捷项目管理、FPS、游戏研发
业务类型profit_center
工作生活
50较低
深圳一线城市工作,但游戏行业项目压力大,加班可能频繁,办公地点可能在科技园,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
参与次世代FPS游戏开发,娱乐性强,但社会影响力相对中性,行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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