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英语本地化项目经理

英语本地化项目经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Lqa
Xbench
多语言适配
本地化
游戏
版本管理
翻译
英语
项目管理

AI 估算 · 20k–40k

腾讯游戏平台,高竞争力薪资,项目经验要求高,薪资待遇优厚

职位详情

关于这个职位

作为腾讯游戏天美工作室的英语本地化项目经理,你将负责自研游戏产品的本地化全流程管理,包括对接研发和运营团队、管理翻译供应商、核心文本翻译与校对,以及持续优化本地化质量

该职位要求深厚英文功底和中重度游戏热爱,适合有丰富游戏本地化经验的项目管理专家

最低要求

有良好的英文功底(可接受全英文面试和小文字量的笔译测试),海外院校英语翻硕优先

热爱游戏,是某一品类的中重度玩家
具备2款以上游戏的多语言本地化全流程项目管理经验
熟悉研发层面的本地化基本操作,例如版本管理、UI适配、多语言规则适配等
熟练使用CAT、XBENCH等翻译管理和辅助工具
有合理评估优先级、协调合作、预判风险和解决问题的能力
有清晰的时间观念和流程意识,对工作有强烈的责任心

工作职责

天美工作室自研产品本地化项目负责人

对接研发和运营团队,制定排期并跟进制作进度
管理翻译供应商,负责核心游戏英语文本的翻译和校对验收
关注LQA报告与玩家意见反馈,持续跟进和修复问题,持续优化翻译质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯游戏作为行业头部,平台资源丰富,项目影响力大,能参与顶级游戏产品的全球发行
  • 天美工作室拥有多款爆款游戏,本地化经验积累快,职业发展空间广阔
  • 薪资福利优厚(16薪、股票期权等),且游戏行业持续增长,岗位稳定性高
  • 对语言和游戏热爱要求高,需要持续学习新游戏和本地化技术,保持行业敏感度
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和应变能力,避免因信息差导致进度延误
  • 适合热爱游戏、英语功底扎实、有丰富本地化项目管理经验,且希望在游戏大厂长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 游戏本地化节奏快,需同时管理多个项目和供应商,工作压力较大

角色解读

  • 可向资深本地化项目经理或本地化总监发展,管理更大规模的项目和团队
  • 也可转向游戏产品运营或发行岗位,利用对游戏和本地化的理解推动全球发行策略
  • 在腾讯大平台有丰富的内部转岗和晋升机会,如成为某一游戏品类的本地化专家
  • 负责天美工作室自研游戏产品的本地化项目,从对接研发运营到翻译供应商管理,确保多语言版本按时高质量交付
  • 主导核心游戏英语文本的翻译与校对,并基于LQA报告和玩家反馈持续迭代翻译质量
  • 协调跨团队资源(研发、运营、供应商),制定排期、预判风险,确保本地化流程顺畅
  • 精通英语(可全英文面试),具备翻译或本地化专业背景,海外翻硕优先
  • 深度游戏玩家,理解游戏术语和玩家语境,有中重度游戏体验
  • 熟练使用CAT(如Trados、memoQ)、XBENCH等本地化工具,熟悉版本管理和UI适配
  • 出色的项目管理能力:优先级评估、跨团队协调、风险预判和问题解决

申请策略

  • 在求职信中表达对腾讯游戏及天美工作室产品的热情,展示你作为玩家的理解
  • 提前研究腾讯游戏的全球发行策略,思考你能带来的具体价值
  • 突出至少2款游戏的全流程本地化项目管理经验,详细说明负责的语言对、工具使用和成果
  • 强调英语能力(如雅思/托福成绩、翻译作品集),以及游戏经历(列出玩过的中重度游戏及程度)
  • 展示使用CAT工具和XBENCH的具体案例,以及在版本管理、UI适配等方面的实操经验
  • 列举跨团队协作和风险预判的成功事例,体现项目管理综合能力
  • 如果CAT工具经验不足,可提前学习主流工具(如Trados、memoQ)和XBENCH
  • 熟悉游戏研发流程,了解版本管理(Git/SVN)和基本的多语言适配技术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试问题,突出量化成果
  • 对于翻译相关问题,展现你的语言功底和本地化知识,强调受众分析和语境适应
  • 遇到冲突或风险时,阐述你的沟通策略和优先级调整逻辑
  • 请分享一个你负责的本地化项目,从启动到交付的全过程,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何管理翻译供应商的质量和进度?有没有供应商绩效评估的案例?
  • 在版本更新频繁的情况下,如何协调研发和本地化团队确保不延迟?
  • 你如何评估一款游戏的本地化质量?有哪些关键指标?
  • 请用英文现场翻译一段游戏内文案,并说明你的翻译策略

职位点评

75
综合评分

腾讯游戏核心岗位,薪资福利优厚,发展空间大,但现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪酬、大平台和职业发展,且能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

85较高

腾讯为上市巨头,薪资福利在行业内有竞争力(16薪+股票),且项目奖金可观,但JD未明确薪资范围,故薪酬信号为'面议'。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及多语言全流程管理,能积累丰富的游戏本地化经验,但JD未明确提培训或晋升通道,成长更多依赖项目实践。

技术前沿主流现代技术
技术栈本地化工具、CAT、XBENCH、版本管理、LQA
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳现场办公,未提及弹性工作或远程,游戏行业项目制节奏快,可能加班较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

游戏行业属于高速增长赛道,腾讯游戏全球影响力大,能为玩家创造高品质体验,但JD未强调社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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